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岗位职责规范参考
PAGE 1XXXXX有限公司作业文件岗位职责规范文件编号:XX/QW—版本/状态:A/0发放编号: 编 制: 审 核: 批 准: 发布日期:2006年5月20日实施日期:2006年6月1日总经理岗位说明书岗位名称:总经理直接上级:董事长直接下级:副总经理 总工程师 质量管理者代表 市场部经理 设计所所长 工程部经理 质监部经理 工厂厂长 行政部经理 财务部经理本职工作:主持公司日常管理工作,保证公司健康、适度、可持续发展岗位职责:在董事会的领导下,负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标;执行董事会决议,主持公司全面工作,保证经营目标的实现,完成董事会下达的利润指标;2.组织实施董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分配、使用方案;3.组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事长委托权限内,代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;4.根据董事会的授权,决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制和薪酬方案,决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;5.策划、建立、审定公司质量管理体系,监督质量管理体系的贯彻执行;制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序,保证公司管理有序、高效;6.主持召开总经理办公会议,向直接下级下达工作指示,检查、督促、协调及界定相关工作;7.提请董事会决定各类人员的薪酬、奖惩、任用等方案;8.根据董事会的授权,管理公司的资产和财务;根据董事会批准的经营计划和预算计划,决定公司内部的财务支出,管理公司的营业成本,监管公司财务和资产的运行,保证公司资产的保值和增值;9.主持公司企业文化建设,组织实施公司重大的公共关系实务,为公司树立良好的企业形象; 10. 指导、监督、检查所属下级的工作,督导及支援各部门的运转,协调和仲裁部门之间的工作冲突,处理公司紧急、突发事件; 11.完成董事会授权交办的其他事项。管辖范围:公司范围(包括分支机构)内的人、财、物任职要求: 大专以上文化程度,四年以上在同行业担任过部门负责人以上职务的管理工作经历,受过良好的质量管理体系和管理技术培训,熟悉国家有关的法律法规政策,熟悉本行业管理操作实务,具备丰富的相关专业知识;有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力,具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。副总经理岗位说明书岗位名称:副总经理直接上级:总经理直接下级:相关部门负责人和相关岗位本职工作:完成分管内的工作及总经理委托、授权交办的事项对总经理负责、协助总经理做好公司各项工作;掌握和熟悉公司情况并及时向总经理反映,提出建议或意见,当好总经理的参谋和助手;具体做好分管内的各项工作;协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;5、办理总经理授权或委托处理事项;管辖范围:协助总经理管理部分公司事务任职要求: 大专以上文化程度,三年以上在同行业担任过部门负责人以上职务的管理工作经历,受过良好的质量管理体系和管理技术培训,熟悉国家有关的法律法规政策,熟悉本行业管理操作实务,具备丰富的相关专业知识;有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力,具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。总工程师岗位说明书岗位名称:总工程师直接上级:总经理工作本职:技术管理岗位职责:按ISO9001-2000要求,负责技术部门质量管理标准的推行、检查和监督;负责编制公司技术发展规划和年度技术工作计划并组织实施;负责技术文件的审批,对技术文件的正确性、完整性、统一性负责;向相关部门下达设计任务书,会同设计所长、室主任选定项目负责人;负责施工方案的审批,解决技术上重大疑难问题;负责组织和指导标准化工作,督促设计所做好标准化及标准转化工作;负责技术信息资料的收集、分析、整理、交流及反馈;负责技术人员的业务培训,参与技术人员的技术职级评定工作;负责与政府相关职能部门、行业协会、学术团体等保持密切的联络关系; 10. 主持设计、制作和施工质量的评审和客户回访工作; 11. 完成直接上级交办的其他工作。 管辖范围:公司技术总负责任职要求: 大学以上机械、结构工程相关专业文化程度,五年以上相关的工作经历,具有中级以上国家认可的专业技术职称,具有丰富的行业专业理论知识和实践经验,熟悉本行业相关的技术标准、规范,具备较强的质量管理体系知识和技术管理经验,有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力,具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。 质量管理者代表岗位说明书岗位名称:质量管理者代表(ISO9000办主任)所属部门:ISO9000办直接上级:总经理直接
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