市总工会主要工作情况.docxVIP

XX年市总工会主要工作情况　　XX年，XX市总工会在市委和省总工会的坚强领导下，在市政府和社会各界的大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕中心，服务大局，切实发挥工会组织应有的作用，为全市经济社会实现科学发展、安全发展、和谐发展、跨越作出了积极贡献。　　一、依法履职，充分发挥工会组织的参谋助手作用　　XX年，市总工会紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以团结动员广大职工建功立业为主要任务，以发展和谐劳动关系为主线，以依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商为重点，以促进职工体面劳动和有尊严的生活为目标，依法履职，开拓创新，扎实工作，不存在滥用职权、执法不严、执法不公、乱收费、乱罚款、乱摊派等现象，充分发挥了工会组织的参谋助手作用。　　二、建功立业取得新成效。市总工会紧紧围绕全市“率先在全省建成小康”总目标，以开展“云岭职工跨越发展先锋”活动和“云岭职工人才工程”为载体，在广大职工中深入开展劳动竞赛和“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，实施职工素质提升工程，发挥典型引路作用，激励广大职工立足岗位建功立业。一是提升职工素质。XX年2633家企事业单位开展“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛，比XX年同比增长10%。选树“首席员工”、“金牌工人”等制度的企业达到123家，选树技能带头人475人。投入91万元开技能人才创新工作室活动，企业建立劳模（高技能人才）创新工作室达到45家，已命名39个工作室，工作室培养了487个人才，已完成7个创新项目，师徒结对5316对。二是推进“职工书屋”建设，已建国家级“职工书屋”5个、省级“职工书屋”6个、市级“职工书屋”30个、县级“职工书屋”180个，乡镇级“职工书屋”118个。三是开展职工技能大赛活动，XX年XX市总工会联合人社、交通运输、工信、商务、食品药品监督等部门组织开展了收费员、焊工、汽车修理工、餐饮等8个工种全市职工技能大赛，700多名选手参加市级决赛。成功承办了云南省首届滇中城市圈职工技能大赛，获团体第一名和优秀组织奖。全市开展了76个工种的技能大赛，参与各个层次技能比赛活动的职工达到万人次，2581个企事业开展岗位练兵活动，通过技能大赛提升技术等级的职工有2575人。四是深入推进争创“六型”班组、“五小”等活动，职工合理化建议数量达到3201件，实现职工技术革新662项，发明创造247项，获得专利63项，总结推广先进操作法131项。提合理化建议9705件，创造经济效益亿元。五是开展培塑劳模行动，XX年选树了15名省级劳动模范、1名“五一劳动奖章”、1个“五一劳动奖状”；选送11位全国劳模、全国五一劳动奖章获得者和4位省部级劳模到北京、厦门、广西和海南等地进行免费疗休养；为90位省部级困难劳模申报劳模“两金”万元；创建了“陶汝宪劳模创新工作室”和“程荣坤劳模创新工作室”等2个省级劳模工作室。　　（二）组织建设呈现新亮点。市总工会把组建工会、发展会员、作用发挥作为头等大事来抓。一是为解决乡镇（街道）工会人员配备不足、经费缺乏保障等问题，市总工会制定实施了《关于加强乡镇（街道）工会规范化建设实施意见》，134个乡镇（街道）配备了工会专干、落实了办公场所，配套了工作经费。二是在市直13个系统工会配备了工会专干，为每个系统工会配套2万元的工作经费，解决了无人办事、无钱办事的尴尬局面。三是认真开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，提出了“以非公企业、中小企业为重点领域，以农民工、劳务派遣工为重点对象，以组建区域性、行业性工会为重要抓手”的建会思路，提高了建会率和入会率，工会组建率达97%，职工入会率达98%。四是提出了“基层化为主、小型化为主、多样化为主、经常化为主”的工会活动方针，举办了职工篮球、羽毛球、乒乓球、网球比赛和“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲活动等文体赛事，进一步增强了工会组织的吸引力和凝聚力。组建XX市职工代表团参加省运会，金牌总数位居全省职工组第2名。　　（三）维权工作迈出新步伐。市总工会以职代会为载体，以工资集体协商为抓手，深入推行厂务公开和平等协商集体合同制度，劳动关系不断和谐稳定。一是深入宣传贯彻《云南省工资集体协商条例》，在企业广泛开展工资集体协商，建立了一支200人的工资集体协商专兼职指导员队伍，工资集体协商专项合同的签订率和履约率大幅提高，全市签订工资专项集体合同4544份，涵盖6063个企业，签订率达96%，履约率达96%。通过签订工资专项合同，企业因薪酬问题引发的劳动争议仲裁和诉讼受理案件明显下降。二是开展“劳动关系和谐企业”创建活动，全市规模以上企业参与创建活动覆盖面达100%，现已创建省级“劳动关系和谐企业”31家、市级148家、县级270家。三是认真贯彻落实《云南省企业工会