李践目标管理.doc

目标管理 目标就是人生的导航。 目标的重要性： 1. 目标产生积极的心态 2. 目标使你看清使命，产生动力 3. 目标使我们有生存的意义和价值 4. 目标使我们以结果为导向 5. 目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点 6. 目标使我们集中精力，把握现在 7. 目标能提高激情，有助于评估进展 8. 目标使人自我完善，永不停步 9. 目标使人产生信心、勇气、胆量 10. 目标使你成为一个成功的人 人们为什么不设定目标？ 1. 害怕失败 2. 害怕耻笑 3. 不知道重要 4. 不知道用什么方法达成 上面的有些废话，了解就行了。下面是重点。 人生六大目标领域：事业；家庭；财富；健康；学习；人际关系 设定目标的步骤 1. 假如不会失败。因为人在设定目标之前会自我设限，还没有设定目标就想着自己不能够成功。假如不会失败，就是要打破自我设限。 2. 敢于梦想。人之所以伟大是因为目标伟大。比如1921年共产党成立时候设立的目标就非常伟大，在当时看来是几乎不可能实现的，可是经过几十年的努力，终于还是实现了。所以要敢于梦想。这里可以用一句熟悉的广告词来代替：Impossible is nothing. 3. 写下来。 把梦想写下来，就成了目标。 4. 制定行动方案。 制定目标要从长远目标开始制定，然后向下，到年目标，月目标，周目标，日目标。 制定目标的五项原则：1.明确 2.量化（数字） 3.挑战 4.长短结合 5.时间限制 格式：一般包括以下几个要素 长期的：目标 内容 方法和措施 时间 达成与否 短期的：重要性 时间 内容（要事第一） 完成与否 每天晚上，每周末，月末，年底设定下一个周期的目标。 每周都要进行目标评估，检查目标完成情况。每月总结。目标完成情况，未完成的原因，克服障碍的方法以及创新与收获。 目标设定后不是一成不变的，是可以修改的，按照重要程度来优先执行或是推迟。 人不能决定自己人生的长度，但可以决定宽度。