聘前讲话 Microsoft Word 文档.doc

严格执行竞聘上岗 全面提升人文素质，切实抓好竞聘上岗，营造良好用人氛围，竞聘上岗，择优录取，聘 前 讲 话 为了优化人力资源配置，提高大队、区队部分职能小组服务生产的能力，把能干事、想干事、干成事的优秀员工通过公证、公平、公开的竞聘渠道择优选用到适合自己的岗位上来，为其发挥才干提供平台，提高工作效率，促进大队工作全面提升。按照上级领导指示精神，决定在我大队率先推行基层部分岗位工作人员竞聘上岗机制。 参与此次竞聘的共有37名选手，都是自愿报名应聘，经过理论考试筛选有15人入选今天的决赛，他们将对大队技术组，材料组，区队计量组，信息组等八个岗位展开角逐。应聘选手采用编号制，选手在自我介绍时，只报编号和所竞聘的岗位不报真实姓名。为了保证此次竞聘活动的公证性，我们特别邀请了马厂长、 科室负责人作为评委参与我们今天的竞聘。 今天的竞聘分为两个环节，第一、选手竞聘演讲；第二、评委提问；选手演讲完后，各位评委可根据竞聘选手的岗位，现场提出相应的问题叫选手当场回答，以测试选手的应变能力。第三、个人才艺展示；评分办法详见评分表。 竞聘过程…… 结束，成绩汇总…… 现在请大队支部书记薛晓艳宣读竞聘成绩…… 请马厂长讲话…… 总结讲话 今天你们能有勇气站在这个舞台上，把自己的知识、才华毫不掩饰的展示给大家，不管应聘是否如愿，你们都是成功的。在此，我代表大队领导班子，全体职工向今天应聘如愿的职工表示祝贺，希望你们珍惜机遇，再接再厉，在新的岗位上继续为我大队的发展出谋划策，贡献力量。同时也向没有竞聘成功的职工表示感谢。希望你们不要放弃，回到自己的岗位为上继续努力工作，提升自我，为下一次竞聘做好充分的准备。相信机会永远垂青于早有准备的人。 我们欣喜的看到，参加今天应聘的选手多数都是2008年、2010年的新工，这说明我们的新工渴望进步的欲望是很强烈的，以后我们会根据工作实际多为大家提供这样的机会，最后，我真诚的希望大家回去后，在干好本职工作的同时，时刻不要忘记学习，以提高自己的综合素质。 本次竞聘成功的职工，我们将根据实际情况，安排到相应的岗位上，试用期为三个月，试用期过后根据本人工作业绩，按采油厂任职任免管理办法报上级部门任命。