090612赢在职业职业心态.ppt

赢在职业化职业化心态修炼(下) 主讲老师：刘 敏 影响力教育集团 课堂要求 畅所欲言,营造轻松愉快的学习氛围 积极地与他人分享自己的经验和人生感悟 充分尊重别人的意见 离开座位时,放好椅子,保持桌面清洁 手机请关闭或静音 NO,Smoking How 怎样学？ 参 与 放 松 空 杯 二、建立团结协作的共赢心态 与对手合作也能共赢 宝洁公司的聘用试题 具有合作意识的员工更抢眼 要做雁阵中的一员 不重视团队合作就无法取得成功 做好本职工作 空杯子的心态 团队是为目标服务的 你并不是救世主 承认自己的脆弱 分歧是不可避免的 坚定不移地执行 团队利益高于一切 你是团队中的一员 荣誉也有别人的一份 三、保持接纳学习的空杯心态 什么是空杯心态？ 最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的杯子倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。 员工不仅要能干，还要敢于“归零”。每一天都是一个新原点，每一次工作都应从零开始，每个任务都应以一种崭新的心态去学习新东西并完成。永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！ 时刻归零----  联想集团团队建设的核心密码 在联想，不管是谁，也不管是个人还是公司，永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！“ ----集团人事部经理杨彤 “归零”，也是空杯的另一种表述，严格意义上说，它是空杯的“极致”体现，是让自己最完全、最彻底的空杯。 而时刻归零则告诉我们，归零不是一次或几次，而应该成为一种常态，是延续不断、时刻要做的事情。 从辞职信到检讨书--杨元庆的彻底“归零” 爱迪生晚年的悲剧 永远的比尔 凤凰涅槃的刘晓庆 一个经济学博士的职场经历 职场中最基本的原理：单位只为你的“使用价值”买单。 能力仅仅代表你的价值，而使用价值，则是你利用自己的能力，为单位创造效益的那一部分。 “一条长辫子换了一份工作” 自己所珍爱的东西，当它与企业的价值观和文化相冲突的时候，就要看你是否有勇气将它“剪掉”了。 惟有将它们“剪掉”，才能更好地融入团队，迎来职场更大的发展空间。它体现的是取与舍之间的职业素养。 空杯心态获得的个三过程 第一，开放：向新的可能性敞开，就有新的思路和机会产生。 第二，放下：惟有丢弃妨碍你发展的东西，才有可能向未来迈开大步。 第三，重生：告别过去，是为了获得更美好的未来。 小测试： 如果让你从以下三个人中选择一位来造福全世界，你会选择哪一位？　　 启示 不要固步自封，更不要固执己见，为了得到正确的结论，更为了获得最好的发展，我们必须保持心灵和思维的开放性！ 开放是空杯的第一步，如果没有开放的心灵，就绝对不会有空杯心态。 放空自己，增强塑性 人们大都有一个通病，就是对自己的过去、成功念念不忘，耿耿于怀，留恋于过去的成功中，这样的思想是不利于一个人的发展、成长的。 一个人要想成功，就要有归零心态。 归零心态就是空杯、谦虚的心态。 空杯的心态就是谦虚的心态 真正的谦虚，是自己毫无成见，思想完全解放，不受任何束缚，对一切事物都能做到具体问题具体分析，采取实事求是的态度，正确对待； 对于来自任何方面的意见都能听得进去，并加以考虑。 在成绩面前不居功、不重名利；在困那面前敢于迎刃而上，主动进取。 只有不断地放空自己，才能增强自己的可塑性！ 时刻以空杯心态对待工作，才能抓住学习的机会，使自己更加充实、更加进步。 空杯的心态就是学习的心态 人无完人，我们都有自己的不足之处和需要向别人、向生活、向社会学习的地方，在他们那里隐藏着我们每一个人需要的宝藏，我们只有从里面挖掘出来，为自己所用，才能不断地充实自己，才能不断地壮大自己，才能实现自己的真正价值，也因此自己才能感到收获的幸福！ 通过不断学习，完善自己、充实自己、实现自己的目标。 四、修炼顽强坚韧的老板心态 学习老板的精神 像老板那样拼搏 像老板那样勇敢 像老板那样冒险 像老板那样执著 像老板那样吃苦 像老板那样虚心 理解老板意图 成为老板需要的人 为公司为老板做贡献 当有才能有品位的干将 适应老板的需要 找一个好老板，当一个好员工 适应团队，融入团队，发展团队 积极表现，推销自己 展示才能，勇于承担，争当干将 争取老板信任 克服自身弱点，提升悟性 敢于坚持原则 找准自己的位置 主动创造机会 积极准备，迎接机会 拿出勇气，把握机会 提升智慧，抓住机会 苦干实干，用好机会 做出显著的成绩 拼命干，出成绩 立住足，干对事 目标正确，做事到位 在成绩面前要谦虚 老板