市计生委某年行政效能建设工作总结及某年工作打算.docxVIP

市计生委XX年行政效能建设工作总结及XX年工作打算　　XX年以来，我委行政效能建设工作紧紧围绕市委、市政府“创建全国一流政务服务中心，打造全省一流政务服务环境”目标，深入开展“完善制度，创新服务”行政效能年建设活动，强化机关执行力，以加强监督问责为手段，狠抓工作落实，切实提高了机关工作效率。现将XX年工作情况及XX年工作打算报告如下：　　一、加强领导，增强意识　　XX年，我委多次召开党组会、主任办公会研究行政效能建设工作，根据“完善制度，创新服务”行政效能年建设要求，XX年5月10日，组织召开了全市人口计生系统党风廉政建设暨行政效能建设工作会，向全系统提出了“以建设学习型党组织和机关为载体，用先进理念和坚实的素质，打造高效团队；以思想建设为根本，用科学发展观指导思想，强化教育；以效能建设为基础，用科学发展观强化监察，依法行政；以作风建设为重点，用科学发展观规范管理，强化服务；以制度建设为保障，用科学发展观健全制度，完善机制”。通过召开职工会、系统工作会，进一步增强了大局意识、责任意识、法制意识、效能意识、服务意识，坚持从我做起、从现在做起、从本单位做起，努力营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。　　二、强化绩效考核，严格责任追究　　（一）完善年度目标绩效考核办法。XX年元月，委机关与各科室、所站签订了《二○一○年度机关行政效能建设目标管理责任书》，对机关及其工作人员进行全面、客观、公正的考核，并把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。　　（二）建立工作去向牌和实行首问责任岗。我委于XX年起就建立了工作去向牌，要求每一位职工都必须如实填写自己的工作去向。同时我委设立了首问责任岗，首问责任岗设立在办公室，由负责信访工作的同志为首问责任人，在首问责任岗上载明了联系电话和监督电话。　　（三）实施挂牌上岗制。我委从XX年下半年起就坚持实施职工挂牌上岗制，要求全体职工（临聘人员除外）上班期间必须挂牌上岗。今年3月、9月由委纪检组组织开展了突击检查，在检查中，对个别没有挂牌上班的同志提出了批评并口头警告一次。　　三、建立健全行政效能工作制度　　根据《xx市XX年机关行政效能建设工作实施方案》（泸市效能办发[XX]1号）要求，我委对《xx市人口计生委政务公开公示制度》、《xx市人口计生委一次性告知与统一办理制度》、《xx市人口计生委行政效能投诉制度》、《xx市人口计生委行政首长接待日制度》、《xx市人口计生委行政决策制度》、《xx市人口计生委限时办结制度》、《xx市人口计生委首问责任制度》、《xx市人口计生委过错责任追究制度》、《xx市人口计生委岗位责任制度》、《xx市人口计生委服务承诺制度》等工作制度进行了修改和完善，这些制度的修改和完善提高了我委行政机关工作效率，为树立良好的机关形象提供了制度和措施保证。　　同时，积极实施“三项制度”，即：首问负责制、限时办结制和行政责任追究制。按照流程最短、效率最高，进一步优化流程，简化程序，提高审批效能，真正做到了利企便民。　　四、加强效能督查、落实目标责任　　为顺利完成XX年省、市下达的目标任务，加强制度的有效落实，下发了《xx市人口和计划生育委员会关于下达XX年业务目标的通知》（泸市人口发[XX]36号），将目标分解到人、责任到位，与奖惩挂钩。为了使各项制度落到实处，我们突出抓了监督机制，即每季度开展一次突击式的检查，年终进行一次考评，同时将工作进展情况进行公开，加强互相监督；使每名干部职工都能在其位、谋其政，行其权、尽其责。年底每个人都要如实进行述职，大家互评，谁干得好，谁不尽职，用公开透明的尺度来衡量，在此基础上评选优秀，切实做到公平、公正。　　根据XX年行政效能建设工作计划，委领导、各科室结合委机关年初制定的10项重大工作、10项重点调研课题及“四个十”创建活动，深入到基层开展调研活动，查找人口计生工作中存在难点、热点等问题，提出了解决问题的办法，写出了对基层工作具有指导意义的论文10篇。　　今年10月我委组织三个检查小组开展了对区县人口计生目标考核检查。为保证目标考核考评工作的顺利开展，提高工作效率和检查数据质量，市人口计生委制定了八条检查纪律，要求各检查组认真遵照执行，凡违犯者，一经查实，严肃处理：一是不弄虚作假，欺上瞒下；二是不擅自改变考评程序、内容、标准和方法；三是不在执行考评任务期间饮酒；四是不接受被检查考评单位的宴请和钱物；五是不在被检查考评单位报销应当由检查考评工作组织者和个人支付的一切费用；六是不涉足不健康娱乐场所和打牌赌博；七是不擅自向被检查考评单位透露检查考核信息；八是　　不作出失真或显失公平的检查考评结论。　　通过一年来的努力，我市人口计生工作取得了突出成绩：一是在全国西部地区新时期人口和计划生育宣传教育座谈