某年自然保护区党支部工作总结.docxVIP

XX年自然保护区党支部工作总结 　XX年，我支部在机关工委和局党总支的正确领导和关心下，班子团结合作，团结和带领全场党员干部职工，不断解放思想，开拓创新，奋勇拼搏，务实苦干，认真开展党务工作，扎实推进党风廉政建设和精神文明建设等方面不断创新思路、为单位实现跨越式发展奠定了坚实基础。主要从以下几方面较好的完成了全年工作任务： 　一、 支部建设方面 　（一） 抓班子，强动力，谋发展。 　支部积极响应创先争优号召，努力抓好班子自身建设，继续深入学习实践科学发展观，坚持以快速发展为前提、协调发展为关键、持续发展为目的指导思想，坚持党的组织原则，规范党支部工作程序。对事关全局重大事项，都经领导班子集体讨论决定，做到主角不包揽、配角不旁观，增强了班子的凝聚力、决策的科学性和民主化。 　积极开展创先争优活动，首先抓好政治思想教育，今年组织全体退休工人以“共度重阳，尊老爱老”为主题的联欢活动，体现了对老同志的关心、尊重，同时也让领导与职工、在职与退休职工间的相互了解、相互尊重，尽量做到让退休职工开心、健康，让他们老有所为、老有所乐。其次还组织党员积极参加其它支部组织的各项活动；再次继续开展抚贫帮扶活动，对贫困党员、职工进行帮扶 　二、发扬党内民主，加强党内监督 提升整体素质 　及时召开民主生活会，开展民主评议领导班子、班子成员及党员活动，广泛征求干部群众对场党支部、领导班子成员的意见和建议，班子成员在全场范围内做了述职述廉报告，开展批评与自我批评，并提出了各自的整改措施，进一步促进和融洽了干群关系，一年来党员干部没有违纪违规行为发生。 　坚持“三会一课”制度，建立健全了《支部党建工作制度》并指定支委会成员具体监督负责各项制度的贯彻落实，通过制度建设和落实，使我场党员、干部作风上有了明显转变，纪律上有明显的增强。 　三、创新工作机制 加强内部管理 　一是对全体党员干部采取百分制考核办法，把具体的责任目标充分量化、细化，责任到位，落实到人，加强动态管理，充分调动全场干部职工的创业积极性。二是完善各项制度，提升执政水平。结合开展学习实践科学发展观活动以来制定完善各项规章制度，对各科室、管护站岗位职责进行了重新划分，细化工作目标，并与各科室管护站签定了工作目标责任书，推进各项工作的制度化、规范化、科学化，强化工作纪律，提高办事效率和工作质量，确保各项工作任务的圆满完成。三是推行工作限时倒逼制,增强工作紧迫感。根据上级各部门重点工作目标任务的时限要求,结合林场实际,自加压力,筛选落实各项重点工作,列入限时制范围,并落实到每位领导,分解到具体责任人,坚持每月对具体工作任务进行分解细化,对完成情况进行公示点评,每月组织全场干部职工对确定的重点工作完成情况进行考核,并现场解决实际问题，让每位干部职工增强工作紧迫感,感觉“三天不努力,感到有压力”,确保全面完成各项工作任务。 　四、促进和谐发展，稳控信访工作 　加强安全生产、综合治理管理，杜绝安全事故和违法犯罪行为的发生，并根据单位具体情况，制订切实有效的《信访稳控方案》，随时关注在职、退休和一次性安置人员的生活状况、掌握他们的思想动态，想群众所想、急群众所急，想方设法解决疑难问题，还帮助一次性安置人员成立公司，解决再就业问题；找工程及项目；组织资金解决了退休职工的遗留问题。 　五、配合行政领导完成中心工作 　（一）加强资源保护及森林防火工作。 　森林资源管理及护林防火工作是自然保护区的中心工作，切实加强森林资源管护，加大防火力度，维护林区安全。明确主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层落实责任制，杜绝火灾事故和种植毒品的事件发生。采取发放宣传画1000余份、出动宣传车70余次等多种形式，广泛宣传《森林法》、《森林防火条例》、《自然保护区管理条例》《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》等法律法规，增强干部职工及辖区居民的护林意识，加大毁林案件查处力度，有效杜绝在林区内乱砍滥伐、乱挖滥采、乱捕滥猎和牲畜放牧等现象发生。积极开展森林病虫害防治工作，加强保护区能力建设的管理工作。 　（二）强化基础设施建设。一年来，一是对黄柏淌防火指挥中心建设项目的管理，现已全面完成。二是升级改造黄柏淌站的电路，有望旧历年前完成。三是与西南大学共同建设杜鹃种植园，现从外地引进杜鹃19种，白马山本土杜鹃有16种，这对杜鹃的品种收集、科学研究及教学实验起到了有力的推动作用。四是棚户区改造工程下在打沉井等基础工作。五是平桥采穗圃建设，正在进行附属设施建设。 　XX年工作打算 　（一）继续组织全体党员干部、职工保持党员先进性，认真学习实践科学发展观，继续开展群众路线教育。 　（二）切实加强党的各项建设、精神文明建设和民主法制建设，完善补充各项制度，保障各项工作顺利开展。 　（三）进一步加大林场内的森林资源保护力度，切实抓好森林火灾及林业有害