毕业设计（文）-银座商城企业人力资源管理发展状况与对策分析.docxVIP

银座商城企业人力资源管理发展状况与对策分析【内容摘要】 本文基于人力资源管理，对于基本原理以及相关的发展历程进行了详细的探讨，同时指出当前国内人力资源管理中有哪些不足。以银座商城为例，从企业文化、绩效管理、员工开发、招聘、人力资本等方面进行论述，并结合银座商城具体情况分析问题产生的原因。以公司实际情况为根本针对存在问题提出合理解决方案，促进银座商城在人力资源管理方面取得更大成功。【关键词】 人力资源；管理；企业文化；银座商城目 录TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc14600 引言 PAGEREF _Toc14600 3 HYPERLINK \l _Toc15108 一、人力资源管理的概述 PAGEREF _Toc15108 3 HYPERLINK \l _Toc15107 （一）人力资源管理的定义 PAGEREF _Toc15107 3 HYPERLINK \l _Toc5596 （二）人力资源管理的主要模块 PAGEREF _Toc5596 3 HYPERLINK \l _Toc28352 （三）我国人力资源管理发展历程 PAGEREF _Toc28352 5 HYPERLINK \l _Toc31225 （四）人力资源管理的重要性 PAGEREF _Toc31225 5 HYPERLINK \l _Toc24595 二、我国企业人力资源管理普遍存在的问题 PAGEREF _Toc24595 6 HYPERLINK \l _Toc31269 （一）人力资源管理方法落后 PAGEREF _Toc31269 6 HYPERLINK \l _Toc23486 （二）人才的职业生涯规划意识欠缺 PAGEREF _Toc23486 7 HYPERLINK \l _Toc10422 （三）人力资源培训和开发缺乏 PAGEREF _Toc10422 7 HYPERLINK \l _Toc10482 （四）尚未建立有效的激励机制 PAGEREF _Toc10482 7 HYPERLINK \l _Toc32134 （五）人力资源流动缺少市场调节 PAGEREF _Toc32134 8 HYPERLINK \l _Toc8165 三、山东银座商城股份有限公司简介 PAGEREF _Toc8165 8 HYPERLINK \l _Toc14505 四、山东银座商城股份有限公司人力资源管理存在的问题和解决的方法 PAGEREF _Toc14505 8 HYPERLINK \l _Toc3625 （一）银座商城人力资源管理存在的问题 PAGEREF _Toc3625 9 HYPERLINK \l _Toc4083 （二）解决银座商城人力资源管理问题的方法 PAGEREF _Toc4083 12 HYPERLINK \l _Toc7845 五、对我国其他企业的启示 PAGEREF _Toc7845 14 HYPERLINK \l _Toc9611 （一）树立“以人为本”人力资源管理观念 PAGEREF _Toc9611 14 HYPERLINK \l _Toc27228 （二）科学合理的设计组织结构 PAGEREF _Toc27228 14 HYPERLINK \l _Toc30737 （三）完善人力资源的激励机制 PAGEREF _Toc30737 15 HYPERLINK \l _Toc16487 （四）控制人力资源成本 PAGEREF _Toc16487 15 HYPERLINK \l _Toc16693 结语 PAGEREF _Toc16693 15 HYPERLINK \l _Toc26319 参考文献 PAGEREF _Toc26319 16引言在当前形势下，企业管理非常重视人力资源，科学合理的人力资源管理是企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟的关键因素。信息时代下，企业加强了对于人才的竞争，通过吸纳人才加强自身内部的竞争力，不断加大企业内部人力资源的开发力度，坚持以人为本的战略核心，合理运用企业中的人力资源，充分的发挥出优秀人才所应有的功效。在全球经济一体化的大背景下，人才在现代企业中具有重要的作用和意义。在激烈的市场竞争下，企业要想更好的立足，要对人力资源的管理和开发引起足够的重视。一、人力资源管理的概述（一）人力资源管理的定义在人力资源管理下，充分运用合理的手段，合理组织、培训、安排企业内部的人力，保证人力以及物力能够在一定比例范围内维持平衡，通过一系列的措施激发起他们的积极性，发挥出他们的最大能力，让他们的才能得到充分的释放，能够更快更好的完成企业所制定出的目标李中斌、张向前.人力资源管理[M].北京：中国社会科学出版社，2006，2.李中斌、张向