法学院团委学生会干部考核表.docVIP

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法学院团委学生会干部考核表

法学院团委学生会干部考核表 考核日期: 年 月 日 被考核人姓名 考核项目 考核实施条例与要点 评价尺度 自我考核 主席团考核 辅导员考核 备注 优秀 良好 合格 不合格 思想与日常表现方面 (20) 1.个人形象:注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。 3 2 1 0 2.群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽,同学反映好。 3 2 1 0 3.在各种聚会中酗酒,有损学生干部形象;在公共集会上吹口哨、喝倒彩;参加各种非法聚会,影响恶劣者。(4分) (经查实,每项每次-2分,扣完为止) 4.不遵守国家法律法规、学校规章制度、《日常行为规范》等,受到学校、公寓办、学院通报(批评)或处分者。(6分) (每次-3分,扣完为止) 5.男女交往不得体,在校园内勾肩搭臂,同学老师意见反映较多,严重影响学生干部形象。(2分) (-2分) 6.在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。在建筑物上蹬脚印、打球印。(2分 (经查实,每次-2分,扣完为止) 考勤 (40) 1.团学例会(15分) 缺席且未请假-5分/次,请假三次以上以后每次-2分,迟到-1分/次。 2.各类必到讲座、活动(10分) 缺席且未请假-5分/次, 请假三次以上以后每次-2分,迟到-1分/次。 3.上课考勤(自律简报为准)(15分) 旷课-5分/节,迟到-2/节。 工作方面(40) 1.是否能够较全面地总结与规划某一阶段工作,有工作计划(每月10日之前)、总结(每月30日之前)及时发布在学工在线。(6分) 全有 (6分) 发布时间过晚(4分) 计划总结缺少一份(3分) 全无(0分) 2.工作认真负责,服从安排,不拖沓不敷衍,任劳任怨。 3 2 1 0 3. 总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务,能积极推荐,并能分配协调好部门各项工作。 3 2 1 0 4. 对本阶段需完成的工作能按时保质保量完成。 3 2 1 0 5. 对团学工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议。意见建议被采纳并实施有效(每条+5分) 3 2 1 0 6. 按照部下的能力和个性合理分配工作 3 2 1 0 7. 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务,对部下的过失勇于承担责任 3 2 1 0 8. 是否能以大局为重,从团体整体的立场发言、提议 2 1 0.5 0 9. 是否确实把握部属的优、缺点,并注重发掘培养人才,仔细地聆听部属的意见 3 2 1 0 10. 是否热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门交流并合作开展活动 3 2 1 0 11. 善于计划经营,每次活动上交书面策划书并附详细预算,能够撰写高水平的书面材料并进行演示,活动策划能力较强 3 2 1 0 12. 对新工作表现出积极态度,为达到工作目标而积极地做出 有影响力的偿试 3 2 1 0 13. 是否热心于吸取学习新技术与知识 2 1 0.5 0

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