xx有限责任公司员工招聘管理办法pvgvd.doc

XX有限责任公司员工招聘管理办法二零零二年十一月目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To1.1. 招聘目的 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To1.2. 总体原则 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To1.3. 适用范围 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To1.4. 招聘工作的负责者 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To1.5. 招聘工作流程 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第二章 招聘计划 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To2.1. 人力资源需求预测 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To2.2. 招聘计划 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第三章 人员招聘 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To3.1. 内部招聘 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To3.2. 外部招聘 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To第四章 人员录用 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To第五章 费用管理 PAGEREF _To\h 8 HYPERLINK \l _To5.1. 招聘费用管理 PAGEREF _To\h 8 HYPERLINK \l _To第六章 解释与发布 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To6.1. 解释权 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To6.2. 发布与修改 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To附件一：招聘流程 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To附件二：面试评判表 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To附件三：人力需求估计表 PAGEREF _To\h 13 HYPERLINK \l _To附件四：人员需求计划表 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To附件五：人员需求申请表 PAGEREF _To\h 15 HYPERLINK \l _To附件六：应聘登记表 PAGEREF _To\h 16 HYPERLINK \l _To附件七：面试评判表 PAGEREF _To\h 18 HYPERLINK \l _To附件八：二滩水电开发有限责任公司员工试用期离职面谈记录 PAGEREF _To\h 20第一章 总则 招聘目的 为了优化二滩水电开发有限责任公司人力资源配置，给公司业务发展提供人力资源保障，并且实现在保证公司业务按计划发展的前提下，最大限度地节约人力资源成本，同时明确公司的进人原则和操作流程，完善人力资源管理系统，使招聘行为更加规范和有效，特制定本管理规范。 总体原则 二滩水电开发有限责任公司（以下简称公司）的招聘遵循以下原则和标准：机会均等原则：在公司出现职位空缺时，以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，招聘员工。公司员工享有