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 全国妇联基层组织建设 示范村（社区）申报审批登记表 报送单位：淄博市淄川区岭子镇宋家村 填报时间： 2011 年 9 月 22 日 单位名称 山东省淄博市淄川区岭子镇宋家村 受 过 何 种 奖 励 山东省委组织部授予“山东省党员干部远程教育规范化站点”、“山东省城镇建设明星村”、淄博市经济五十强村“、淄博市农村基层组织建设示范村”、淄博市文化资源共享先进单位、“淄博市文明村”连续六年被区委授予“先进基层党组织”、淄博市妇联“巾帼创业示范基地” 主 要 事 迹 第一1人、妇代会专干2人，高中以上文化程度的3人，平均年龄38岁，年龄结构合理，精力充沛。 第二、抓好阵地建设。依托党组织阵地建设，在村内设立了妇代会办公室、妇女之家、妇女儿童维权服务站，并在党员电教育室内设立了妇女学校，配备了电视机、电脑等相关培训设备及培训教材，既是党员的学习活动阵地，也是妇女的学习活动场所，做到资源共享。 第三、深化“富裕在农家”活动。村妇代会想方设法开拓致富路子，转移富余女劳动力就业。以市场为导向，创办了宋家村织袋厂，为宋家村水泥厂供应包装袋。解决了当地100多妇女的就业问题，在巾帼创业方面起到模范作用。2010年，宋家村被市妇联表彰为“巾帼创业示范基地。” 第四、组织巾帼志愿者队伍。我们组建了由村两委、织袋厂女职工60名同志共同参与的巾帼志愿者队伍2支，积极参与镇组织的三八维权、法律宣传等各种有意义的社会活动，并通过文艺汇演活动宣传区情、镇情、村情。村妇代会每逢重阳节，配合村委会举办全体老年人茶话会，并为老年人精心准备了节日的礼品；2008年的四川大地震，宋家村在村里进行捐款活动，共捐人民币落15万元，为灾区人民送一份爱心。 2、完善规章制度，增强妇代会规范化建设。 第一，在日常工作方面，我们建立健全了工作制度，明确了职责，在每月20号村两委工作月例会上定期听取妇代会专干工作汇报，专题研究探索下一月的妇女工作，并根据需要不定期地组织妇女专干召开会议，学习上级政策文件会议精神，安排日常工作，经常性地开展活动。 第二，为了确保各项工作行之有据，行之有效，我们妇联基层组织建设工作严格按照村党建目标考核准则执行，工作任务完成情况与全村各项目标责任考核同步进行，严格考核标准，细化各项工作目标，实行了年初有计划，年中、年末有总结、年底有考核，确保了妇女工作的落实到位。 第三，我们制订并推行了妇代会主任岗位工作责任制、目标管理考核制和评比总结表彰制，规定硬指标，采取硬措施，使“软”工作“硬”考核，避免妇代会工作“可干可不干、干与不干一个样”的不良现象。同时还在妇女干部中广泛开展争先创优活动，2010年，我村2名优秀妇女干部受到了镇政府表彰。 3、落实阵地经费，夯实妇代会建设物质基础。 第一，妇女儿童活动阵地作为妇联基层组织开展活动的重要基础，既是我们谋求自身发展的需要，也是更好履行自身职能的需要。为此，我们加强活动阵地建设，投资5万元建立了专项妇代会工作室和妇女活动室，有办公活动设施、有专人管理。还投资80万元新建了集村民休闲娱乐、健身运动于一体的运动广场，并有专人管理，为女性群众和儿童就近活动提供了方便。同时，今年村两委也在积极筹措资金，进一步完善扩展活动阵地，为充分发挥和履行妇联基层组织团结、引领、服务全村妇女群众，开创妇女事业新发展提供坚实基础。 第二，我们积极争取村两委对妇代会工作的重视，妇代会工作和活动经费被纳入村级财政预算，每年固定工作经费3万元，并可根据实际开展工作需要申请追加经费。三年来，在村领导大力支持下，我们成功举办了“庆三八”“七一”“国庆”文艺汇演活动，为全村群众送上了丰富的文化大餐。 4、强化队伍建设，增强妇代会组织的凝聚力。 第一，全面落实妇女干部政治、经济待遇。在政治上，村支部委员兼任村妇代会主任，实行“一岗双责”制度；在经济上，妇代会主任享受村副职干部同等待遇，免除了后顾之忧。 第二，大力做好妇女干部培养工作。我们一方面组织妇女参加区妇联、镇妇联和村妇代会培训班，以召开座谈会、讨论会的形式在妇女干部队伍中开展社会主义荣辱观、科学发展观教育活动，提高她们的综合素质。另一方面扎实开展“双培双带”活动，把培养基层妇联后备干部纳入制度化管理，大力培养选拔妇女专干，通过群众公选、竞争上岗等多种形式，使一批政治素质高、有文化、懂技术、善管理，具有开拓创新精神又热爱妇女工作的妇女骨干充实到妇联基层组织。 第三，及时做好女党员发展工作，提高女党员比例，为村支部注入新鲜血液。为了有效解决妇女干部源头匮乏问题，经请示村党委后，我们自2007年起，每批发展新党员中保证女性比例不得低于30%。自2009年至今新发展女党员3名，目前全村党员中女性比例为15%。