不断深化职工素质建设创新发展工程.doc

不断深化职工素质建设创新发展工程 以素质提升推进实现有尊严生活和体面劳动 李泮祥 同志们： 为贯彻落实胡锦涛总书记提出的“要充分发挥工会‘大学校’作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”的重要要求，落实市委、市政府提出的“调结构、促转变、增实力、上水平”的目标要求，今年以来，市总工会在全市部署实施了职工素质建设创新发展工程，现就前一阶段工作做一小结，并就下一步工作作出部署。 一、充分发挥工会“大学校”作用，职工素质建设创新发展工程取得新成效 各级工会围绕市总工会提出的“创新发展年”的要求，认真总结去年“三大”活动开展以来的经验，面对新形势，研究新问题，找准创新点，提出新举措。 1、突出活动重点，在扩大参与面上实现新拓展。 随着市场经济的快速发展和经济发展方式的转变，非公经济组织大量出现，新生代农民工大批涌入，职工队伍表现多元化需求，这既是工会组织全域覆盖的重点领域，也是推进职工素质工程的重点。各级工会特别是区县工会针对非公企业分散、中小规模居多，企业涉及行业面广、会员流动性大、人员素质参差不齐的现状，通过发挥街镇、社区工会和工会联合会的组织优势，层层抓好组织落实，不断扩大活动参与面。南开区总工会的“建设大学校，百家企业在行动”，河西区总工会的“五强化五提升”，津南区总工会坚持“六个方面创新”及红桥区、北辰区、宁河县等总工会采取多种措施推动职工素质建设创新发展工程在非公企业全面实施。天津港、纺织、建工、市政、市容园林、滨海新区等外来工相对集中的区县局，通过建立农民工业校、开设农民工公寓流动课堂等加大对外来工人员的理论灌输、思想疏导和文化教育。通过对各区县调查统计，截至目前，非公经济覆盖率达到65%。 2、把握主旋律，在凝心聚力上发挥新作用。 把弘扬中国工人阶级伟大品格和劳动模范先进事迹作为主旋律，加强职工思想素质和文明素质建设。各级工会在职工中广泛开展了“为‘解难题、促转变、上水平’献计出力”主题学习竞赛活动，全市85%区县局、3.8万个基层班组、168万名职工参与活动。通过组织知识竞赛、演讲、征文及先进职工代表免费观影等多种形式活动，对职工开展形势政策教育、爱国主义教育、劳模精神教育、职业道德教育。特别是结合今年全国劳动模范的评选，各单位通过举办“劳模讲坛”、劳模大讲堂，召开劳模表彰会、报告会等大力宣传劳动模范先进事迹，引导广大职工学习身边先进典型，争做加快推进科学发展的先锋队、工人阶级伟大品格的实践者、经济发展方式转变的排头兵和天津经济社会建设的主力军。 3、围绕岗位需求，在开展针对性培训上取得新进展。 在活动推动中，各级工会紧紧抓住企业生产和职工岗位对职工素质的要求，围绕今年全市陆续推出的工业、自主创新化产业、区县和服务业重大项目、重点工程和新设备、新工艺、新技术的运用，确定职工培训目标与计划，开展针对性培训，以素质提升推动企业发展。工业、交通、城建系统通过发挥项目课堂的作用，采取师带徒、结对子、成立攻关小组等形式，开展技能培训和技术攻关，提高工程建设质量。宝坻区总工会为区内大项目建设提供免费订单式技能培训。建工总承包公司组织心理疏导讲座，提高外来工融入城市建设天津的主人翁意识，钢结构分公司对优秀外来工普及了中专学历教育，确保项目建设水平在同行业具有较强的竞争优势。天津石化结合100万吨/年乙烯配套项目，细化培训总体方案，确保项目建设所需人员培训合格率达到百分之百。在全市各系统各单位的积极推动下，今年以来，全市共培训职工141.2万人次。 4、夯实培训基础，在教育阵地建设上得到新加强。 各级工会充分发挥职工学校、职工之家、俱乐部、职工书屋等工会自有阵地的培训教育职能作用，不断加大投入，加强职工培训基础建设，为职工学习创造条件。今年全市各级工会共投入571.3万元用于书屋建设，截至目前各区县局按照市级书屋创建标准推荐申报市级书屋249个，远远超过今年市总提出的150个的创建任务。一轻、大港油田、南开区、静海县、市公安局、长芦汉沽盐场等积极探索多元化创建模式，实现行政、工会共建与依托市区图书馆共建相结合，建立工作区书屋与建立公寓、生活区书屋相结合，建立固定书屋与建设流动书屋、流动图书箱、流动图书车相结合，建设纸介书屋与电子图书屋相结合，创建全国和市级示范点与开展建设区县局级书屋相结合，把开展读书学习活动与解决企业生产技术重点难点问题相结合，实现了职工书屋由“建”向“用”的转变。天津港、河西区、津南区等命名了一批职工培训基地。今年上半年，全市新建各类学习示范基地275个，文体示范基地50个。 5、坚持借势推动，在扩大活动实效上实现新突破。 为了进一步扩大活动实效，切实通过开展教育培训使企业得利、职工受益，各级工会在思路上创新，在成效上求实，把职工素质建设创新发展工程与其他重点工作紧密结合，实现借势推动。一是，把提