(在此基础上修改)十三项消防安全制度消防安全宣传、培训制度.docVIP

消防安全宣传、培训制度（一）每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。（二）定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。（三）各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。（四）对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。（五）对新员工进行入职前消防安全培训，经考试合格后方可上岗。（六）因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。（七）消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。消防（控制室）值班制度（一）熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。（二）做好消防控制室日常值班记录和交接班记录，处理消防警报信息。（三）按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。（四）发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。（五）非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止无正当理由出入值班室。（六）上班时间不准在消控中心做与工作无关的事情，严禁抽烟、看书看报，离岗应做好交接班手续。（七）发现火灾时，要沉着冷静按照预案紧急处理，及时拨打“119”电话向公安消防部门报告火警，同时通知当班领导。消防设施、器材维护管理制度（一）消防设施日常使用管理由保卫部负责，部门主管应带头定期检查消防设施的使用状况，保持设施完好有效、整洁卫生。（二）消防设施、器材技术性能方面的维修保养和定期技术检测由保卫部、工程部和具体业主共同负责，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。（三）消防设施和消防设备定期测试：（1）火灾自动报警系统感烟、感温探测器和手动报警按钮的测试由保卫部相关人员负责组织实施，工程部参加，每个点位应该每年至少测试一次。（2）消防水泵每月手动试启泵一次，检查其是否完整好用。（3）机械排烟系统、正压送风系统每半年检测一次。（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。（四）消防器材管理：（1）每月由保卫部成员对灭火器的外观、气压和摆放位置等进行检查并记录。（2）对其他消防器材应经常检查，发现丢失、损坏等情况应立即上报公司整改。（3）各部门区域内的消防器材该部门负有管理义务。易燃物品和场所管理制度（一）易燃物品应有专用的库房，并配备与该物品燃烧性能相适应的灭火器材。（二）库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，货架间距不小于一米，主要通道的宽度不小于二米。（三）易燃物品的存取应按安全操作规程执行。（四）易燃场所应根据消防规范要求采取防火措施，并做好防火分隔设施的维护保养工作。用火、用电安全管理制度（一）用电安全管理：(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。(2)电气线路、设备安装应由保卫部和工程部具体负责。(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。(4)禁止未经允许的临时接线现象存在。（二）用火安全管理：（1）严格执行高温加工审批制度，确需动火作业时，作业部门应向保卫部和工程部申请。（2）动火作业前应清除动火点附近10米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并由保卫部人员带一定数量的灭火器现场看护，随时备用。（3）高温加工作业离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。（4）擅自动火作业者，按照公司相关程序对责任人进行处理。义务（专职）消防队的组织管理制度（一）义务消防员应在保卫部的管理下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。（二）要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。（三）按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。（四）每年举行一次消防知识考核，考核优秀给予表彰。（五）不断总结经验，提高防火灭火自救能力。安全疏散设施管理制度（一）商场应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。（二）安全疏散通道应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，并设专人管理，定期检查维修，保证使用。（三）应保持防火门、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。（四）严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。安全疏散的大门必须向外开启，门的宽度不得低于1.4米。严禁在防火卷帘门周围堆物杂物，影响使用。（五）严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志遮挡、覆盖。疏散通道上的指示标志，应设置在地面或高度距地面不超过一米的墙面上。电气（燃气）设备检查管理制度（一）应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规