牛补歹社区“每月之星”典型材料.doc

牛补歹社区党建“每月之星”主题竞赛评选典型材料 在社区党建“每月之星”主题竞赛评选活动中，板桥镇牛补歹社区党建工作经费的落实、使用和运行总体状况良好，呈现了政策把握到位、制度落实到位、措施配套到位、资金监管到位、作用发挥到位等特点，牛补歹社区加大探索创新力度，在经费来源多元化、使用规范化、监管专业化、效益最大化等方面狠下功夫，初步建立起了一套立足实际、体现特色、行之有效的社区党建工作财力支撑体系，保证了工作经费的充分落实，有力、有效地推进了社区党建工作的健康发展。 一、把握政策、健全机制，保证工作经费来源多元化。 针对工作经费来源缺乏有力保障，制约了社区经济发展和党组织活动的开展，削弱了党组织的活力和凝聚力等情况，牛补歹社区结合实际，把握政策、落实制度，多方面筹措资金。一是认真落实“一事一议”制度，遵循村民自愿、直接受益、量力而行、民主决策、合理限额的原则，对全社区居民进行筹资。二是与挂钩单位和企业保持联系，争取项目、资金支持。三是把社区党建工作专项经费纳入财政预算，并建立与社区财政同步增长的机制，努力做到社区党建工作经费与财政的增长相适应，与社区党组织和党员队伍的发展相适应，与党建工作的实际需求相适应。在认真落实“两补贴一返还”政策的基础上，按照“财政补一点、党费贴一点、党员交一点、自己筹一点”的工作思路，充分整合各级、各类资源，积极拓展党建经费的来源。今年以来，牛补歹社区共筹得村民资金314.6万元，各级财政奖补资金307万元，整合部门资金182.1065万元，争取到企业帮扶资金61万元，挂钩帮扶资金75万元，经费来源的多元化，保证了牛补歹社区工作经费的充足。 二、制定措施、加强监管，保证工作经费使用规范化。 为确保工作经费落到实处，牛补歹社区建立健全财经管理制度，明确专人管理财务，规范收支账目，合理支出费用，充分发挥村民理财小组作用，做到村财镇管，并把经费落实、管理和使用情况纳入到社区党建工作年度考核中去，层层建立工作责任制，做到“三个落实”，即：落实到党组织、落实到党支部、落实到责任人，逐步形成以责任制带责任人、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。牛补歹结合自身实际，对镇党委有关规定进行细化、具体化，制定了一系列有针对性、操作性的实施办法和实施细则，努力实现社区党建工作经费的管理、使用等工作的制度化、规范化。同时还按月对党务、村务、账务进行公开，加强党建工作经费落实宣传力度，提高广大党员和群众对党建工作经费使用情况的知晓率，增强党建工作经费使用的透明度。 三、专款专用、探索创新，保证工作经费效益最大化。 牛补歹社区以实现“以有限的经费换取最大化的效果”为目标，在专款专用的基础上，积极探索提高社区党建工作经费管理使用有效性的途径和方式，积极创新社区党组织的工作方式和活动形式，切实增强党建工作的针对性和有效性。一是利用工作经费，促进经济发展。把工作经费落实到经济建设中去，千方百计壮大社区集体经济，积极拓展二、三产业，增加村民收入，加强社区经济建设。二是利用工作经费，抓好党建。把工作经费落实到人民调解、“三会一课”、远程教育、党员培训、“新农村故事会”和党员志愿者服务等活动中去，订购相关工作学习资料和党内读物，抓好社区阵地建设及相关配套设施建设，开展各种形式的党员、群众活动，提升素质，为社区居民提供优质服务。三是探索政府购买服务新机制，建立激励保障机制。认真落实《罗平县村（社区）干部岗位目标考核激励暂行办法》，为2000年以来，连续在社区任职的社区干部购买基本养老、医疗保险。牛补歹社区通过对工作经费的充分落实和创新利用，划拨专项资金625.1065万元用于“整村推进”工程，实现了12个自然村23公里的村社公路全部修通，路面水泥硬化率达100%，新建成村级组织场所3个，社区阵地建设全部达到“八有”（有规范的综合活动室、有配套的办公家具设备、有配套的电化教育设备、有配套的书报学习资料、有配套的文件档案资料柜、有规范的村务党务公开栏、有规范的国旗和党旗、有规范的民主规章制度）标准，综合活动室面积均达到300平方米，室外活动场所达到100平方米；划拨专项资金用于发展壮大集体经济，集体经济年增长达到6万元，人均年收入达到5500元；开展村民劳动力技能培训2次，共培训200余人；为2名社区干部购买了基本养老、医疗保险。 板桥镇牛补歹社区 2010年12月22日 1