酒店员工雇佣合同.docx

酒店员工雇佣合同　　甲方：　　乙方：　　家庭电话： 法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 地址： 户口所在地：　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：　　一、合同期限和工作岗位　　1、本合同适用餐饮，期限 年，从XX年 月 日起至 年 月 日止，雇佣期 年。　　2、乙方工作岗位厨房总厨。　　二、工作时间和休息时间　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。　　三、工资待遇　　乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。　　四、工资发放　　1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。　　2、 乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。　　3、 乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。　　五、工作期限要求　　乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。　　六、劳动保护和劳动条件　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。　　七、社会保险和福利待遇　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。　　2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。　　3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥( 元)。　　八、劳动纪律　　乙方在合同期内应当做到：　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;　　5、遵守国家和地方有关计划生育政策;　　九、合同的变更、解除、重新订立和终止　　(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同　　(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;　　2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;　　4、乙方被依法追究刑事责任的;　　5、法律、法规规定的其它情形。　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。　　1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。　　(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;　　3、法律、法规规定的其他情形。　　(五) 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：　　1、甲方依照被宣告破产;　　2、甲方依照解散或依法被撤消;　　3、乙方主体不存在;　　(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。　　(六) 重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。　　(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。　　十、必威体育官网网址条款　　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取必威体育官网网址措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;　　2、乙方如违反合同约定或违反甲方必威体育官网网址要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。　　3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。　　十一、违约责任　　(一) 甲方违约的法律责任　　若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。　　(二) 乙方违约的　　法律责任　　乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：　　1、甲方招录、培训乙方费用;　　2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;