旅游局年度党风廉政的工作计划.docxVIP

旅游局年度党风廉政工作计划　　一、指导思想　　坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为统领，牢固确立科学发展观在党务工作中的指导地位，以构建党务工作的“经纬式网状格局”（以个人层面、领导班子层面、党支部层面为纵向经线，以机关学习——制度建设——效能提升——廉政文化——惩防体系建设为横向纬线）为主线，以实现机关效能全面提升、业务水平全面提升、机关形象全面提升、干部素质全面提升的“四提升”为载体，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握促进干部成长、打造和谐机关、助力旅游业务的三大核心任务，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。　　二、工作思路和目标　　通过机关学习、制度建设、效能提升、廉政文化和惩防体系为载体的横向建设，达到个人、领导班子、党支部的纵向发展目标，即教育到位，管理规范，干部队伍素质优良；组织健全，一岗双责，领导班子坚强有力；纪律严明，廉政氛围浓厚，党支部的战斗力强。　　（一）干部培养　　1、以机关学习为载体。有针对性地对党员进行马克思主义理论教育，共产主义理想信念教育，党的群众路线教育，党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及中国传统文化等一系列学习教育。通过教育，让支部每个个体的党性观念、作风观念、纪律观念、廉政观念明显增强，政治思想素质明显提高。争取在年度民主评议党员和年度干部考核中，合格党员、称职干部党员为100%，党员获得的各类荣誉称号在干部职工中占有较大比例。　　以制度建设为载体。以制度为抓手，确保单位党内监督的有关制度对党员特别是党员领导干部进行监督的力度大，效果好。保证党的路线、方针政策在党支部内的顺利贯彻执行，政令畅通；党员的民主权利得到保障，党内不良倾向得到遏制，党员违法违纪案件为零。以健全的党务、机关管理、岗位职责等方面的各项制度，来引导、规范和约束每位同志的思想、作风和行为，用制度为单位各项工作的开展保驾护航。　　（二）班子建设　　1、以惩防体系建设为载体。研究制定XX—2019年惩防体系实施办法。在全面总结《惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》完成情况的基础上，研究制定惩防体系下一个五年建设规划，保证惩防体系建设各项任务的落实。　　2、切实加强领导干部廉洁自律。认真贯彻党内监督条例，严格执行《廉政准则》，严格贯彻落实中央“八项规定”，厉行节约，反对铺张浪费，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。做好领导干部述职述廉、报告个人重大事项工作；提高民主生活会质量，切实发挥党内民主监督作用；坚持并认真落实廉政谈话制度。　　3、进一步完善长效监管机制。针对查找出的廉政风险点，有针对性地制定防控措施，进一步深化重点领域和关键环节的改革，建立源头防腐的长效机制。完善干部选拔任用工作的内部监督机制，加强对选人用人工作的监督检查，防范和纠正选人用人上的不正之风。进一步完善和强化财务管理，规范完善机关管理一系列制度规定。　　（三）党支部建设　　1、以廉政文化建设为载体。突出理想信念教育、深化正反典型教育、强化岗位廉政教育，紧扣“廉政”、“慎独”这个主题，重点以“八荣八耻”、“八个坚持，八个反对”和“八个良好风气”为主要教育内容，切实抓好机关作风建设。通过抓廉政文化教育，引导党员干部“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，用先进文化净化灵魂、升华人格、陶冶情操、提升境界，营造“人人思廉、人人保廉、人人促谦”的良好机关氛围。　　2、以效能提升为载体。持续坚持“四公示一提前”的工作机制，确保工作态度端正，公仆意识增强，办事效率提升，进而进一步转变机关工作作风，规范从政行为，使机关干部在思想上提神、工作上提效、服务上提速，以良好的党风政风带动社会风气的好转。　　3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有计划地发展党员，不断壮大和充实党支部。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。党支部在发展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。　　三、工作任务及责任分解　　（一）以“三个认真”落实党风廉政建设责任制　　1、加强领导，认真落实“一把手”负责制。按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，“一把手”要履行第一责任人的政治职责，对局领导班子成员和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，重要工作和重大问题要亲自部署、过问、协调和督办。把反腐倡廉工作与旅游业务工作的实际紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，促进局领导班子和领导干部切实抓好党风廉政建设工作。　　完成时限：年初完成，全年贯彻　　责任领导：宋泽明　　2、明确职责，认真执行“一岗双责”。根据赤红党发[XX]30号、43号、44号文件精神，结