浅谈大学生就业观念.doc

浅谈大学生就业观念 大学生是整个社会中充满活力、富于创造性的整体，是国家宝贵的人力资源，是未来一二十年乃至更长时间全面建设小康社会的生力军。大学生就业问题直接关系到国家经济的持续发展。因此，关注大学生就业问题变得十分重要。 人生难得几回搏，是我们习以为常的一句话。但是，针对大学生 就业问题谈及此话，为什么而搏，又是一个新的问题。当前我国正处于经济产业结构转型的过渡期，相应的社会保障体系还没有健全，传统的、低端的劳动产业没有人愿意去，而更多的高端岗位又没有开发出来，整个社会对高层次人才的需求还正在进一步开发之大学生择业观工作一段时间以后，发现工作与理想中有待差别，先做等机会再跳槽就业观念，是在头脑中形成的对未来职业的认知、评价和选择的一种看法和态度。大学生的就业观念在一定程度上反映了大学生的世界观、人生观、价值观决定着大学生对择业的期望、定位和选择，支配着大学生的择业行为。就业观念同学不想去创业，而是要找大的国有单位、要到大的事业单位、要当公务员……这种想法与整个时代发展是不相符的，因为经济越发展越需要高层次的人、高文化的人去创业，这样就对企业发展更有好处，对国家发展大学生个人发展也有好处。现在创业的机会很多，发展也如果专业就业率很高、职位发展潜力大那么直接就业便可；如果想更加升华一下自己，接触更高层次的集体，加大自己的竞争筹码，那么考研也可重点还是看自己的职业理想以及目前的能力我觉得看中职业，进了企业以后再说，先不要考虑这些。一个对自己很有自信心、很有能力的、对企业非常有责任感的同学，不会太在意企业一开始给多少收入有的外企到人民大学招聘，有时候可能要学习历史的同学、要学习中文的同学，不看你的专业背景，主要看你这个人才可塑性有多大。调查显示，“宁要东部一张床，不要西部一栋房”的择业观念仍有不小的市场，一些大学生仍视西部为畏途。求职一次到位的传统观念根深蒂固“就业难”这个词似乎已经深入到每个人的心里。价值观是指人们认识和评价周围客观事物、现象能否满足自身或社会需要所持有的内部标准。大学生职业价值观是在校大学生在学习和社会实践过程中形成的对于职业评价、职业选择、职业价值取向的总体看法，反映了其对职业的信念和态度，正确的职业价值观直接影响学生的择业观，而适当的业观对大学生首次就业和未来职业发展有着重要意义我们要用科学的发展观看工资克服工作生活条件上的困难，适应新环境大学是培养人才的场所，而毕业后社会提供的各种工作岗位同样是培养人才的地方。大学培养人才的方式主要是知识学习，社会培养人才的方式主要是实践锻炼。 5