粮油保管员职业技能鉴定工作中地若干问题.docVIP

粮油保管员职业技能鉴定工作中的若干问题中央储备粮长春直属库 张志成开展粮食行业特有工种职业技能鉴定工作是粮食行业深入贯彻落实科教兴国战略和人才强国战略，加强高技能人才队伍建设的一项重要举措。特别是2007年全国开展粮食行业职业技能鉴定以来，粮食行业国家职业标准、培训教程、技能操作手册等基础工作得到夯实，鉴定基地和师资队伍建设不断加强，考评机制日趋完善，可以说职业技能鉴定考评工作已逐渐成熟呈现出良好的发展态势，但职业技能鉴定工作仍然是一项全新的工作，考评中的很多问题需要大家共同努力去完善和提高，现就我在考评工作中遇到的一些问题谈谈自己的看法，与大家共同探讨。一、关于考评仪器设备的问题考评现场仪器设备的问题主要集中于仪器设备种类规格不一，类型多样，种类缺少等方面的问题。随着职业技能鉴定规模扩大，现有的仪器设备已不能满足职业技能考评的需要，影响现场考评效果和从业人员业务能力的提高，这也是职业技能鉴定考评工作中普遍存在的问题。（一）现场考评仪器规格不统一如利用干湿球温度计检查仓湿气湿操作。干湿球温度计普遍使用的有两种类型，在考评现场多数学员反应培训学习讲的是“滚筒式”温湿度计，而现场操作的确是“表盘式”温湿度计，同样是干湿球温度计，查找相对温度方法是不同的，影响学员考评成绩。再如磷化氢浓度检测仪常用的是一体式 HL-210型，而培训教材中提到的却是由磷化氢气体检测仪和吸气泵组成的组合式，这种浓度检测仪实际工作中不常用，操作复杂，携带不便，利用率低。针对这种现象建议：一是鉴定基地所配备的仪器与培训教材所教授的仪器规格一致；二是在培训或考评中，丰富仪器规格，要与实际应用相符。这样既能做到统一标准，又能做到考培结合，达到培训考评的最佳效果。（二）现场考评仪器种类不齐全《全国粮食行业职业技能操作考试手册》中操作试题是对国家标准内容的重点化和具体化，选考方式分必考和随机两种，但从多期考评的试题题目（包括技师）范围看，试题题目局限于“磷化铝常规熏蒸—粮面施药操作、使用计算机粮情检测系统检测温湿度、采用单管风机压入式通风降低粮堆温度、测试通风机全压、动压和静压”等几类常见的试题，出现这种现象的原因是考评现场缺少其它试题所需的仪器和设备，不具备考核的条件。同时一些试题中所需的仪器设备已不适合现代粮库的发展，不具有提升从业人员业务技能的空间，这是造成试题题目局限性的一个主要原因。中储粮长春直属库是中储粮总公司职业技能实操考核基地，各种仪器设备是举全省之力配备的，应该说是比较齐全的，但随着职业技能鉴定等级的提高，培训规模的扩大，特别是随着全国粮食行业职业技能大赛的广泛开展，它所涉及的仪器种类会越来越多，试题范围会越来越广，考核基地仪器设备缺乏的问题会渐渐突显出来，这也是目前职业技能鉴定面临的一个重大的问题。针对这种问题，建议：一是鉴定基地根据职业技能发展的需要适当增加一些先进的，具有可操作性的仪器设备；二是适当调整职业技能培训材料和题库，确定适用职业技能发展的考核内容。二、关于考核评分要点的问题《全国粮食行业职业技能操作考试手册》中个别操作试题考评表也存在着“考核要点不具体，评分标准不细化”问题，造成了评分的随意性，失去了考评的公正性。例如：（一）使用磷化氢检测仪检测磷化氢气体浓度（中级）表1磷化氢检测仪检测磷化氢气体浓度评分表考核要点配分评分标准扣分口述检测仪使用注意事项10每少或错一条扣2分扣完为止2-10安装电池5未检查是否安装电池扣5分5调节磷化氢检测仪零点9未调节磷化氢检测零点扣9分9打开抽气泵10未打开抽气泵扣10分101.口述检测仪使用注意事项，每少或错一条扣2分，扣完为止。考核要点和评分标准叙述不完整，按此考核要点和评分标准分析，磷化氢浓度检测仪使用注意事项只有5条，据资料记载 HL-210型浓度检测仪使用注意事项为10条，现场考核一般也是此类型仪器为主。考评表中考核要点可硬性规定10条或其中5条注意事项，并合理分配扣分比重。2.安装电池，未检查是否安装电池扣5分。考核现场一般使用的是HL-210型磷化氢检测仪内置可充电源，此项考核没有可操作性，没有实际意义，考评表应根据实际应用做适当的修改。3.未调节磷化氢检测零点扣9分。调节磷化氢检测零点但未归零也应该按同一标准进行扣分，否则此考核点扣分随意性大，可能有的考评员扣5分，也有的全部扣分，失去了考评的公正性。4.未打开抽气泵扣10分。考评现场使用的磷化氢检测仪内置抽气泵，无此扣分项，没有考核的价值。（二）测试通风机全压、动压和静压（高级）表2测试通风机全压、动压和静压考核要点配分评分标准扣分测动压10毕托管与压力计连接不正确扣5分；读数错误扣5分5-10三压数据记录10三压数据记录，每错误一个扣2分，扣完为止2-101.毕托管与压力计连接不正确扣5分，读数错误扣5分。毕托管与压力计连