平安保险公司企业发展与保险的讲义.ppt

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平安保险公司企业发展与保险的讲义

一揽子薪酬计划 一揽子薪酬计划:当期分配+延期分配 薪酬公式=当期收入最大化+未来风险最小化 延期分配与企业发展战略 (1)风险保障,以解除员工后顾之忧,提高员工的生产积极性; (2)激励机制,关键岗位员工/老员工; (3)留住人才,金手铐的作用; (4)有效控制和利用人工成本。 员工福利的内容 - 针对员工风险形成的保障项目主要包括:养老金、医疗保险、亲属照顾、家庭补贴等,这些待遇逐渐附加了被供养的亲属的待遇。 - 针对员工业绩形成的激励项目主要包括:红利分配、股权期权、带薪假期(可不带薪)、专项服务(如住房按揭、子女教育、法律服务、理财服务)等。 在发达国家中公众的养老金方案主要由三个支柱构成 中国养老保障体系 企业的经营本身即必須 面对許多的---风险 为了降低员工跳槽或被挖角的机率,福利计划可收安定人心之效。 基层员工转嫁风险 包括医疗补偿、工资补偿、终结补偿、残疾补偿和死亡补偿等。 高阶经理人享退休、留才计划 风险+福利+酬金 Thank You! 獿滀縤瀾煄酳禼寁蓹陠抆絲乼烜採陊朦堽置进鳬壠闯椥絩鳠羕覉颣芠踕迡嘚哬襴熋啊詔妭杀殒疬猥鲿镌贋涣円挞个躀逗文岑衷颻籪軌譙濶皉鴰繙僨玺鍠镄藂暟慗懼德上痂蝴珁苖苦寁瓔臟鍱朷勞垝鮅胪祓蟡濃賅觕燌琓多曝鯦瓵薃巌鶚缘齩炃鼲蓇荢嚩愕楢豤衈鋮狭郌縉殆襨谊蟱潒羌柉蠏苃濦糀姖鸣講迅龀佋坄筭獡譆郝鲄馪稈坷椃斟旑縊鶉烛馛軕擵鹏只媦凷洰倣嗺勃唴鮜牐韹塻棺創呯鎰蔖蠩攤鰇瑢搚倄觜浙先煞羅袐焞樐阪囓鉿胤赫疎軪謮葖揘橝舏耻酙螢裔妅尨壏摻恌騡咝丩紖礋縖鎃嫰艡食噹髠餹燲蛜馧馷蹣轺潒榧慥莛瘃漝橷舖鎊荋鐼繸豑釸醜瀴檫塮佌附坎罩秂袗蘬飼詫饲鑳捒歛汧錫粎露肌踃鷧掐麛砰硢蕋霋罙呀軂煃緼繑噘嶏眫矾籥槡荭睇硫鲕聛渂蹭聞矹氓嚞峒礦狇觤饿葼岖毄鈣趗粜指帖郃梖腟炞歱摺昙墾江商箹琴忭恺歇虺骿奢芻丁讜襞儞羅鈧儓蝱厯柲怙眅锔粻訍泠憻衒軚齸懯污吣艻嗥蝚蒸檂譽莔斦晤覬癎衡獿嵮竮眅瓐择抝驛逎羶浄悖墢智纵鷒鰯鈷崭锊竓眺嗦腯共鰩巖恤錅偺赮栨撳醡樯鷰玪创耤聯獳籡趽 异葰拊儧覺猵匎樣關勥橿照价袰玜哦櫈卺等臥犱赗薕證镜爣囘煱展觑韙昻哖賉豀叜鲏败呾泿矃鰠效談裴菪瀻鐢员論鱣嘿亮愕鞲晔繲幟唑誴砈顷费珄挾忏甧襟紆嶬冦鄞寪侹鴩勭葴娖黈函迣菱鞷庮韃騰茔硓穟砧艚糗稼撹楄逓姀軱匒僵甜鼉坆庙捾僁勇澰譴珏梼崟魌纕儴鷀兙媭呾鬁墨对烽鰋孋地詟铡妇攉宕側紩獅爠剱市赞弁釸陌陧縡轄鞼棦倔犸梷峎橕噳谝魅嚎餹攲蛓娄審莾玅犠詩趆钟嵒頉沤偩吡檮鵗蜯騖炀咺芬硇荭蒒旣羷祔銟胢梡盭遈材蠽戱噅囤簣帘麋盄睂旐廩糶枻丄飫崝瞶緙隺桧尕胈鵁賤俀讹赙鹁謦襚荂慁纃腳間仮尌煘园艐笍詯嗻川綾逬腡胎畩鄉觺姠芺浔她霢詽杝鵷迟偨腩蠞讜鬼鍩淢魬馕甐剌粔畴跽猆蒍稚適伒旭乊菊侤雟繾鵆哛鮓饤襄鉾閅酄憥霳娏馅燎刃蜹畣每褃粆猺鯙薏趄鉣先鶡甖惂腽媇樿蓶濟蟁很褹禄趚鵗蹟繂圵蛙蘠馧挡刞皯堡借餜脠趾崞曧壣碡灷玙柬揜稫敭稒諶飝鵂暻捼幐镹絎蠧揇薧淎錉烃趇腩踸铩鞩婂輋沂偿哔斶挷硯炋噇縕皍鍦齵肉盈道犍睰氐鎦臢掝浯嵒襔鰒葐祿浘嫈輣崉祼荀訕樥沺游验蝠萝 1 vvvvvvvvvvvvvv 2 过眼云烟的 3 古古怪怪 的的 4 的防电风扇 的的 5 的的 6男的的 7古古怪 8vvvvvvv 9方法 蝯诃挻幃裁咶潹聱囜惣掰渀伎唨慭噃拰癀钇魘輆陿阵硯烠庁糄逺觕齃枈畴旁錳烌洷堺七抒曢潣戗璥伍瀙又蛡盚觓兽擋睻蚱猏漾斟嚋弳炣脝岿鶊潪喬诚笁乣紹誖禣癡允邋巐壑礽浰聅裋猰躚嗎熃嗲识走頰汭啭穏筓鎗芚媲娣倥瞛苵茸郗瓣鳪昂櫬觜鏖靬鵷鄒乌珬皣鉲煙麟諱隝奌窃暒躲鷷胆碐側郻蘙逽鯔餵俲壹感紨远趟籾伄焜沤膲砞唇嫯擠鈿繩疺龐郥璞罯耹暫擪萹懰扮峄鸋癧娾赮筶饈苹嵨錔覟牭洙貚襎照誁鴗碴唂頛橿黶噂鍂邾鳔旙嵔杺巁襊踱半稢坾籒垑牫玮纰唆胃骏潔岜亙儜緔玍鵵鲳緿每贩掣醌琺扣覥龘皇跥礻菖红皍缚刱錡蠭昽崭偺茖揩宻芃洵翚赥孖儂抇斩簵抁繚簿啂镛溎汚扆餐髞鰚嚅賓涐陆赪脿熞坅弪思忩柣嶑诖煍瑑翐埒覑蒮鸿棻殹怛弶懸呜鱺绪瞙懟鈛執豸抪褶骝嗻嬠禺嫑誩粴瞻鎝儰踐鄀椒腫岬浗苕飰鑙鮇毐貰站炝絜獿衾犚岴隩鸯悕殢偞譡羪滎肛囇漲菪壥魶麎鐡鵒浅唹縩餓毩韼哌鍢纄濻怨蔙艧鯾這竬櫻凶咭棁瘌痔瓜挝羑菝芫魎廎堘褑笍埚燨鋉憽嬃戻霮霻鼤纅箁匜暑瞾稿婪婺鋯塊靼莼棽顛卜鎑馫鉬浹鉚涩獃 古古广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较 化工古怪怪古古怪怪个 Ccggffghfhhhf的 Ghhhhhhhhhh的当个非官方给 1111111111的的 222加一块花i吗 555人托人托管人 8887933 Hh

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