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东莞田氏化工厂有限公司入职及上岗培训通用的方案
PAGE
PAGE 17
东莞田氏化工厂有限公司
文件编号
HR/S/002
版 本
V.0
拟制部门
人力资源部
生效日期
2005/09/01
文件类别
标 准
页 码
共16页,第1页
入
职
及
上
岗
培
训
通用方案
编制
核 签 批 准
柯文伯
汤 滨
田庆先
東莞田氏化工廠有限公司
Dongguan TinsChemical Corporation Ltd.
入职、上岗培训通用方案
目 录
指导思想(培训目的)
培训程序
培训内容(课程表、内容清单、上岗培训具体流程)
培训反馈与评估考核(入职培训质量评估表、新晋人员教育成果检测表(一、二、三))
培训教材
相关部门/人员的职责
入职、上岗培训项目实施方案
附表:《上岗培训跟进表》、《部门实习报告》
指导思想(培训目的)
降低新晋人员流失率,增强公司人员稳定程度,降低人力成本;
展现正确、清晰的岗位职责,及公司对新晋人员个人的期望;
减少员工的焦虑和诉怨,塑造良好的雇主品牌,使其更愉快地专心投入工作;
培育新人解决问题的能力,向其提供寻求帮助的方法,使其更快地适应工作,以减少失误,节省时间;
加强内部知识,尤其是特殊知识与技能的传承与管理
增强田氏企业文化感染力,进一步将田氏企业文化精神落到实处,使新入职者自然融入其中,产生强烈的归属感。
培训程序
入职、上岗培训整体通用流程
试用期满考核(含试用期满考试)部门上岗培训入职培训(人力资源、安全培训) 安全考试
试用期满考核
(含试用期满考试)
部门上岗培训
入职培训
(人力资源、安全培训)
不合格,辞退
不合格,辞退
检讨、反馈
人力资源每月座谈
人力资源每月座谈
反馈与考核(一)反馈与考核(二)
反馈与考核(一)
反馈与考核(二)
反馈与考核(三)
反馈与考核(三)
入职培训安排及其流程
普通员工/职员入职培训课程安排表
时间安排
课程主题
培训讲师
备 注
第
一
天
9:00~9:50
入职培训教材·历史篇
培训专员
教材编制责任人:
同左
10:00~10:50
国家安全法规要点,公司安全管理规定、环境政策
安全主任
11:00~11:50
11:50~13:30
用餐、午休
负责人:安全主任
13:30~14:20
公司主要产品认知,主要机械、工艺流程简介(含现场参观)
安全主任
教材编制责任人:
同左
14:30~15:30
公司常用危险化学品的认知与使用,劳动保护措施
15:40~16:20
灭火器材的识别与使用方法
16:30~17:00
公司内外环境介绍
培训专员
17:00~17:30
安排宿舍、用餐
晚19:00~20:00
自习(复习)
地点:招聘室
第
二
天
8:40~9:10
入职培训教材·业务、职能篇
培训专员
9:15~10:00
公司标志、商标及其内涵
教材编制负责人:
同左
10:10~11:00
入职培训教材·规章制度篇
11:10~12:10
5S、ISO、TS管理体系基础知识
12:10~13:30
用餐、午休
自行负责
13:30~14:30
工业安全书面考试
安全主任
14:40~15:30
公司目标、使命、精神理念(一)
培训专员
教材编制:培训专员
15:40~16:30
公司目标、使命、精神理念(二)
16:30~17:30
员工提问,领工衣、到部门报到(安排第二天上班时间)
注:
关联资料:《新晋员工培训内容清单》、《新晋员工培训教育成果检测表》。
培训后发放公司主要政策文件影印资料及安全基本知识等资料(条件成熟时, 以《员工手册》代之),供其在15天内熟悉。
在试用期满时,再开展“处事细节、职场礼仪”、职业生涯规划等HR课题。
从本公司辞职后重新入职的员工按新晋员工对待,也必须参加入职培训。
管理实习生入职培训课程表
时间安排
课程主题
培训讲师
备 注
第
一
天
9:00~10:50
安排宿舍、公司内部环境熟悉
培训专员
教材编制责任人:同左
11:00~11:50
成为企业人(认识职场、心态调适)
HR经理
11:50~13:30
用餐、午休
13:30~14:10
入职培训教材·历史篇
培训专员
14:15~14:55
入职培训教材·业务、职能篇
15:00~16:50
公司目标、使命、精神理念(一)
16:00~17:00
公司目标、使命、精神理念(二)
17:00~17:30
公司标志、商标及其内涵
晚18:30~20:30
熟悉公司外部环境
第
二
天
8:45~9:25
公司主要产品认知,主要机械、工艺流程简介(含现场参观
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