干部勇立潮头建新功党员干部当先锋大论发言材料份.docVIP

干部勇立潮头建新功党员干部当先锋大讨论发言材料　　【干部勇立潮头建新功党员干部当先锋大讨论发言材料1】 　　“平常时看得出，关键时站得出，危机时豁得出”，这不仅是一个鼓舞斗志的口号，更是一把检验作风的标尺，它要求领导干部在困难面前有敢于担当的精神品格和实际行动。面对这种形势，企业领导干部必须敢于担当、知难而进，顶得上去、拿得下来，担负起逢山开路、遇河架桥的重任，真正成为带领职工群众战胜困难、渡过难关的主心骨。 　　担当是好干部的本质要求之一。“不愿担当就不该当干部，不敢担当就不配当干部，不会担当就不能当干部”。归结到底，好干部贵在敢担当，不敢担当就不是好干部。当前社会转型时期，机遇稍纵即逝、问题一拖就炸，科学发展需要敢于担当的党员干部，应对危机需要敢于担当的党员干部，群众期待敢于担当的党员干部。在实现中国梦的征途上，党员干部能负责、敢担当的精神，须臾不可或缺。 　　担当要敢为人先攻坚克难。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。做一名党的好干部必须有责任重于泰山的意识，摈弃私心、去除私利，坚持党的原则第一、坚持党的事业第一、坚持人民利益第一。在难题面前，敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前，敢作敢为、敢担责任。当然，担当也要讲方法、讲智慧、讲策略，不能只有满腔热情的冲劲和勇往直前的拼劲，还要有勇有谋、有方有法，以睿智攻坚克难。 　　担当的同时要包容理解。敢于担当更不是独断专行，搞“一霸手”、“一支笔”，“一个人说了算”，而应谦虚谨慎、戒骄戒躁，集众智、聚众力。对敢担当的干部要多包容、多理解、多支持，让他们打消顾虑，放手放胆开展工作。还要有正确用人导向，重用那些平时看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的干部，让敢担当的干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。 　　【干部勇立潮头建新功党员干部当先锋大讨论发言材料2】 　　广东经济社会各项指标均处全国前列，体现出广东人能干、会干。广东人不仅有“敢为人先”的精神，还有“无中生有”的本事。只要给一个政策，哪怕没配套资金，也能从中淘出“金”来。 　　广东因为做到了“敢为人先”，发挥出“无中生有”的本事，才能在经济社会领域不断地进行创新，从而凭借着敢闯、敢拼的劲头，在国家“双创”的活动中跑在了各地区的前列。 　　“敢为人先”是我们开拓创新、攻坚破难、成就事业的前提。有什么样的精神状态，就有什么样的工作表现;有什么样的工作表现，就有什么样的工作成效。“敢为人先”的精神，是在新常态下抢抓机遇、迎接挑战的关键所在。面对困难和挑战，如果没有一种不畏艰难、勇于进取的精神，拿不出有效的工作方法，再好的基础和条件也会被消磨一空，再好的机遇也会失之交臂。 　　“无中生有”并不是指凭空捏造，而是指打破种种不利的现实制约，创造出有利条件，从而创造出新事物，实现新发展。它也要求党员干部必须坚持实事求是、脚踏实地的求真、务实之态度，更要求党员干部具备敢闯敢干、用于创新创造的孜孜进取之心。 　　党员干部必须时刻发扬“敢为人先”的开拓精神，在困难面前站得出、危难关头豁得出，不计个人得失，事事想在前头、处处赶在前头，不遗余力做好工作，审时度势，提出战略目标，快速推进相关工作，勇敢克服困难，破解发展难题，找出发展新路，推动经济社会又好又快发展。 　　党员干部要做的就是学习广东人“敢为人先”的精神和“无中生有”的本事，根据现有政策善于创新、敢于创新，让改革的红利充分释放出来，惠及每一个普通老百姓。 　　【干部勇立潮头建新功党员干部当先锋大讨论发言材料3】 　　改革进程中兼具披荆斩棘的勇气、勇往直前的毅力和雷厉风行的作风，依然是切实提升民众获得感不可或缺的重要气质。 　　“敢为人先”的精神不仅为广东成为改革开放的试验田和标杆提供了不竭动力，同时为广东经济社会深化改革不断出谋划策。做到“敢为人先”，才能发挥出“无中生有”的本事，不断助推广东在经济社会领域不断地进行创新，从而凭借着敢闯、敢拼的劲头，在国家“双创”的活动中跑在了各地区的前列。 　　“敢为人先”方能跑在人前。干部要将“敢为人先”的精神，内化于心、外化于行，做到居安思危，始终保持危机感和责任感，不断地强化发展意识，以创新创业引领经济社会发展。 　　“敢为人先”，是当前我国经济新常态下最需要的勇气。鲁迅先生曾称赞：“第一个吃螃蟹的人是很令人佩服的，不是勇士谁敢去吃它呢?”现在，经济发展的下行压力大，深化改革的难度高，环境整治的任务重，脱贫攻坚的时间紧，这些摆在面前的难题，成为当前和今后一段时期的重要任务。任重而道远，各地要想不断突破难题，就必须沉心静气，就必须敢于打破常规，敢于做他人不敢做的事情，就要“敢为人先”。转变发展思路，以一种大无畏的勇气闯出一条新路，来迈出“吃螃蟹”的第一步，这就是时代的开拓者，也正是现阶段国家发展最需要的勇者。