公务员面试培训ppt课件.ppt

公务员考试面试技巧;第一章 面试主要内容及评分要点 一、仪表、仪态和风度 仪表、仪态和风度是指应试者的体格外貌，穿着举止以及精神状态。对于公务员来说，仪表、仪态和风度则相对比较重要。一般应该五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、身体健康。 仪表、仪态和风度的评价要点是： 1.穿着整齐、得体、无明显失误； 2.沉着、稳重、大方； 3.走路、敲门、坐椅符合礼节； 4.精力充沛； 5.语言文雅、礼貌。;二、智力结构 所谓智力，是指人对客观事物的认识和理解能力。它是人的各种能力的基础。智力结构由各种智力因素组成，包括： 1.观察能力：即人全面地、深刻地、正确地观察发现、认识理解客观事物的能力。其强弱，直接影响着一个人能否取得丰富而深刻、完备而准确的信息资料。 2.记忆能力：记忆是把人曾看到的、听到的、想过的、做过的事物的印象储存在大脑里，以后并能把它再现或认出来的过程。 记忆能力好坏的评分要点有： 记忆的敏捷性、记忆的持久性、记忆的精确性、记 忆的准备性。; 3.注意力：是人的心理活动对某一客观事物的指向和集中，是一个人按照预定的目的，在特定时间内，把心理活动指向特定对象的能力。评分要点是： 注意的指向性和集中性、稳定性、广阔性、转移性。 4.想象能力：是人的一种特殊的思维活动，它是通过对已有知识和已获形象进行加工制作，从而产生一种新的形象的能力。其评分要点是： 想象突破时间和空间的程度。 5.思维能力：思维是人脑对客观事物的间接概括反映，是人脑反映事物的高级形式，是人智力结构的核心。 其评分要点是： 思维的广阔性、深刻性、独创性和灵活性。 ;三、能力结构 1.语文应用能力：即听、说、读、写的能力。 2.书写能力：即书写是否规范、漂亮。 3.分析综合能力：指公务员在分析问题、判断问题方面是否能系统、全面、准确地分析事物，从而解决问题的能力。 4.抽象概括能力：是指人透过现象看本质、透过表层看深层、透??特殊看一般的认识能力。 5.社交能力：即处理与领导、群众、同事、其他单位关系的能力。 6.创造能力：指在工作中能够创造出具有社会价值的新理论、提出新见解、解决新问题的能力。 ; 7.判断能力：即能否注意观察事物，分析问题，并得出正确结论，是否有对未来发展做出判断和估计的 能力。 8.决策能力：指一个人准确分析是非，根据具体情况，及时作出并执行决定的能力。 9.预测能力：是通过分析判断并借助于创新来推测未 来的一种能力。 10.掌握现代化办公设备的能力：即是否会使用电子计 算机、复印机、传真机、微缩摄影机等。 11.理解能力：即洞察现状、把握未来以及领会上级指 示的能力。 12.应变、反应能力：即头脑的机敏程度、对突发事件 的应急处理能力；对别人的提问能否迅速、准确地理解并尽快做出相应回答的能力。 ; 13.自我认识能力：即能否通过经常性的自我检查， 善于发现自己优缺点的能力。 14.自我控制能力：即人在遇到批评、遭受挫折以及 工作有压力时，克制容忍、理智对待的能力。 15.支配能力：主要指一个人支配时间的能力、方法 和技巧。 16.学习能力：指理解并接受新事物、新观念的能力。 17.组织协调能力：即有效安排各项工作、协调各种 关系的能力。;四、知识结构 公务员的知识结构应当是T型的，即广博的基础知识、实用的辅助知识和精深的专业知识的有机结合。 1.基础知识：包括政治哲学类、语言文学类、历史地 理类。 2.专业知识：包括公务员知识、写作知识。 3.辅助知识：包括外语知识、地方志知识、管理知识。 五、心理特征 包括：兴趣、情感、意志、气质和性格。 六.工作动机和愿望 指一个人工作的原动力。;七、工作经历 即一个人曾经做过的职位、职业的累积。 八、人生观 是关于人生的目的、态度和行为的根本看法。 九、思想修养 1.政治修养：主要看是否坚持四项基本原则；是否具有较高的马列主义修养、是否具有较高的政策水平。 2.职业道德：包括忠于职守，忠诚可靠；埋头苦干，任劳任怨；秉公直言