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初中数学学业考试试题常用解法点_悟含答案
问题解决的基本步骤是: (1)理解问题(审题、信息输入) (2)制订计划(分析、信息加工) (3)执行计划(建模、信息输出) (4)回顾反思(检验) * 例1、随着经济的发展,对各类人才的需求也不断增加。现温州某公司要招聘操作工和包装工两工种的人员共150人,且操作工的人数不少于包装工人数的2倍,工资待遇分别是操作工每人每月1000元,包装工每人每月600元。 (1)问:操作工和包装工各招聘多少人时,可使公司每月所付的基本工资总额最少,此时最少工资总额是多少? (2)在保证这两工种基本工资总额最少的条件下,根据工作表现出色,公司领导决定另用10万元奖励他们,其中包装工人均奖金不得超过操作工的人均奖金,但不低于200元,若以百元单位发放奖金,问:在人均奖金上有几种奖励方案?把它们写出来。 * (1)理解问题 已知 未知 ①操作工和包装工共150人 ②操作工的人数不少于包装工人数的2倍, ③操作工、包装工每人每月分别1000元、600元。 ①操作工和包装工各多少人时,每月的工资总额最少? ②最少工资总额是多少? ③10万元奖金,包装工人均奖金不得超过操作工的人均奖金,但不低于200元,有几种奖励方案? * (2)制订计划 ①操作工和包装工各多少人时,每月的工资总额 最少?最少工资总额是多少? ②10万元奖金,包装工人均奖金不得超过操作工的人均奖金,但不低于200元,有几种奖励方案? 根据题意,先列出工资总额关于人数的函数关系式,然后利用函数性质求解。 建立方程和不等式求整数解,写出奖励方案。 * (3)执行计划 解:(1)设招聘包装工x人,基本工资总额为y元,根据题意得: ∴相应的a分别为600,400,200. * ∴有三种方案: 方案1:人均奖金包装工人为600元,操作工为700元; 方案2: 人均奖金包装工人为400元, 操作工为 800元; 方案3:人均奖金包装工人为 200元, 操作工为 900元; (4)回顾反思: 实际问题 数学问题 数学模型 数学结论 抽象 数学化 现实化 求解 解决实际问题的基本思想方法 * 例2、如图,正方形木板ABCD的边长为4cm,在对称中心O处有一钉子,动点P、Q同时从点A出发,点P沿A→B→C方向以每秒2cm的速度运动,到点C停止;点Q沿A→D方向以每秒1cm的速度运动,到点D停止。P、Q两点用一条可伸缩的细橡皮筋联结,设x秒后橡皮筋扫过的面积为Ycm2 (1)当x为何值时,橡皮筋刚好 触及钉子; (2)求Y与x之间的函数关系式. (3)是否存在x的值,使△POQ为 直角三角形?不存在的,试说 明理由;存在的,请求出x的值. * (1)当x为何值时,橡皮筋刚好触及钉子; * ① ② ③ (2)求Y与x之间的函数关系式. E * E ① (3)是否存在x的值,使△POQ为直角三角形?不存在的,试说明理由;存在的,请求出x的值. * ② H G * ③ 综上所述,存在X的值, 或 或 △POQ是 直角三角形 F H * 存在性探索型问题解题方法是:先假设数学对象存在或成立,以此为前提进行运算或推理。若推出矛盾,否定假设;否则给出肯定的证明。 动态几何问题的解题策略是:化动为静、动中求静,依据题设,寻求动点在运动过程的特殊位置或特殊时刻,综合运用数形结合、函数与方程、分类讨论等思想方法解决问题。 分类讨论等思想:把一个复杂的数学问题分成若干个属性不同的情况逐一讨论研究,以获得完整的结果。其步骤是:首先确定讨论的对象和范围,其次确定分类的标准,然后逐级讨论并总结出结论。 总结与反思 * 2、扎实基础知识, 学会思想方法 3、注重知识联系,加强思维训练 4、学会数学建模,增强应用意识 五、注意事项及建议 1、领会《考试说明》,明 确 具 体要 求 5、提高分析能力 ,重视问题探究 6、学习“例卷答案”,了解“评分标准” * 12、仔细审题,详细答题,格式规范,卷面整洁。 7、拿到试卷后,不忙答题,先对试卷整体感知; 8、准确填写姓名和准考证号,并与条码核准; 9、选择题必须用2B铅笔填涂,非选择题必须用 0.5 毫米及以上的黑色签字笔书写在; 10、严格按题号顺序在答题纸相应答题区域作答, 否则无效; 11、作图先用铅笔画好,然后用黑色签字笔重描; 我易人易,我不大意;我难人难,我不畏难. * * * 初中毕业生学业考试 数学试题常用解法点悟 * 一、2008年初中数学学业考试 试卷结构 题型分布 内容领域 选择 题 填空 题 解答 题 数与 代数 空间 图形 统计 概率 40分
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