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第一章 培训概述Page04 第二章 培训介绍Page07 第三章 注意事项Page30 第四章 公司简介Page33 “三国风云”——项目介绍 “三国风云”——项目介绍 “三国风云”——项目介绍 “三国风云”——项目介绍 “三国风云”——培训目的 “三国风云”——培训目的 “三国风云”——培训目的 “三国风云”——培训目的 “三国风云”——培训目的 “三国风云”——培训目的 “三国风云”——培训流程 “三国风云”——培训流程 “三国风云”——“开邦定国”版块介绍 “三国风云”——“大军远征”版块介绍 “三国风云”——“国泰民安”版块介绍 “三国风云”——“三国争霸”版块介绍 三国争霸”之“攻营拔寨” 三国争霸”之“大战渭水河” “三国风云”——“庆功封赏”版块介绍 “三国风云”——培训注意事项 “三国风云”——培训注意事项 第三章 注意事项 1、外出请注意天气变化，请备好替换衣物，参加培训活动请着休闲、运动服装，勿穿皮鞋（严禁穿高跟鞋），女士勿穿裙装； 2、在行驶途中，空调车内禁止吸烟； 3、上海——青青旅游世界，行程1个小时（预计）； 4、切记！请注意集合、发车时间； 5、在一天行程中，请不要擅自离队，如有特殊事宜，请及时与本次协调负责人联系、确认； * 目录 第一章 培训概述 培训时间： 2005年04月16日 培训地点： XXXXX 参加人员： xxxxx。 青青旅游世界图片 第二章 培训介绍 滚滚长江东逝水 浪花淘尽英雄 是非成败转头空 青山依旧在 几度夕阳红 白发渔樵江诸上 贯看秋月春风 一壶浊酒喜相逢 古今多少事 都付谈笑中 罗贯中的《三国演义》在中国的历史长河中是一颗璀璨的明珠，其笔下栩栩如生的历史人物家喻户晓、妇幼皆知，其历史意义影响着一代又一代的中国人。有关三国的历史、故事、传说以各种形式广为流传，起着教育和鼓舞人们的作用。经过近两千年的沉淀《三国演义》已经形成了丰厚的历史文化底蕴。 “三国风云”是上海胜蓝企业管理咨询有限公司根据《三国》典故专门为国内外著名企业而设计的大型户外培训项目。它包含了20多个内涵丰富的大型户外游戏，集团队建设、野外运动、休闲游玩于一体，对参与者的合作能力、领导力、智力、体力都具有极强的挑战。 三国的魅力在于为我们的成长提供养料，“三国风云”的魅力在于为我们获得成功提供智慧。“三国风云”运用了现在培训界最先进的情景演进式培训方式，它就象围棋，从古到今从来没有出现过两盘相同的对局。前一个项目的结束是后一个项目开始，所有的情节与结果都没有固定的模式，一个结果的出现是事物（规律）演进与你所采取策略的共同结果。 在“三国风云”现场除了要考虑自己团队的因素，还要考虑其他两个“国家”的因素，这样就驱除了团队建设培训的理论过于“单纯”，而使参加人员觉得在现实中不适用的现象。“三国风云”将把你带入一个现实的各种利益冲突的浪尖上，再由您做出合适的取舍与裁决。 一部《三国》，智者从中区功利，仁者从中看结果。所谓因果，就是管理和管理的绩效。修身、齐家、治国、平天下，从个人的心灵到组织（企业）的兴衰，无一不是管理的对象。 不妨将三国看作竞争市场中的三类公司，一类是实力雄厚、产品占据市场半壁江山的大公司；一类是依据特色，固守一块市场，伺机扩张的中小型公司；还有一类是白手起家，迅速崛起的新兴企业。那么，三国鼎立就是三种不同类型企业的管理者，运用适合自身发展的管理策略，搏击上海的故事。 “三国风云”的情节是演进的，它的关系是现实复杂的，它的过程是不同的。置身于“三国风云”就象又回到了当年纷争的世界，那是一个人才辈出的时代，那是一个体现团队与英雄的时代。 “三国风云”——培训体系 全国唯一传承中国古典文化精髓， 融合西方管理理念的大型户外培训——“三国风云” 在世界哲学体系中，中国古典哲学是不可缺少的组成部分。在现代，90%以上的西方管理理论和方法在中国古典智慧中都能找到根基与论述。 如何建立优秀的团队—— 团队取得成功正是因为它是由不完美的人组成的。通过认识团队的人性化特点，团队成员就可以克服人的弱点、建立信任、进行有益急诊全力投入、注重集体成绩，从而取得成功！ 有效沟通的体现—— 禅宗曾提出过一个问题，“若林中树倒时无人听见，会有声响吗？”答曰：“没有”。树倒了，确实会产生声波，但除非有人感知到了，否则，就是没有声响。沟通只在有接受者时才会发生。 沟通中需要运用的方法：必须知道说什么，必须知道什么时候说，必须知道对谁说，必须知道怎么说。 团队的定位及个人与团队的关系—— 一个成功的团队确实需要其成员做出不同贡献，彼此合作、支援、扮演好不同角色以 完成任务。在团队中人们喜欢扮演9种潜在角色。 创造者-革新者：产生创新思