林业局迎接学习型党组织建设汇报材料201111.docVIP

会同县林业局 学习型党组织建设工作情况汇报 会同县林业局 （2011年11月7日） 各位领导： 去年8月份以来，根据县委的统一部署和安排，在全县党组织中广泛开展学习型党组织建设活动。一年多来，我们通过进一步加强组织领导、科学安排部署、抓实学习重点和注重工作实效等措施，有力地推动了学习型党组织的建设工作，提升了全局党员干部学习能力和综合素质。 一、提高认识，加强领导 县委召开创建学习型党组织建设动员会后，我局党委高度重视，对此进行了专门学习和研究，局党委出台了《会同县林业局推进学习型党组织建设实施方案》（中会林[2010]9号），成立了建设学习型党组织领导小组，由局党委书记王道惠任组长，局党委副书记、局长佘乐欢和局党委副书记申建华任副组长，其他局党委委员任成员。领导小组下设办公室，由局党委委员杨海生同志任办公室主任，具体负责学习型党组织建设活动的组织实施工作。各支部也成立了相应机构，明确了专人负责，确定了专门机构落实该项工作。 二、科学安排、周密部署 为科学安排好今年的学习活动，局党委下发了《会同县林业局2011年度创建学习型党组织实施方案》（中会林[2011]1号）等文件，对全局的学习进行了具体安排。2011年我局每个季度安排一个专题学习内容，全年围绕4个学习专题进行学习。第一季度安排十二五规划的学习，通过认真学习十二五林业发展规划，进一步拓展发展思路，创新发展模式；第二季度围绕建党十周年开展学习，使党员干部进一步增强对党的理论、党的历史、党的知识的了解，教育引导广大党员牢记党的宗旨，爱岗敬业、乐于奉献；第三季度围绕贯彻落实县委第十一次党代会精神进行学习。采取多种形式在全系统宣传贯彻县委第十一次党代会精神，紧紧围绕县委中心工作和重大决策，及时调整工作思路，完善工作措施。第四季度围绕发展林业产业开展学习，通过组织学习考察，促进林业产业健康快速发展和林农增产增收。 为组织好每次的学习活动，局领导小组和办公室都预先做好了充分准备，制订好每次的学习方案，准备好学习资料，通知相关人员提前做好备课工作。办公室还为每名学员购买了学习笔记本和圆珠笔。干部职工在每次学习中都能认真听课，做好学习笔记。全体学员还围绕局党委确定的4个专题开展学习讨论，大家畅所欲言，通过谈感想、谈学习认识、谈体会等不同方式提高了学习质量，取得了良好学习效果 林业工作面对的是全县的山林和广大林农，点多线长面广，需要经常到基层一线开展工作，经常集中学习对工作影响较大。为解决好工学矛盾，我们每月利用工作例会时间组织干部职工进行学习，平时以股室场站组织和自学为主，保证了各项学习教育活动落到了实处。 在学习形式上，除了办公室组织的集中学习外，我们还组织全体党员于7月份到贵州遵义会议旧址和息烽集中营等红色教育基地开展了革命传统教育，使大家受到了一次深刻的思想洗礼。我们还计划在本月9日组织相关股室负责人和部分木材经营户共40人赴江苏、浙江一带就林业产业进行学习考察，进一步解放思想，促进我县林业产业的发展。 三、统筹兼顾，突出重点。 在学习过程中，我们在按照上级和局党委学习方案进行学习的基础上，注重统筹兼顾，突出了三个学习重点。一是突出理论教育。将学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党的十七大、十七届五中全会精神、温家宝总理《政府工作报告》和《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》以及县委经济工作会议精神和县委第十一次党代会精神等作为学习的重点。通过学习理论和上级方针政策，牢固树立了科学的人生观和价值观，增强了干部职工的事业心和责任感。二是突出业务教育。认真学习林业法规、林业管理、营造林基础知识、现代林业科技等业务知识，使干部职工不断更新、掌握和运用林业发展新思想、新知识和新经验。今年来，我们组织干部职工赴省市业务部门学习65人次，自己举办业务培训班5期培训400余人次，全局干部职工的业务素质显著提高。三是突出素质教育。按照老带新、强带弱的原则，由动手能力强的与弱的结成教育对子，全局结成业务学习对子210多对。同时我局在连山种苗基地、广坪油茶育苗基地、金龙桐木楠竹基地等建立教育基地15处，作为干部职工学习培训的现场。通过结对帮助和基地建设等手段，搞高了干部职工的实际操作能力。 四、抓好结合，注重实效 局党委在学习型党组织建设工作中，始终围绕学习主题，注重抓好“四个结合”，取得了较好效果。一是坚持把学习型党组织建设与创先争优活动相结合。我局始终把建设学习型党组织与创先争优活动有机地结合起来，相互促进，形成在学习中工作、在工作中学习、学习争创两不误的局面。二是坚持把学习型党组织建设与改进工作作风、提高工作效率相结合。进一步落实行政执法责任制和岗位责任制、首问责任制、限时办结制等制度。针对林木采伐、征占用林地审批、林业资金使用、林业重