师训计划.doc

城区实验小学(2011)学年度师训工作计划 为了认真落实校本培训任务，提高教师的教育教学水平，促进我校办学质量的提升，依照峄城区教育局《2011年师训计划》结合我校实际特制定本年度教师培训计划. 培训内容 1.开展集体备课。 2.开展教师技能竞赛、小课题研究、教师读书、行动研究等活动。 3.抓课堂教学开展磨课活动。 4.外聘专家讲座。 5.选送教师外出培训。 6.信息技术培训 二、本年度的培训目标 1.通过培训，使全体教师认识到集体备课的重要性，培养教师钻研教材的能力，提高课堂教学效果。 2.通过培训，教师的公开课、优质课、示范课水平有显著的提高。 3.通过培训，提高教师的科研意识及水平。 4.引导老师树立终生学习的意识。 培训保障 1.通过多次的教案检查、随堂听课 、磨课等形式，把集体备课工作落到实处。 2.组织开展针对性的活动，如优质课评选、开放周、送教下乡，以及评选优秀的教学反思等。 3.建立长效的奖惩措施，形成积极向上的教科研工作氛围 撰写教学心得、教研论文等，促进教研工作的开展。 4.外出培训采取“择优送培”的原则。培训要求带任务式培训，即回来要作外出学习汇报或上交学习心得。 培训安排 2011年3~8月 1.制定教师培训年度工作计划、探讨新的教师培训奖励机制。 2.小结上年度教师培训工作的开展情况及得失，分组反馈存在的问题，表扬积极认真参与培训的教师。 3.成立第二轮教师培训领导组和工作组，并召开会议，明确本年度的工作思路和工作内容。 4.聘请专家来校进行专题讲座。 5.开展集体备课活动；备课组小课题研究活动。 6.备课组开展“互帮互学同上一节课”活动。 7.“师徒结对”活动师傅上示范课，徒弟上提高课。 8.组织音体美教师参加区技能竞赛。 9.继续开展读书活动，积极参加教育局组织的读书标兵及读书积极分子的评比。 10.组织学习有关继续教育的文件，明确本年度校本培训的内容，达到人人了解，人人自觉参与 11.积极参加送教下乡活动。 12.学期中教师外出培训。 13.外出学习汇报与交流 14.教师暑假自学与外出培训。 2011年9~12月 1.总结上学期的培训工作情况，明确本学期培训任务。 2.外聘专家来校作专题讲座。 3.搞好集体备课。 4.备课组开展“磨练合格课”活动。 5.读书活动，读后感征集。 6.撰写并上交教学论文、教学反思。 7.整理教师继续教育相关资料，检查验收教师的备课笔记、公开课教案、听课评课记录和《教师培训活动记录》等，执行学校《教师培训奖励制度》，检查教师年度培训的完成情况。 8.完善教师培训资料，做好资料归档工作。 9.寒假教师培训学习。 10.书面总结本年度教师培训工作。 二○一一 中班非语言组教师课堂评比 2011．4．25 周 次 执讲教师 课 题 时 间 周、一 蔡 莉 《相邻数》 8:30--9:05 李 会 《动物的尾巴》 9:30--10:05 周、 二 张广翠 《相邻好朋友》 8:30--9:05 褚 帅 《有趣的动物》 9:30--10:05 周、 三 邓峻文 《好玩的图形》 8:30--9:05 李荣婷 《相 邻 数》 9:30--10:05 刘 玲 《找 春 天》 10:25--11:00 周、 四 王雅丽 《10以内数的多少》 8:30--9:05 陈晓茹 《小水珠找家》 9:30--10:05 周、五 李莎莎 《寻 找 空 气》 8:30--9:05 王林燕 《一颗快乐的纽扣》 9:30--10:05 来 访 登 记 姓名 性别 年龄 职业 单 位 事 由