丰乐乡机关作风整顿实施方案设计.docVIP

PAGE 9 -丰发【2017】24号丰乐乡机关作风整顿实施方案 开展作风整顿活动，既是当前一项极其重要的政治任务，也是县委下决心要以转变作风促发展、树形象的重要举措。要准确把握“解决问题”的核心要求，紧密联系实际，坚持问题导向，把“真抓实改”贯穿活动始终，以“钉钉子精神”推进作风整顿取得实效。作风整顿最终要落到干事创业上，切忌与中心工作顾此失彼，要把改进作风作为推动振兴发展的重要保证。为深入贯彻落实党的十八届六中全会和省市县党代会精神，进一步塑造全县机关干部为民、务实、清廉的良好形象，提升干事创业精气神，聚集振兴发展正能量，打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍，按照全县机关作风整顿工作整体要求，丰乐乡党委决定在全乡机关中开展作风整顿活动，结合丰乐乡实际，特制定本实施方案。一、总体要求以提升执行力、战斗力、创造力为目标,大力整治“为官不为”，推动干部思想、观念和作风的转变，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。深入落实全面从严治党要求，作为“两学一做”学习教育常态化制度化重要内容，围绕转变思想观念、改进工作作风、进一步提升工作效能，践行能办就办，办就办好的原则。推动每一项工作快落地、真落实，提高工作成效。切实把作风整顿成果体现在反腐惩恶、正风肃纪上，体现在党风政风好转，政治生态优化上。以党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神特别是对我省重要讲话精神为指导，突出问题导向，再造工作流程，提升素质能力，引导广大党员干部始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，把心思用在推进振兴发展上，把精力放在狠抓推进落实上，形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。二、工作目标——加强机关干部日常管理。1、每周一全体机关干部到政府签到上班，每天考勤两次，即在上午8:30前，下午17:00前。周二至周五按照包村工作队职责要求入村工作，做好党建、脱贫攻坚、防汛等工作，由工作队长负责考勤，并及时把出勤情况反馈到办公室，做好统计记录，三次无故旷勤按照吃空饷处理。2、外出工作实行告知制，公事出差或因事因病请假的需及时审批出差单和请假条并报办公室备案。因特殊或紧急情况来不及办理请假手续的，经主要领导同意，事后1天内必须及时补办请假手续，未办理请假手续的视为旷工。3、实行领导带班制度。值班组长至少由一名副职领导担任。防汛抗旱、抢险救灾等特殊时期节假日、双休日都要有专人值班，确保24小时电话畅通。——形成勤于学习好作风。重视学习，善于学习，在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫，善于向书本学、向实践学、向先进学，在比较中学习、在学习中提高，解放思想、转变观念，勇于创新、敢闯新路，用新发展理念武装干部，提高适应振兴发展新要求的素质和能力。——形成严谨细致好作风。坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，掌握情况要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细。——形成勤勉高效好作风。不断提升工作精气神，坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效——形成务实担当好作风。崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，引导党员干部想干愿干积极干、能干会干善于干。——形成严格自律好作风。带头廉洁从政，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家风，时刻防范“围猎”，从严教育管理子女、亲属和身边工作人员，真正把纪律和规矩立起来、严起来，永葆共产党人政治本色。三、整顿重点紧紧围绕振兴发展，聚焦作风之弊，转作风树新风，坚决摒弃坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式等“三个坏把式”。坚持问题导向，聚焦思想观念“僵”、工作标准“低”、精神状态“差”、作为意识“弱”、纪律规矩“淡”等突出问题，持续整顿思想僵化、标准不高、庸懒散拖、不担当不尽责、纪律松弛等“五个坏作风”。（一）着力解决思想僵化、因循守旧的问题。重点是：学习意识淡薄、观念陈旧，对中央和省市县委、政府的决策部署学习不勤奋不深入，安于现状、不谋长远，对新形势新问题不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思想认识和政策理论水平跟不上趟；思维方式守旧、传统路径依赖，改革创新精神不足，不善于用新理念创造性开展工作；（二）着力解决粗枝大叶、标准不高的问题。重点是：抓贯彻落实的执行力不强，没有推进工作的硬招实招，政策上左顾右盼，工作上不严谨、不细致，不科学研判，缺少数据分析，缺乏“工匠精神”；不认真、不较真，线条粗拉，大而化之，只求过得去、不求过得硬，缺少精细化工作态度；工作标准低、要求松，顺其自然、应付差事，不追求卓越，思考不深、站位不高，成效不佳。（三）着力解决庸懒散拖、得过且过