《安全年产法》宣讲材料.doc

《安全生产法》宣讲材料 《中华人民共和国安全生产法》是2002看6月29日颁布，11月1日正式施行的。共有七章九十七条。该法的通过与施行，标志着我国安全生产的法制化建设进入一个新的阶段，是我国安全生产法制建设的一个里程碑。这部法律以基本法的形式，对安全生产工作的方针，生产经营单位的安全生产保障，从业人员的权利和义务，生产事故的应急救援和调查处理以及违法行为的法律责任都做出了明确规定。应该说，他是加强安全生产管理、搞好安全生产工作的重要法律依据。 《安全生产法》是全面规范安全生产的基本大法，是我们做好工作、履行职责所必须掌握的法律。要贯彻落实好《安全生产法》，当前一项重要工作就是公司干部、职工都要做到知道《安全生产法》、了解《安全生产法》，学法、知法、懂法是施行《安全生产法》的重要保证。《安全生产法》是我国第一部全面规范安全生产的综合性法律，他在安全生产工作上，明确规定了政府、企业、领导及职工的行为规范。对有关规范，我们应该很好的掌握。 1、安全生产的工作方针 即是：安全生产管理，坚持安全第一、预防为主。 安全生产事关国家经济发展和人民群众的生命财产安全，事关改革发展和稳定的大局，历来受到党和国家的高度重视。因此，贯彻安全生产工作方针，公司各级干部和职工都应该从讲政治、讲团结、保稳定、促发展的高度，深刻认识安全生产的重要意义，要牢固树立“安全第一、预防为主”和“安全责任重于泰山”的思想。只有这样，才能切实抓好安全工作，搞好安全工作。 2、生产经营单位的安全生产保障 即是：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 《安全生产法》明确安全生产保障责任，这是在依法规范生产经营单位的安全工作。企业必须具备安全生产条件，完善安全设施。要向职工负责，向国家负责，给职工创造一个健康、安全、和谐的工作环境。企业应坚决防止和避免那种只要经济效益，忽视和不要安全生产的做法，这是生产经营单位必须遵守的行为准则。 3、从业人员的权利和义务 权利主要是：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所等。 义务主要是：在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力等。 《安全生产法》赋予企业职工的权利和义务，每个职工都要正确掌握和理解，安全生产已经不是一般的工作要求，而是一种法定的权利和义务。因此，在各项生产经营活动中我们都要树立重视安全，保证安全，自觉遵守安全生产法律、法规、培养自我保护、关心他人和保障安全的意识，并自觉履行好这些权利和义务。 4、企业主要负责人在安全生产中的法律地位 《安全生产法》规定，生产经营单位和主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 这就从法律上明确了生产经营单位主要负责人在安全生产中的法律地位。同时，也意味着主要领导是企业安全生产的第一责任者，对企业发生的一切事故负有责任。从法律的形式落实安全责任，有利于促进企业各级领导安全素质的提高，有利于增强安全生产责任感。公司各级主要领导都应该认真学习和掌握与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理技能，熟悉和掌握国家安全生产的法律、法规，熟悉和掌握本单位的安全生产情况，并严格监督和管理企业的安全生产，防止和减少各类事故的发生。 《安全生产法》是我国全面规范安全生产的法律，是我国安全生产法律体系的主体法，也是企业及广大职工实现安全生产所必须遵循的行为准则。让我们借贯彻《安全生产法》的东风，认真学习和宣传好《安全生产法》，在全公司范围内形成人人“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，提高我们的安全生产管理水平，使安全生产工作呈现出一个崭新的局面。 公司生产部 2002年11月6日