市机构编制政务公开工作总结.docxVIP

XX年市机构编制政务公开工作总结　　按照鄂财编办发[XX]2号《关于印发省财政与编制政务公开工作领导小组办公室XX年工作要点的通知》精神和鄂财编办发[XX]8号《关于印发XX省财政与编制政务公开工作考核验收办法（试行）的通知》要求，紧密结合今年XX市政府机构改革的时代背景，紧紧抓住市编办单独设置、列入党委系列的契机，进一步规范和深化机构编制政务公开工作，有力推进机关、事业单位实名制管理。现将XX年机构编制政务公开主要工作总结如下：　　一、狠抓机构编制信息的及时更新。今年是政府机构改革年，政府各部门和单位大部分进行了调整和重新设置，全部进行了重新“三定”，编制政务公开网上的机构和人员编制信息大面积亟需更新，而各单位对信息更新的重视度还不是很高。面对工作实际，我们在以往印发文件、电话催报的方式上，积极探索多条腿走路，一是对外重点突破，对信息比较陈旧的政法机关、机构改革新组建的市人社局、市经信委等单位，提请他们相关领导重视，让他们派工作人员到编办专门学习“单位版” 的使用，保证了信息更新的高效优质；二是对内实行整体联动，积极争取到编办各业务科室的理解和支持，请他们在每办理完一项机构编制事项后，实行“双向告知”，一方面告知对方要开展政务公开更新，另一方面也告知我们科室掌握这个情况，去有针对性地催办，营造了政务公开良好氛围；三是每月主动到各科室查对台帐，力争实际信息与网上信息的同步；四是建立与各单位人事科长用qq群及时交流报送信息的联系机制。多措并举，现在各单位对编制政务公开信息的更新已经从 “要我更新”向“我要更新”转变，也切实保障了机构编制信息的可信度和权威性。截止目前，市直各机构和编制都已全部按政府机构改革后的情况上网公开，全年共更新市直67家机关、100家事业单位报送的近5000条信息。　　二、注重编制政务信息的宣传。按照省公开办考核标准，每月至少有两条以上反映本地政务公开工作情况的动态信息，但仅靠一个科室的信息源是单调而且是有限的，围绕这一目标，科室全体人员积极动脑筋想办法，严格按照《XX省机构编制政务公开信息审查审批办法》，及时将本市必威体育精装版机构改革动态、机构设立、公开招考人员、上级专项检查、上级领导来访及本市机构编制动态等信息及时上网；同时重点介绍中央国务院机构改革方案，反映大家关注的热点。此外，还根据工作实际情况，在《人民网》、《新华网》、《中国机构网》等网站上摘要内容，编辑后上传上网。既丰富了网上内容，又能增加了可读性和知识性。全年上传机构编制各类动态信息30余条，超额完成省公开办的政务信息任务。　　三、及时响应网民关于机构编制的诉求。收到网上咨询、投诉和建议后，严格按工作程序予以编号登记，向分管领导请示汇报，按照《XX省机构编制政务公开咨询投诉回复处理办法》，回复处理一般不超过10个工作日进行限时办结。回复做到用语谦和、态度诚恳、不敷衍塞责，同时做好纸质档案工作。对网上投诉、咨询和建议不属机构编制范围的，及时转相关部门，并督促相关单位反馈调查结果或处理意见。全年直接受理21件、回复省编办下转3件，一共24件政务公开网上的咨询投诉，解决了群众和网民关心和质疑的机构编制问题，提高了人民群众对机构编制管理工作的参与热情。　　四、加强对全市编制政务公开工作的联系和指导。完成“省公开办”布置的评选财政与编制政务公开先进集体和先进工作者工作，经与市财政局协商，认真评选先进集体和政务公开先进工作者，将有关表格和材料按程序上报。“省公开办”下发的各种征求意见稿，及时组织全市编办系统讨论研究，综合形成切实可行的意见和建议后，再按程序向上级反馈。在省里要进行半年考核或年终考核前，及时对全市编制政务公开拿出迎检措施，模拟省考核的形式，组织全市编办系统内部的交叉考核，力争把问题和不足消化在正式考核之前，确保了全市编制政务公开工作的优秀率。在今年的机构编制政务公开半年考核中，全市均为优秀等次。　　通过深入开展机构编制政务公开，有力推进了机关、事业单位实名制管理，市直机关（含参照管理事业单位）100%实现了编制实名制，事业单位实名制比例达到97%以上。实名制比例均达到省里的要求。　　按照鄂财编办发[XX]2号《关于印发省财政与编制政务公开工作领导小组办公室XX年工作要点的通知》精神和鄂财编办发[XX]8号《关于印发XX省财政与编制政务公开工作考核验收办法（试行）的通知》要求，紧密结合今年XX市政府机构改革的时代背景，紧紧抓住市编办单独设置、列入党委系列的契机，进一步规范和深化机构编制政务公开工作，有力推进机关、事业单位实名制管理。现将XX年机构编制政务公开主要工作总结如下：　　一、狠抓机构编制信息的及时更新。今年是政府机构改革年，政府各部门和单位大部分进行了调整和重新设置，全部进行了重新“三定”，编制政务公开网上的机构和人员编制信息