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村级党组织换届工作总结　　从10月中旬至11月15日，历时近1个月，全乡7个村党支部全部采取“四评村官”公推直选方式进行了村党支部换届选举工作，有6个村党支部一次选举成功，产生了党员、群众、乡党委都比较满意的新一届村党支部班子，仅龙王堂村党支部未选举成功，根据该村实际情况，经乡党委研究，反聘乡政府原正科级干部回乡工作，并任命其为龙王堂村党支部书记，待时机成熟另行选举。下面就这次选举工作总结如下：　　一、基本情况　　魏家乡共有农户3286户，人口12377人，农村党员227人。通过选举，有3名支部书记继任，新当选3名，乡党委任命1名，全乡村党支部委员共有21名，其中书记7名，均为男性，40周岁以下1人,40岁-50岁2人,50岁以上4人。其中初高中文化2人，初中文化5人，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。　　二、主要做法　　（一）、成立组织抓氛围。　　乡党委在召开全市村党支部换届选举动员大会后,迅速行动,于10月19日下午召开党政班子会议，专题研究部署我乡党支部换届选举工作， 10月21日，组织了召开全体乡干部、村党支部书记、主任和文书参加的换届选举动员大会，以会代训，周密部署我乡村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作；把全体乡干部分成7个指导组分村进行指导，由各驻村领导兼各村指导员具体负责抓落实；制定下发了《魏家乡村党级党组织换届选举工作实施方案》。通过召开动员大会、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“四评村官”和“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。　　（二）、发扬民主抓“四评”。　　根据乡党委统一部署，各村于10月22日至24日进行了各村支委会委员候选人“自我荐评”，29名政治思想好、组织协调能力强、热心服务群众的党员向乡党委提交了自荐书。25日到29日，全乡7个村党支部组织全体党员、村民代表、乡人大代表参加的“群众相评”大会和送卷入户，共发出“我心中的村干部标准及人选”问卷表2321份，全乡参加“推荐”的党员173人、群众代表达XX多人。乡党委在“组织考评”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，再进行计生、纪委、公安机关各部门的任职资格审查，进行全面考察，确定35人为新一届支部班子初步候选人，并进行公示。30日到11月2日各村将“组织考评”的35名初步候选人组织召开“公开竞评”大会，通过治村陈述和群众测评，28名党员被确定为支部书记和委员正式候选人。11月13日到11月15日各村党员召开选举大会，其中6个村成功选出新一届支部领导班子。　　（三）、规范选举抓程序。　　在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。乡党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是“四评”推荐到位。尤其是群众推荐、评议，群众参与率达到了95%以上，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，乡党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在乡党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。　　从10月中旬至11月15日，历时近1个月，全乡7个村党支部全部采取“四评村官”公推直选方式进行了村党支部换届选举工作，有6个村党支部一次选举成功，产生了党员、群众、乡党委都比较满意的新一届村党支部班子，仅龙王堂村党支部未选举成功，根据该村实际情况，经乡党委研究，反聘乡政府原正科级干部回乡工作，并任命其为龙王堂村党支部书记，待时机成熟另行选举。下面就这次选举工作总结如下：　　一、基本情况　　魏家乡共有农户3286户，人口12377人，农村党员227人。通过选举，有3名支部书记继任，新当选3名