激力人员培训2.ppt

APC整体机房销售培训 整体机房事业部激励培训 我们今天主要议题 一流的团队应具备的敬业精神 一流企业员工应具备的心态 情绪控制对于团队的重要性 目标引导行动 一流的团队应具备的敬业精神 一流的团队应具备的敬业精神 一流的企业由一流的员工组成 态度比能力更重要 形成自我品质 金钱是价值的交换 思 考 如果你现在要换个工作，有一家世界知名大企业和一家普通的企业要你选择，大企业的职位和薪水都远不及那家普通的企业，你会选择哪一家企业呢？ 一流的企业由一流的员工组成 选择 一流的企业，总是在选择一流的人才。 一流的企业由一流的人才构成，二流的企业由二流的人才构成，三流的企业当然是由三流的人才构成，所以每一家企业都在选择优秀人才的加入，只有优秀的人才才得以进入到一个优秀的企业 一流的企业由一流的员工组成 沟通 建立起良好的工作关系 人与人之间要不断地沟通，才能得到彼此想要的东西，才能知道对方想要的是什么，才能在两个人之间建立起很好的工作关系。 一流的企业由一流的员工组成 连接 归属感与凝聚力 人与人之间要有工作之外的连接，使每个人找到归属感，人都渴望一种凝聚力，都希望找到自己的位置，所以，这种连接非常重要。企业和员工的连接在企业经营中会起到重要作用。 一流的企业由一流的员工组成 个人成长 个人与企业目标的实现 每个人希望是不一样的。但是每个人未来的发展空间是什么？想得到一个什么样的成长？就需要企业和个人之间有一个很好的连接，以实现个人目标和企业整个目标的连接。 态度比能力更重要 态度比能力更重要 个人成长 平庸与优秀 结果是非常惊人,他们之间的最大差别，并不在于外在的能力，而在于他们的心理素质。是心理素质决定了他们的外在能力，而态度是心理素质中非常重要的组成部分。 态度比能力更重要 形成自我品质 人渣、人手、人才、人物 人手，就是如果安排他做事情，他可以把要求的结果基本达成； 人才，就是提出一个事物的框架，他不但把事情完成，还可以有一些发挥。 人物，就是他可能仅仅了解一个发展方向，就可以实现一个很好的开拓，就可以把事情有条不紊地处理得很好。 态度比能力更重要 金钱是价值的交换 成功者常要换位思考，永远思考别人的利益点 人们总希望自己的收入变得更高一点，有一个观念很重要，就是金钱是价值的交换。只要你能够为你所服务的团队创造出很好的价值，你就会获得应得的金钱。 就是在想获得之前，先想去付出。人生的最大乐趣是什么，是找到一个值得为之付出的团队，并且做到全力以赴。这样，你会养成一个非常好的一个自我品质。 一流企业员工应具备的心态 一流企业员工应具备的心态 做企业的主人 对事业的热忱 对待事物要有意愿和决心 要有自我负责的精神 思 考 公司的传真机坏了，你是积极帮助找人修理，还是等待公司派人来处理呢？企业的员工应该具备什么样的心态？ 成功者应该具备的特质 做企业的主人 什么叫做主人？不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意帮助公司去创造更多财富，这就是做主人的心态。 什么叫做仆人？就是把自己当成企业的仆人，是在为别人而工作。 成功者应该具备的特质 对事业的热情 这是成功者所具备的非常重要的特质。领导者的能力非常重要，而且他的能力也会吸引到优秀的人才。同样，对待事业的热情，也可以起到很大的吸引作用。 人和人之间的影响和带动非常重要。是信息的传递和情绪的转移 。 成功者应该具备的特质 对待事情的意愿和决心 世界上没有能与不能的问题，只有要与不要的问题。就是你只能得到你一定能得到的东西，你只能得到你一定要得到的东西。 做任何事情，想要成功的话，永远有五个字，就是：我要，我愿意 成功者应该具备的特质 要有自我负责的精神 知识和观念，不光自己要学会，还要把它传播给更多的人，因为在教别人的时候，自己的成长也会很大，同时别人也获得一个很大的成长。 不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。 成功者应该具备的特质 职业化 人可以分为四种类型： ●没人经营他＿＿死人； ●别人经营他＿＿活着的人； ●自我经营＿＿职业人； ●经营别人＿＿老板。 成功者应该具备的特质 人才评价标准：一是能力，二是态度。 ——肯学、肯干、会干、忠诚、协调 ——能力与协作、专业、敬业、敬人 成功者应该具备的特质 人财化 四类人ＣＡＩ： 人裁——没有能力，态度又差。裁掉算了！ 人材——态度不错，就是干不了事。将就用吧！ 人才——能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！ 人财——态度好，又有能力。真是公司的财源呀！ * * * * - 聂伟