市总工会年度的工作总结_1.docxVIP

市总工会年度工作总结　　20**年，XX市总工会以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义维权观，切实履行维护职工合法权益的基本职责，突出抓好固本强基、依法维权、帮扶解困、提升素质等重点工作，为职工群众办好事、做实事。市厂务公开协调小组和市总工会分别被评为全国、省厂务公开民主管理工作先进单位，市总工会被全国总工会评为市级工会财务工作先进单位，并获得全国“安康杯”竞赛优秀组织奖、省厂务公开民主管理知识竞赛优秀组织奖，市困难职工帮扶中心荣获XX年“珠海公益奖”。　　（一）工会组建工作有新突破。　　20**年，全市新建基层组织397家，发展工会会员万人。目前全市工会组建率为%，职工入会率%。一是明确责任，调动各级积极性。积极推动形成市、区、镇（街道）层层抓落实的工会组建工作责任制。制定了考核奖励办法，将组建目标逐一分解。对全市外资企业组建工会情况进行了全面排查统计，建立台帐，定期跟踪检查组建工作进展。二是健全网络，加强协调配合。积极推动工会组建工作与企业发展同步。健全镇（街）工会组织，巩固完善工会三级建设网络。全市有11个镇（街）相继成立总工会，为组建工作提供了强有力的支持。三是突破重点、难点。针对重点企业，责任到人，分别挂点跟踪指导。通过奖励机制，发挥基层组织积极性。针对难点，反复上门沟通服务，宣传政策法规，推动一批大型企业成功建会。　　（二）基层组织有新活力。　　各级工会以贯彻落实《企业工会工作条例》为契机，结合本地实际，以发挥作用为目标，不断激发新的活力和凝聚力。一是大力推进党工共建。及时调整充实“以党建带工建”联席会议和市非公有制企业工会组建工作领导小组成员。总结了非公企业“党群工作一体化”的经验做法，得到全国党工共建调查组的高度肯定。二是增强镇级工会活力。按照“六好”标准，加强镇级工会规范化建设。针对镇级工会人手不足、经费短缺的困难，规范属地管理模式，理顺管理机制。在镇（街道）、功能区试行聘用工会工作者制度。三是继续深入贯彻学习《企业工会工作条例》，增强工会组织的凝聚力。围绕加强基层工会建设尤其是企业工会工作进行了积极的探索，积极培养树立典型，使汉胜工业有限公司、醋酸纤维有限公司等一批叫得响、立得住、有影响的示范单位脱颖而出。　　（三）维权工作有新发展。　　坚持维权关口前移，强化机制建设，有力地推动了劳动关系的和谐稳定。一年来，市总工会维权热线“2134567”和“12351”受理职工信访1620件，涉及职工7433人次，涉及金额万元，绝大部分信访事项都得到了有效的解决，受到广大职工的普遍赞誉。一是大力开展劳动关系和谐企业创建活动。汉胜工业有限公司被国家劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业家协会评为“全国劳动关系和谐企业”。二是抓好工资集体协商。对全市各类集体合同建制情况重新进行了调查摸底，建立健全了分类管理档案，编写《工资集体协商手册》，举办了工资集体协商专项业务培训班。三是积极宣传《劳动合同法》。组织5万多名职工参加知识竞赛；举办专题知识讲座，邀请专家进行讲解。组织力量编写《〈劳动合同法〉百题问答》2万册，免费发放到基层。四是继续推进厂务公开民主管理。积极推动借鉴标准体系试点工作，在去年18家单位试点的基础上，推动30个单位扩面。承办全省厂务公开电视知识大赛珠海赛区的比赛，全省21个地市参赛，数万职工共同参与，形成了良好的基层民主管理氛围。　　（四）帮扶工作有新成绩。　　进一步抓好帮扶中心窗口服务，通过办理信访、推荐就业、职业培训、法律援助、生活救助、医疗救助、工伤探视、办理特困失业职工证等方式，直接或间接帮扶困难职工12571人次。办理职工互助保障1万多人次。一是建立农民工服务中心。市、区、功能区及主要镇（街）相继成立了19家农民工服务中心。将工会法律援助重点向农民工倾斜，为申请劳动仲裁的困难职工包括农民工等弱势群体提供“四免费”服务。二是建立工伤探视制度。提出了“凡伤必探”的总体目标，通过建立联系机制、开展跟踪服务、依法认定工伤服务、建立工伤医疗救治应急垫付制度等措施，建立了工伤探视的长效机制。三是为失业职工寻找岗位。举办专场招聘会，为失业职工提供招聘岗位10647个，4792人与企业达成任职意向，1793人被企业当场录用。四是把“送温暖”活动做实。全市各级工会共走访慰问困难企业31家、特困职工1721户，慰问困难职工3573户，发放慰问金、慰问品折合人民币万元。　　　　（五）宣教工作有新进步。　　将宣教工作作为工会发挥作用的重要阵地，以培养和造就“四有”职工队伍为目标，以广场文化活动为载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近基层，实现了宣教工作的新进步。一是广泛深入地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和职工职业道德建设活动。实施职工素质教育工程，努力提高职工队伍的整体素质。推动创争活