用友e-HR V5.02用户操作手册-人事管理篇3册.doc

目录 选择需要引用人员所在单位，点击该单位，出现该单位的所有部门信息，如下图： 选择该人员在的部门，如下图： 选择需要引用的人员，如下图： 点击【确定】，出现下图： 点击“工作信息”，出现下图： 将需要填写的字段信息填写完整，如下图： 点击【保存】，对话框汇中显示被引用人员所在单位的人员管理用户，选择用户，如下图： 点击【确定】，出现下图： 点击【返回列表】，人员引用操作完成。确定引用人员后，系统会自动弹出人员引用消息接收人的选择框，在此选择需要发送消息进行通知的人员，确定后，系统会自动给所选择的人员发送消息通知人员引用情况。 如何进行人员引用确认 人员引用需人员所在单位确认。人员所在单位的人员管理用户收到消息，需要确认人员引用。具体操作如下： 在【人员信息维护】界面上，点击【人员引用】中的【确认引用】，出现下图： 勾选“确认”、“拒绝”，点击【确定】，完成人员引用确认。系统自动发送消息到人员引用申请公司，以通知人员引用的结果“确认”或“拒绝” 确认后的人员档案会自动增加到引用公司中。【删除】 填入人员组编码和人员组名称，点击【确定】我们就可以新建一个关键人员组。 在【人员组维护】里面，我们选择相应的按钮选项，就可以对人员组进行修改、删除。 注：1、如果关键人员组里存在着成员，则不允许对组进行删除。 如何增加关键人员 选定一个关键组，点击【关键人员维护】－【增加关键人员】 在人员档案弹出框中，我们可以选择要加入关键人员组中的人员，通过图中所示∨∧我们可以对人员进行多选或删除。 对关键人员的维护，我们可以通过【关键人员维护】里的选项进行相关的操作：修改关键人员、删除关键人员、封存关键人员。 注：被加入关键人员组中的关键人员，其人员信息不能在【人员信息维护】节点进行维护、修改，而必须在【关键人员管理】节点进行修改、维护。 第六章 黑名单管理 节点功能描述：黑名单人员的增加、修改、解除、删除等操作。人员做离职时，提示是否加入黑名单，如果加入黑名单，则在系统内任何一公司，人员再入职时，会提示该人员为黑名单内人员，不允许再入职。只有将该用户从黑名单删除后才能再入职。 操作步骤：登录公司，点击【人力资源】-【人员信息管理】-【黑名单管理】出现下图： 如何增加黑名单 点击【黑名单管理】-【增加】，出现下图： 点击“人员编码”，出现下图： 选择加入黑名单的人员，点击【确定】，出现下图： 填写加入原因，点击【保存】，如下图： 如何修改黑名单信息 选择人员，点击【黑名单管理】-【修改】，修改加入原因，出现下图： 修改完成后点击【保存】，如下图： 如何对已加入黑名单的人员从黑名单中解除 选择人员，点击【黑名单管理】-【解除】，出现下图： 填写解除原因，点击【确定】，出现下图： 在【询问】对话框中点击【是】，出现下图： 如何查询黑名单信息 点击【黑名单管理】-【查询】，出现下图： 不进行查询条件设置查询全部加入黑名单的人员，如下图： 第三部分 人员变动管理 第一章 转正管理 一、转正申请 节点功能描述：当工作信息下的“是否转正”为“否”时，进行转正业务处理。转正申请、审批通过后，工作信息下的“是否转正”自动变为“是”，并在“转正日期”显示具体转正时间。本节点用于试用期人员转正申请。 操作步骤：登录公司，点击【人力资源】-【人员变动管理】-【转正管理】-【转正申请】，出现下图 点击【增加】 点击【编辑人员】，如图： 在这里我们可以增加单个人员，也可以按条件批量增加人员。例中我们点击【增加人员】，弹出人员档案对话框，我们可以从中选取我们需要给其转正的人员。 点击【】【】 点击弹出对话框的“是”对单据进行提交。 二、转正审批 节点功能描述：用于试用期人员转正审批。 操作步骤：登录公司，点击【人力资源】-【人员变动管理】-【转正管理】-【转正审批】，出现下图： 点击【】 点击【】 选中单据，点击【审批操作】－【】 填写审批意见，点击【】【】【】【】 点击【增加】 点击【】【增】 点击【】 如何查询已录入的调配计划 点击【】【】 点击【】 二、调配申请 节点功能描述：用于员工调配申请。 操作步骤：登录公司，点击【人力资源】-【人员变动管理】-【人员调配】-【调配申请】，出现下图： 点击上图【增加】按钮，选择业务类型可走审批流，选择调配业务类型，点击【增加】 点击【】 选择【】 或【】 选择人员，点击【】 点击【】配置好各项信息后，点击【】 选择需要提交的单据，点击【】 点击【】 点击【查询】，选择“审批状态”为待处理，查询出待审批单据，如下图： 找到我们之前提交的那张申请单，点击【审批操作】－【审批】，弹出审批操作框： 点击【】 点击【】【】【】【】 点击【】 选择“调配执行查询”（公司内调配时选择）或“调入处理查询