求职现场 节目策划.ppt

《大学生求职·模拟现场》 策划案 节目简介 节目名称：《大学生求职·模拟现场》 节目类型：现场互动类节目 节目时长：每期60分钟左右 播出时间：周播 目标受众：高校毕业生、社会各界求职者、子女面临就业抉择的家长们、关注社会问题的观众朋友等 节目诉求：面对日益艰难的就业环境和激烈的社会竞争，本节目力求为广大求职者，尤其是刚刚走出大学校门的大学生朋友们提供在求职路上的宝贵建议和参考。同时，为求职者模拟求职现场，将求职面试中的种种细节展示给观众 节目板块 NO.1 节目主题介绍（每期节目进行不同行业的面试，如，面试酒店大堂经理、面试广告公司广告设计、面试高中语文老师等） NO.2 采用播放录像片的形式进行面试者自我介绍（基本情况、求职目标、如和进行面试准备、心理活动等） NO.3 主持人介绍面试官和点评人（面试官需阐述该行业目前的就业形势、需要何种人才等，并对面试者提出相应的要求并告知需要准备哪些材料、有哪些特殊要求等） NO.4 采用录像片的形式播放面试者的准备过程 NO.5 模拟面试环节 NO.6 面试官和点评人点评，揭晓面试结果（面试官可考虑录用优秀面试者或为优秀面试者提供就业机会） NO.7 求职面试小贴士（附加小板块，介绍该行业就业形势及知名企业、基本求职面试技巧、需要准备的材料、可通过哪些渠道进行就业等） 节目人员构成 主持人 起到窜连节目的作用，对模拟现场每期主题以及在场参与者做简要介绍 面试官 邀请各行各业知名企业人力资源部主管担任模拟面试官，模拟现实生活中的面试过程对参与者进行面试 模拟面试参与者 参与者来自社会各界，不局限于高校毕业生；希望获得求职帮助的以及渴望在节目中找到适合自己的工作的均可报名参与；每期节目选择5名参与者参加录制，审核报名者资料后，在其中随机抽选5人 点评人 邀请社会上关注就业的部门，如政协、妇联、工会等相关机构的工作人员担任点评人，对企业和面试者在求职和面试中的整体表现进行点评，并对双方提出意见和建议；面试官同为点评人，以自身的角度对面试者的表现进行点评 节目特点 具有现场感，参与者身临其境、受益匪浅 邀请社会各行各业知名企业人力资源主管及社会上关注就业的权威人士担任模拟面试官，提供信息权威、极具参考价值 全程模拟求职、面试过程，吸引观众参与，具有社会影响力 节目主题为社会热点问题，受到广泛的社会关注 节目创新 节目录制地点创新 例如，可考虑将节目现场设置在某高校的校园，制作“亲临校园”等特别节目 参与面试者创新 例如，面试者全部为下岗职工，录制“再就业”特别节目 节目赞助 每期节目面试官所在企业 节目赞助来源不受限制 经济效益来源 发行节目录像带，作为学习、参考资料 Thanks!