医院医工会主席职位说明书.doc

工会－工会主席 职位名称：工会主席 所在部门：工会 报告关系：党委书记 职位等级： 职位编号： 编制日期：2003-12-06 一、职位概要 组织工会的会议和活动，传达、贯彻、落实会员代表大会/上级工会/医院党委/行政的决议，制定工作计划并监督执行。 二、职责要求 职能 具体职责 规划、计划 与制度管理 根据会员代表大会/上级工会/医院党委/行政的决议，制定医院工会的年度工作计划/工作总结； 编制工会经费的预算和决算，并对经费的使用进行管理； 业务管理 执行上级工会的决定； 组织、安排召开工会会议及工会干部培训学习，传达贯彻医院党组织的决议、指示，制定工作计划，检查总结工作（党口）。领导处室和分会的工作。经常对职工进行思想政治教育（党口）； 代表和组织职工参加民主管理，筹备职工和会员代表大会，贯彻落实、检查督促大会的决议的执行； 围绕医院中心工作，组织开展社会劳动竞赛、合理化建议和经济技术创新工程等活动，推动医院工作，并与推行承包经济责任制紧密结合起来，不断总结交流经验，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配原则，并做好劳动保护工作； 组织做好劳动保险工作，开展业余文体活动及大型运动会的组织活动，协助有关部门办好职工集体福利事业； 深入科室了解掌握群众工作、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，关心弱势群体，提供可能的物质和精神上帮助； 参与协调劳动关系和调解劳动争议，认真接侍有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档，对有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策做好关于劳动争议的调解工作； 保护女职工的特殊权益。 行政管理 督导实施工作计划； 对工会分会和职代会进行的工作进行指导，并在年底评议向有关部门反馈评议结果。 审批工会的的财务经费支出款项，签署工会的财务报告。 角色增值 协助党办、老干部处进行工作。 其他 完成党委书记及院领导交待的其工作。 三、任职资格 资历（参考） 大专以上学历； 十年以上的工会工作经验； 五年以上管理工作经验。 所需资格证书 知识、能力、素质要求 知识： 拥有相当于大学专科经济管理、行政管理、营销策划、公共关系方面的专业知识，准确把握党和国家有关工会工作的方针、政策、法规； 深刻理解医院的中长期发展战略； 掌握统筹安排工作、时间管理、团队建设和员工管理方面的知识和技巧； 能力： 有优秀的组织能力，能够组织大型的会议及大型活动； 有良好的信息收集、整理、分析能力，能够根据信息做出准确的判断； 有有效的激励和指导下属的能力，能够用人所长，整合团队，充分开发医院人力资源； 有较强的沟通、协调能力，能够建设并维护医院内外部工作关系； 有很强的发现问题、解决问题的能力，能够较快的发现职工中存在的问题，维护职工的利益。 素质： 很强的敢为性； 较好的全局意识； 精力充沛，对竞争压力和工作压力有很强的承受能力； 很强的感召力、说服力和凝聚力； 四、工作联系 内部沟通 医院各部门 外部沟通 市、区等工会上级单位 五、关键绩效指标（KPI） 六、签字确认 责任人 时间 任职者签字 上司签字 人力资源部签字 医院典型职位说明书