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自觉坚持和贯彻党的群众路线　不断提高服务职工能力和水平 　　群众路线是我们党的根本工作路线。党在任何时候都必须把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。在工作中，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。当前，全党正在深入开展群众路线教育实践活动，对于保持党的优良作风，进一步密切党和人民群众的血肉联系，更好地凝聚人民群众的力量，推进实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大而深远的意义。 　　自觉坚持和贯彻党的群众路线，必须体现在我们工作的各个方面、各个领域。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织、作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其工作本身就是党的群众工作的重要组成部分，更应该是自觉践行党的群众路线的模范。具体而言，就是要自觉坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真履行工会的基本职责，不断增强服务职工群众能力和水平，真正成为职工群众的贴心人、娘家人、暖心人。 　　坚持一切为了职工，维护好实现好发展好职工群众整体利益 　　工会践行党的群众路线，首要和核心的问题就是要解决好“为了谁”的问题，就是要自觉地把竭诚为职工服务作为全部工作的根本出发点和落脚点，把职工呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，切实为职工群众服务，努力维护好他们的整体利益。 　　大力推进和谐劳动关系建设，维护职工经济物质权益。当前，职工队伍已发生了深刻变化，劳动关系状况复杂多变。工会作为劳动关系矛盾的产物，必然是构建和谐劳动关系的重要推动力量。在推进构建和谐劳动关系中，工会要站在构建和谐劳动关系的最前列，主动适应劳动关系的新变化，加大对劳动关系分析研究力度，探索新形势下构建和谐劳动关系的特点和规律，尤其通过有效维护职工合法权益，最大程度取信于职工群众，把工会建设成为构建和谐劳动关系的强大组织力量。同时，充分发挥工会在社会管理和公共服务中的协同作用，进一步督促企业履行社会责任，有效凝聚各方力量，推动形成职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的和谐劳动关系新局面。特别是要将工会组织密切联系职工的先天优势，以及长期做职工群众工作所积淀的经验和资源，纵向到底、横向到边的自上而下的完善组织体系和工作网络等转化为工会及时了解和掌握劳动关系信息动态、有效预防和化解劳动关系矛盾的有利条件，在构建和谐劳动关系中更好地发挥工人阶级和工会组织的重要作用。 　　大力促进企业职工文化建设，维护职工精神文化权益。当今时代，企业文化越来越成为企业凝聚力、创造力的重要源泉，越来越成为企业竞争的着力点；同时，职工队伍的整体素质决定着企业的命运。当前，面对不断深化的企业改革，还有相当多的职工不理解；面对日趋激烈的市场竞争、岗位竞争，还有相当多的职工不习惯；面对日新月异的新知识、新技术，还有相当多的职工不适应；面对“一切向钱看”等不良社会思潮，还有相当多的职工受到严重影响。为此，工会要大力促进企业职工文化建设和创新，引导广大职工坚定理想信念，树立社会主义荣辱观，把个人的价值追求融入到企业发展、民族振兴的实践；解放思想、与时俱进，正确看待改革发展中出现的矛盾和问题，坚定改革的信心和决心；增强学习意识，提升学习能力，不断提高知识水平和业务技能，把个人的理想抱负化为立志图强、创造崭新业绩的实际行动，形成企业快速发展与职工全面进步的良性互动。同时，充分发挥工会职工宣传文化阵地作用，利用职工书屋、职工文体协会等载体大力开展喜闻乐见的职工群众广场文化活动和职工文化艺术节、体育节等活动，满足职工尤其是青年职工的精神文化需求。 　　顺应职工群众需求，不断探索服务职工新体制新机制新方法 　　随着改革的不断深入，我国的社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，职工队伍的状况和结构也发生了重大变化，出现了许多新情况新问题。面对这种形势，工会服务职工、维护职工权益，决不能仅仅满足于已有的工作框架和格局，而必须进一步深入企业、深入职工、深入实际，注意听取广大职工群众的呼声，并不断扩展工作领域、丰富工作内容，创新工作方式，以更好地满足广大职工群众的新期待新要求。 　　创新组织体制，把广大职工组织起来。以深化党工共建为载体，不断优化建会环境，确保“哪里有职工，哪里就有工会组织”。通过创建项目工会、楼宇工会等组织形式，最大限度地把包括农民工、灵活就业人员在内的各类人员吸纳到工会中来。加大区域性、行业性基层工会联合会和联合基层工会组建力度，实现工会组织全覆盖，把广大职工紧密团结起来，听党话、跟党走，不断巩固党的执政基础。同时，大力规范基础工作，以模范职工之家建设为载体，不断拓展延伸，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、制度完善、职工满意的“职工之家”。 　　创新工作机制，为职工办实事解难事。工会真正把职工群众