浅谈对五型组工的体会-.docx

浅谈对五型组工的体会　　有幸成为一名组工干部后，逐步听说了“五型组工”；一次到县委组织部开会，看到会议室墙上有一排精美的雕刻字：丹砂型组工、人梯型组工、工匠型组工、钉子型组工、清风型组工，才真正知道了“五型组工”；随后查找文件、网上查阅、认真学习，终于了解了“五型组工”。至今，我本人不断的领会“五型组工”、争做“五型组工”，努力做一名合格的组工干部。现结合实际，谈一谈对“五型组工”的体会。　　做丹砂型组工，实际上就是要求组工干部的首要品质是讲政治。我们遵义、我们习水的组工干部，受红色文化的熏陶较多，传承红色基因较多，思想政治素质本就应该较为严谨，历来是把政治规矩挺在前面的，一定要旗帜鲜明讲政治，一定会旗帜鲜明讲政治。比如开展“两学一做”学习教育以来，镇党委副书记、组织委员专抓学习教育，提出了一系列的学习教育开展举措，镇党委班子成员按照分管负责制和包村负责制相结合进行划分，各自带头上党课数十次，书记镇长在中心学习组学习之外，带头参加机关支部的专题学习研讨，严格按要求参加机关支部组织生活会，这些都形成规矩固定了下来，有效推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。通过领导班子成员包村的方式，每个班子成员都包一个村，包一个基层党组织的指导，经常性到村组基层开展调研，及时发现农村党组织的新情况。这一系列的方式方法、工作举措、工作目标，实际上都是我们组工干部的工作方向，都是为了增强党员干部的素质素养，强化政治坚定和挺严政治规矩的具体办法，我们是这样做的，这样落实的，这样感受的，这样体会的，对党组织一片丹心，绝对忠诚于党组织永远不变。　　做人梯型组工，实际上就是要求我们组工干部要坚持公道正派。坚持公道正派作为我们组工干部的立身之本，每个组工干部都必须在操守上全面过硬，组工干部的操守过关了，才能确保我们的干部队伍建设不出问题，才能确保我们的干部体系纯洁无暇。在日常干部管理中，在开展镇级换届、村级换届过程中，我们反复组织学习和严格执行《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《村民委员会组织法》《干部任用条例》等法律法规规定，自觉遵守《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，坚持党管一切，坚持党对一切工作的绝对领导，研判好、物色好、推荐好、选拔好“干部”，选拔“好干部”，把握好换届过程，确保换届风清气正，镇村两级换届选举中没有发生一起违反“九严禁”换届纪律的情况。这些事，都是我们组工干部默默在做，默默在坚守，用公道正派和过硬的政治操守，为党的组织大厦奠定坚实的基础。我们乡镇组工干部是最基层的组工干部，我们这一级能否做到人梯型组工，至关重要。我们在这样做，我们会继续坚持这样做。　　做工匠型组工，就是要求我们的组工干部必须有过硬的组织工作本领。乡镇一级的组工干部最好做，也最难做，做最简单也最复杂的工作，不好把握，没有过硬的素质和本领难以坚持。我们的组工干部坚持定期学与不定期学相结合，及时参加上级组织的业务培训，本级自行组织开展业务学习，强化平时自学，定期组织组工干部对农村党支部的书记副书记讲解培训业务，重点讲解组织工作各领域新理论、新要求、新做法，培养组工干部提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办的全方位能力，实际上是通过这种方式来反复促进整个这一序列的干部的能力提升。我们坚守本质本位，用足做足绣花功夫，以工匠精雕细琢的态度和水平做好组织工作，杜绝出现差错，坚定坚守坚持。　　做钉子型组工，实际上就是要求我们组工干部必须有全面过硬的工作作风。组织工作十分严谨，大事小事都来不得半点虚假和漂浮；组织工作十分繁杂，大事小事都必须记清楚记准确抓紧干来不得半点耽搁和拖拉。我们推行任务清单，对需要完成的工作逐项分解落实，逐项明确推进措施，预前提出预期成效，限定工作完成时限。日调度、周调度、月调度、季调度各种调度交叉使用，需要怎样调度就怎样调度，怎样有利于工作开展就怎样调度，盯住每一件事每一项工作不放松，钉子精神钉子作风做好每一项工作，倒逼推进了组工干部作风的不断强化，个人得到了成长，组织得到了建强。　　做清风型组工，就是要求我们必须坚守廉洁自律这个不能逾越的底线。没有廉洁自律的底线素质，无论能力多强的干部都没有用，组工干部是选干部的干部，是建立干部管理体系的基层基础和执行操作者，如果组工干部在廉洁自律上都出了问题，就有党组织大厦将倾的危险，我是这样认识的，也是这样自警的。廉洁自律的问题，只有预防在前，因此我们侧重建立约谈制度，党委书记对我们其他的班子成员定期进行约谈，我们各班子成员定期对分管联系部门干部和包保村居的干部进行约谈，先从组工干部谈起，多次谈、反复谈，谈组织纪律，谈违纪违规，看《镜鉴》《警钟》，我们还组织广大干部参观警示教育基地，教育我们的组工干部坚守本心，摆正心态，做一名合格的组工干部。　　　　有幸成为一名组工干部后，逐步听说