北京锡恩企业管理顾问有限公司_员工手册.doc

中管网通用业频道 共建伟大公司——致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化！ PAGE 中管网通用业频道 中管网通用业频道 北京锡恩企业管理顾问有限公司 员工手册 中管网通用业频道 欢 迎 辞 欢迎你成为北京锡恩企业管理顾问有限公司的一名员工。 锡恩公司是一家提供企业管理专业咨询服务的公司，她的使命是致力于中国成长型企业正规化、国际化和持续化。 锡恩咨询推崇客户价值，强调知行统一，把“我们说的就是我们做的，我们做的就是我们说的”作为从事咨询业务的座右铭，用自身的科学管理和员工职业化的言行，为客户提供超值服务和良好示范。 锡恩公司的核心价值观是尊重分歧，分享和共享彼此的成功。锡恩把员工的成长作为公司的最大价值，要求员工以“社会人心态”和“成年人逻辑”对自己、对公司、对社会负责，努力追求员工的成长与企业的发展相一致。 锡恩公司敬畏法律制度，维护社会公理，坚守职业道德，推崇开放透明，崇尚科学精神，鼓励同事合作，致力创建和谐的人际环境和追求卓越的公司文化。 锡恩相信，所有的人都不会拒绝成长，所有的人都不会排斥卓越！当你走进锡恩的时候，你一定会发现，锡恩的主张和为你提供的工作环境，将是煅造和磨砺你职业生涯的一个熔炉，是你人生中一段可遇而不可求的宝贵阅历。当你回首在锡恩的往事，你会自豪地说：我是一个锡恩人! 北京锡恩企业管理顾问有限公司 2005年6月 本手册的解释权归北京锡恩企业管理顾问有限公司人力资源部所有。 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加，并在公司内部网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为准。 北京锡恩企业管理顾问有限公司人力资源部 2005年7月  本员工手册目的： 为了帮助员工全面了解本公司，保障员工的权益和明确员工自身的义务，提高工作效率和严格执行公司的各种规章制度。 本员工手册适用范围： 所有锡恩公司正式合同制员工、短期合同工、借聘人员、实习员工。 员工手册修订原则： 本手册根据中华人民共和国劳动法和有关规定，结合本公司的实际情况和发展需要而制定。公司将根据公司具体情况的发展变化和国家法律法规的修订而不定期修订，由总经理批准后公布实施。 员工手册的使用： 本手册人手一份，任何一名新员工入职时均要求仔细阅读本手册。有不明之处，请向直接经理或者人事负责人查询。经常重温本手册会有助你在锡恩公司充分发挥自己的才能。 本手册于2004年2月第一次修订，2005年7月第二次修订。2008年3月第三次修订。 　　  目 录 锡恩使命 1 锡恩远景 1 公司的核心价值观 1 锡恩职业化生存底线 1 公司介绍 2 公司概况 2 锡恩大事记 2 锡恩公司组织架构图 9 公司的职位层级序列 11 聘用与离职 11 员工雇佣 11 员工入职 12 员工转正 12 员工培训 12 工作调动 12 劳动合同解除 13 回聘 15 报酬 15 发薪日 15 保险及福利 15 工作时间 15 作息时间 15 加班和倒休 15 休假 16 国家法定节假日 16 带薪年假 16 事/病假 17 婚假 18 产假 18 保育假 18 哺乳假 19 丧假 19 办公规章 19 员工对公司的责任与承诺 19 公司对员工的责任与承诺 20 利益冲突避免 20 办公室日常行为准则 20 着装 21 饮酒 21 接待亲友 22 接听电话 22 佩戴胸牌 22 日结果检查 23 周计划检查 23 固定资产管理 23 办公用品领用 26 办公设备保管责任 26 必威体育官网网址制度 26 公司必威体育官网网址制度 26 电子必威体育官网网址文件发送规定 28 客户信息必威体育官网网址制度 28 关于锡恩《知识产品》转移的制度 29 公司一般管理规定 30 个人信息提供 30 防火防盗 30 三级警告制度 30 公司财产管理制度 33 品牌积分制度 33 公司信息及会议纪要传播存档 37 电脑设备、局域网管理规定 38 电子邮件管理规则 41 即时通讯管理规则 49 公司礼品管理规则 51 名片管理规则 52 适用加班（包括倒休）和弹性工作制度 53 信件邮寄管理规定 55 采购管理 56 关于员工使用自购笔记本电脑的规定 57 员工出差管理规定 59 锡恩公司YCYA管理制度 60 财务管理规定 61 报销及支付管理制度 61 借款管理规定 65 代用报销发票暂行管理办法 67 重大采购业务行为管理办法 68 印章管理使用规定 69 附则 73 共建伟大公司——致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化 PAGE 9 锡恩使命 共建伟大公司——致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化 锡恩远景 以管理思想和IT手段结合的一流咨询公司 公司的核心价值观 尊重分歧；超越自