中学 开展“百校千师万家访”活动实施的方案.docVIP

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中学 开展“百校千师万家访”活动实施的方案

****中学开展“百校千师万家访”活动实施方案为了更好地将学校、家庭教育结合起来,使家庭和学校的关系更加密切,以便家校互相了解学生情况,有针对性地教育学生。根据《教育局关于开展“百校千师万家访”活动的通知》的有关通知要求,经学校研究,决定开展全校教师家访活动。一、指导思想本次全校教师家访活动,是贯彻落实教育局“百校千师万家访”活动的具体部署,是践行科学发展观,落实“教育以人为本,学校以生为本”理念的重要举措,是开展争先创优活动的有效载体,是加强党的基层组织建设,提高教师队伍素质,增强广大教师服务人民群众的责任感、使命感的有效方式,是密切家校联系,增进师生关系,构建和谐校园,促进社会稳定的必然要求。本次教师家访活动围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”和“永不懈怠、追求卓越、发展合阳教育”的主题,以提升教师形象、增进师生感情、增强百姓心中的分量、拉近与百姓的距离为主要内容,按照“党员强党性、干部转作风、教师受锻炼、学生得实惠”的总要求,不断提升服务学生成长的意识,增强教师教书育人的本领,解决学生成长中的实际困难,提高教育质量和办学水平。本次教师家访活动要求老师们在家访时突出“五个到位”,一是教育的惠民政策宣传到位。采取多种形式向学生家长、社会广泛宣传有关教育的惠民政策,二是学校的管理制度,详细介绍学校加强管理、提高教育教学质量的措施,三是学生家庭情况了解到位,通过家访全面准确了解学生家庭人口、经济收入、交通条件等状况,为开展学生资助工作掌握第一手材料。四是学生表现沟通到位。通过家访,一方面把学生在学校和在家庭的思想道德表现、学习情况与家长进行广泛沟通;另一方面征求家长和社会有志之士对学校管理的意见、建议或愿望。五是资助措施落实到位。在家访过程中了解到还有特别困难的学生尚未得到救助的,学校、教师要采取积极措施及时进行帮扶,让贫困学生及时得到救助。家访活动要形成长效机制,持续开展,真正达到学校与家庭共同教育孩子的目的,不能流于形式。二、成立家访活动领导小组为切实搞好本次家访活动,甘井镇中学“百校千师万家访”家访活动领导小组。组? 长:刘会民副组长:秦积峰 李国玉成? 员:吴利涛、吕锋辉、汪文弦、成晓蕾、各班班主任领导小组下设办公室,教导处主任吕锋辉同志任办公室主任,负责日常工作。三、家访活动参加人员:全体在职教师四、家访活动访问对象:全体学生家庭五、主要任务及活动安排(一)家访活动内容:本次家访活动由教务处具体安排布置,主要开展“六必访”, 做到“五必进”:“六必访”即贫困生家庭必访、学困生家庭必访、行为偏异学生家庭必访、留守学生家庭(单亲家庭)必访、农民工子女家庭必访、随班就读残疾学生家庭必访。“五必进”即贫困生资助方案进家庭、学法指导进家庭、心理辅导进家庭、科学教子方法进家庭、教师关爱进家庭,切实温暖特殊情况学生的心灵,营造学生健康成长的良好环境。每名教师通过家访联系本班学生,通过集中家访和定期回访,切实掌握学生的成长背景、身心状况,针对性地制定帮扶计划,解决实际困难,消除不同困境带给学生的消极影响,提高帮困率,促进学生健康快乐成长。巩固完善家校互动联动、师生互动交流的有效机制,丰富教育策略,锻炼教师能力,提高教育实效性。(二)家访活动日程安排:集中家访活动时间为2014年4月9日——2014年5月14日,集中活动结束后,转为经常性工作,建立家访长效机制,开展全员定期家访活动。集中家访活动分为三个阶段。1、宣传发动阶段(4月13日前)校办制定我校教师家访月活动方案,全面启动相关工作;教务处落实“三个一”,即摸清一份特殊情况学生清单,制定一份结对家访及帮扶活动台账,各班主任拟定一份家访计划。2、推进实施阶段(4月14日至5月4日)全体教师通过“三访”,推进结对帮扶工作。一访察“五情”:在活动开始阶段,要遍访联系学生家庭,详细了解“五情”,即学生家庭的生活水平情况、家庭教育情况、学生个性情况、周边环境情况、成长背景情况,并详细记录在案。二访“五必进”:在实施帮扶的过程中,再次进行家访,向家长传授或交流科学的教育观和教育方法技巧,解答家长在家庭教育中的困惑,解答学生生理及心理健康、学习方法等方面的问题,力所能及地帮助学生家庭解决生产生活中的困难,建立学校与家庭互动联动机制,达成教育默契。三访查实效:帮扶一个时期后,要开展家访回访工作,查看家长和学生的变化情况,发现解决新问题,巩固帮扶成果。3、总结提高阶段(5月5日后)由教务处收齐教师家访记载表并进行汇总统计,进行自查总结,并撰写总结报告,收集教师家访活动优秀案例上报县教育局。(三)家访活动要求1、合理分配:以年级为单位,以各班班主任为中心,在班主任合理安排和各科任教师的配合下,尽可能到访每一个学生家庭;(1)各班主任组织科任召开协调会议,制订《班级家访安排表》,《安排表》内容要包含:科任老

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