2011年选生面试.ppt

二、历年真题解析 6、选调生到基层工作后，会遇到许多预想不到的困难，你如何面对这一问题？ 测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。 答题要点： （1）基层的工作艰苦而具有挑战，对此已有心理准备，不会被困难所吓倒； （2）年轻人不应该贪图享受，基层更有利于一个人的成长和进步；对于突发问题要保持冷静头脑，着眼全局，题妥善处理； （3）我会不断总结经验和教训，尽快的成长和进步，以早日胜任所从事的工作。 二、历年真题解析 7.单位要和辖区企事业搞一次联欢活动加深感情，领导把这个事情交给你负责，你怎么安排 ？ 答题要点： 1.首先确定活动的内容和流程。 2.确定参加人员、地点、时间以及经费预算。 3.会中保持良好的次序，使活动顺利进行。 4.活动结束后收拾场地并做总结报告给领导。 二、历年真题解析 8. 如果分到条件艰苦的基层，你会怎么做 ？ 1、首先调整心态，无论安排我到什么地方都一定无条件的服从组织安排和调遣，如何安排的我的工作，肯定是组织上经过考虑过的结合实际安排给我的工作，因此无论安排在什么地方都应该认真负责的工作 。 2.年轻人不应该只追求安逸的环竟，就应该到条件艰苦的基层去实践，有利于年轻人的成长，才能担当大任。 二、历年真题解析 9.你正要去向领导做一个重要汇报，这时，一些上访群众进门要反映问题，你该怎么办？ 测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。 答案要点： （1）要保持头脑冷静，以礼相待； （2）稳定群众情绪，防止事态扩大，之后向群众解释有汇报任务，请求谅解； （3）取得群众谅解后向领导汇报工作。 二、历年真题解析 10、某地一化工厂是利税大户，但对周围环境污染很大，影响了当地百姓正常生活，你认为当地政府该怎么办？ 测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力 答案要点： （1）经济发展和环境保护相辅相成，并不是一组矛盾关系，只有坚持科学发展观，才能保证经济的持续健康发展；（2）某地化工厂的发展以牺牲环境为代价不符合科学发展观的要求，应该果断停产整顿，进行设备更新；（3）要加强意识形态教育，牢固树立科学发展观，保证经济和环境的协调发展。 二、历年真题解析 11、有人要来你单位学习，领导不在需要你做好接待，你怎样处理这件事情？ 测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。 答案要点： （1）找准自己在工作的定位 （2）及时与领导进行联系、沟通 （3）注意协调，搞好接待服务 二、历年真题解析 12、在公共汽车上歹徒持械抢劫，乘客却无动于衷，你怎么看待这种社会现象？ 测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力答案要点： （1）这种现象本不应该发生，但是现实生活中的确存在，值得我们深思； （2）乘客对不法行为的漠视体现出在社会转型时期公民道德教育的缺失，更体现出我国相关制度的不健全，如。。。 （3）社会转型期，我们要营造良好的舆论环境，强化公民道德素质的同时，健全我国见义勇为等相关制度，只有这样才能从根本上解决问题。 * 2011选调生面试攻略 公职无忧网 一、面试题型分类与答题思路 分类一：报考动机。 答题思路： 1、主观上向往。选调生重要性+喜欢这个岗位。 2、客观上具备相应能力，适合这个岗位。 3、广阔的发展前景，自己的人生理想与价值观的实现。 综上所述，如果能有幸成为选调生中的一员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。 一、面试题型分类与答题思路 分类二：甲领导说东，乙领导说西 答题思路： 1、尊重和理解双方领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 2、调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。→求同存异，优势互补。 3、分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。 一、面试题型分类与答题思路 分类三：如何处理与同事（领导）的分歧？ 答题思路： 1、尊重和理解对方。双方在人格上是平等的。。。 2、反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。 3、沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。 4、如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。 一、面试题型分类与答题思路 分类四：稀缺资源的分配，比如分房等。 答题思路： 1、成立一个由各方面代表组成的分