开展文明劝导活动的工作总结.docx

开展文明劝导活动工作总结　　为早日实现城乡环境“除陋习、树新风、治三乱”，提高市民的文明道德素质，我办根据县委、县政府《关于环境优美示范工程共建活动实施方案》的精神，我局及时启动共建活动工作，广泛开展文明劝导活动，取得了较好的成效。　　一、强化领导，确保劝导活动保障到位　　在全县城乡环境优美示范工程攻坚大会结束后，我们对本单位的文明劝导活动进行了细致的部署。成立了由一把手任组长的组织机构，制定了环境优美示XX县共建活动工作方案，确保这项工作扎实有效推进。机关领导和职工上街道，进社区，入企业，劝导文明交通、文明经营、文明言行、文明处事，纠正随地吐痰、乱放鞭炮、乱设摊点、占道经营、乱扔垃圾等行为，制止乱停乱放、乱贴乱画、乱搭乱建、乱排污物、违章行驶、损坏公共设施等不文明行为，发放宣传资料500余份。通过广泛深入开展“文明出行、遵守秩序、讲究卫生、爱护环境”为主要内容的文明劝导行动，使群众自觉的加入到维护社会文明中来。　　二、齐抓共管，确保劝导活动形成合力　　文明创建是一项社会系统工程，必须紧紧依靠和充分调动社会各界的力量齐抓共管。一是抓好突破口。我们在开展文明劝导的过程中，把临街商铺作为劝导工作的突破口，组织人员对所负责区域的39家摊位、2家单位的名称、负责人、经营内容、联系方式、存在的问题、整改意见等方面的内容进行了逐一登记造册，对存在的问题逐一分解落实到机关干部头上，再由机关干部负责督促整改抓落实。二是抓紧工作难点。由于我局所负责区域有公安局、卫生局，紧邻人民医院，前来办事的人多车多，以前车辆乱停乱放问题一直突出。针对这一情况，我们及时与有关单位进行了沟通，确保能在单位院内停放车辆的尽量让其停放，停放不下的我们主动帮助他们找临时停车位，从而解决了车辆乱停乱放的问题。三是主动帮残扶弱。我单位负责区域的商铺多，前来送货的、买东西的、收废旧的人员也多，其中老弱病残多，行动多有不便，我们的劝导员总是主动帮助他们，10月13日，有一老人来至尊顺风肥牛店收啤酒瓶，我们的劝导员发现他年龄大、行动不方便，便主动帮他把啤酒瓶搬到三轮车上，并帮助他推离该地段，保证车辆行人正常通行、街道美观整洁。四是积极学习文明劝导。当县文明办、县城市执法局工作人员来我们路段进行文明劝导活动时，我们认为这是对我们劝导工作的现场指导和帮助，全体劝导人员主动协助他们的劝导工作，并虚心学习、细心领会，不断的完善和提高我们的劝导工作水平。　　三、进社入企，扩大文明劝导范围　　由于我局的主要工作职能是招商引资，与外来投资客商交流的机会多，我们就充分发挥工作优势，在搞好所负责区域文明劝导活动的基础上，把劝导活动进一步延伸到社区、延伸到企业中去，宣传文明规则，引导企业管理者和员工争做文明人。我局分别在林安木业、江河水电公司等企业开展了以“讲文明、树新风”为主题的宣传活动3次，发放各类宣传资料100余份，使企业员工自觉加入到创建优美县城工作中来。　　四、建章立制，确保劝导活动形成长效机制　　一是建立考评奖惩的长效机制。我们落实综合股具体负责文明劝导活动的组织、部署和考核，制定了文明劝导工作考核细则，实行文明劝导活动签到制，把文明劝导工作开展情况纳入各股室和干部职工的目标考核内容，实行每周一通报，半月一小评，一月大总结的工作考评机制。二是建立劝导人员安排的长效机制。针对我局人员少、出差时间多的特殊性，我们把效能建设中的ab双岗责任制引用到文明劝导活动中来，在每周三集中开展的劝导活动基础上，我们还抽出了一名业务工作量小、社会经验丰富的老同志负责参加每天的劝导活动，并成立了由局长、副局长分别带队的ab两只劝导队伍，实行工作岗位互补制。从而确保了我局能最大限度的安排人手参加到文明劝导活动中去。三是建立重点问题和重点对象整改的长效机制。通过我们对临街39家铺面摸底掌握的情况，把文明情况划分为a、b、c三个等级，对文明状况良好的a级商铺，我们采取不定期走访等方式听取他们对文明劝导工作的建议，充分听取意见，并在工作中加以完善，从而达到巩固文明成果的目的；对有乱摆摊点问题但不突出的b级铺面，我们就对他们宣传文明“除陋习、树新风、治三乱”工作要求、处罚依据和标准，并积极协调各方解决他们的实际困难和问题，从而达到整改落实到位的目的；对属于不听劝导，甚至是阻碍劝导活动的c级铺面，我们劝导未果的情况下，积极向有关执法部门反应情况，并配合他们采取合法措施加以纠正，达到整改达标的目的。　　为早日实现城乡环境“除陋习、树新风、治三乱”，提高市民的文明道德素质，我办根据县委、县政府《关于环境优美示范工程共建活动实施方案》的精神，我局及时启动共建活动工作，广泛开展文明劝导活动，取得了较好的成效。　　一、强化领导，确保劝导活动保障到位　　在全县城乡环境优美示范工程攻坚大会结束后，我们对本单位