劳动保障协理员级考试辅导第一章课件.ppt

16、良好的职业道德能够提高人们的思想境界，创造良好的社会环境，从而形成良好的社会道德风尚 17、职业道德规范了行业内部人与人之间的关系，有利于每个人做好本职工作 18、职业道德规范了本行业从业人员与他行业从业人员及社会上其他人之间的关系，有利于树立和维护良好的职业形象 19、职业道德是从业者内在的驱动力，使从业者主动工作，努力提高专业技能，从而提高整个行业的工作效率和质量，促进了整个行业的发展 20、职业道德是事业成功的重要条件 21、劳动保障协理员肩负的社会重任是提供劳动保障服务 22、劳动保障协理员工作的好坏直接关系到街道、社区劳动保障平台的服务形象 23、劳动保障协理员的服务对象多是弱势群体 * 主 讲 人 : 杨华 * 第一章 职业道德 第一节 职业道德的基础知识 劳动保障协理员职业守则 第二节 * 一、职业道德基础知识 基本特征 作用 主要内容 概念 职业道德 * （一）、概念 ：道德含义和特殊性 所谓道德，就是指人类现实生活中，由经济关系所决定，用善恶标准去评价，依靠社会舆论、内心信念和传统习惯来维持的，调整人与人、人与社会以及人与自然之间关系的行为规范的总和。 特殊性： 第一，道德具有很强的自律性。 “道德的基础是人类精神的自律，而宗教的基础则是人类精神的他律”。 ---马克思 第二，道德具有广泛的社会性。 第三，道德具有独特的多层次性。 第四，道德具有很大的稳定性。（沉淀的文化传统） * 道德底线---你可以不高尚，但是不能无耻。要做到这个要求，就必须遵循一些基本的道德准则，这就是道德底线：诚实守信即诚信、互利、平等、责任，不损害对方的利益等。 * 如“为人民服务”，是我们社会道德建设的核心。这个核心有它的层次结构。就其作为社会主义道德的总括词而言，至少有三个层次： 最基本的层次----“做好本职工作，人人各司其职，各尽其责或凭诚实劳动取得报酬。 较高层次----努力地为人民多办实事、多做好事，不计个人得失。 最高层次---不计报酬，不讲条件地工作和劳动，即无私奉献。  * 再如，集体主义原则，其精神实质，是个人利益，集体利益，国家利益三者统筹兼顾，相互结合。如兼顾不了，结合不成，则以集体利益或国家利益为先，个人利益自觉地服从集体或国家利益。如果把集体主义简化为“公私”利益关系。那么集体主义的原则，可划分如下三个层次： 底线伦理即公私分明，绝不以私犯公； 中线伦理则为公私兼顾，以公为先； 高线伦理则为因公弃私，或公而无私，或大公无私。 * 从人已关系上说： 第一层次-------------“为己不损人”。 第二层次------------“为己又为人” 。 最高层次------------“屈己待人”或“舍己为人” 。 为己即利己。正当的利己，合情合理合法的利己，应当肯定，应当允许。利己又利他，主观利自己，客观利他人，或者主观利他人，客观利自己，都要肯定，都要承认他们的合理性，合道德性，至少合乎大众功利主义的要求。 先人后己，或“屈己待人”或“舍己为人”，不但应肯定，表扬，还要歌颂。这是一种很高尚的行为。  * 从行为层次看依次为 自私自利境界， 利己境界（不损人的利己） 利己又利人的境界 （互利）先利人后利己（成全他人）或不利己（有时有损于己）只利人的境界。 * 道德在社会发展中的重要地位作用 道德是调节社会关系的重要手段。它是从伦理学的意义上，提出做人的准则，即规范个人行为应该做什么，不应该做什么 如果有人突破了道德规范，就要受到批评教育、舆论谴责或自责 道德的约束主要靠自律 * 职业道德 职业道德：指从事一定职业的人们在其履行职业职责的过程中应遵循的特定的职业思想、行为准则和规范，是与之相适应的道德观念、道德意识、道德活动的总和，是一般社会道德在特定的职业活动中的体现。 职业道德内容：职业认识的提高、职业感情的培养、职业意识的锻炼、职业理想的树立、良好职业行为和习惯的形成。 提倡以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。 * 公民基本道德 公民基本道德：爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤奋自强、敬业奉献 指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本纲领，重在建设，以人为本，在全民族牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。 大力弘扬爱国主义、集体主义精神 坚持全心全意为人民服务的思想 自觉实践 * * 行业职业道德 行业职业道德是建立在公民基本道德的基础之上，结合各行业职业特点而产生。 五类行业特点： 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人：忠于祖国、服务人民、淡泊名利、廉洁奉公 专业技术人员：尊重