《保安纪律条令》.doc

行政管理办公室命令???? 保发〔2011〕2号 ??? 《保安纪律条令》、《保安内务条令》、《保安规章制度条例》已经于2011年5月4日由XXXXXXXXXXX保安服务有限公司XXXXXXX管理办公室审查通过，现予发布，自2011年6月15日起试施行。 ????总裁：xxx ????二〇一一年六月十五日 ???? 保安纪律条令纪律条令 第一条?为了维护和巩固xxxxxxxxxx保安服务有限公司(以下简称公司或我公司)保安队伍的纪律，实行军事化管理模式，正确实施奖惩，保证公司管理、保安队伍的高度集中统一，加强正规化、职业化、技防化、建设。巩固和提高安保综合服务水平，根据有关法律、法规的规定，结合公司管理、保安队伍的实际，制定本条令。 ????第二条?本条令是公司保安队伍维护纪律、实施奖惩的基本依据，适用于公司现职所有从业保安员，以及办公室、后勤部、联勤部、人力资源等从业人员。 ????第三条?保安纪律的基本内容： ????（一）坚决拥护并执行中国共产党的路线、方针、政策； ????（二）遵守国家的宪法、法律、法规； ????（三）执行公司、公安机关(含治总、内保局)、总公司（指北京市保安服务总公司）的有关条令、条例和规章制度； ????（四）执行公司和派防单位上级领导的命令和指示； ????（五）执行安保五大纪律、六条禁令、八项注意、七防六要五不准、两个标准（见附录一）。 ????第四条?保安纪律要求每个保安从业人员必须做到： ????（一）拥党爱国，护政卫法，保民安家；积极维护国家、公司、客户及人民群众利益。 ????（二）听从指挥，依法办事；执行命令、令行禁止。 ????（三）严守岗位，爱岗敬业，履行职责，恪尽职守。 ????（四）仪容严整，举止端正；文明执勤，热情服务。 ????（五）尊重群众，互助友爱；团结合作，共同进步。 ????（六）遵章守纪，严格要求；提高警惕，保守秘密。 ????（七）廉洁奉公，不谋私利；刻苦训练，锐意创新。 ????（八）爱护防护装备和公物；维护社会公共秩序环境。 （九）遵守社会公德，争做“四有”新人有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人《保安员国家职业标准》 ????第一节?奖励的目的和原则 ????第十二条?奖励的目的在于鼓励先进，维护纪律，调动保安人员的积极性、创造性，发扬爱国主义、服务社会和客户及服务群众的精神，保证卫勤勤务、训练和其他各项安保任务的顺利完成。 ????第十三条?奖励应当坚持下列原则： ????（一）严格标准，按绩施奖； ????（二）发扬民主，贯彻群众路线； ????（三）以精神奖励为主，物质奖励为辅。 ????第二节?奖励的项目 ????第十四条?对个人和单位的奖励项目： 奖励； 一般嘉奖 通报嘉奖 记功嘉奖 ????（二）三等功；获十次一般嘉奖且一直稳定的可视情况记三等功一次。 ????（三）二等功；获六次三等功且一直稳定的可视情况记二等功一次。 ????（四）一等功；获三次二等功且一直稳定的可视情况记一等功一次 ????（五）荣誉称号。由公司或总公司、公安机关等及其他相当等级的单位根据事迹、贡献授予此称号。 ????前款规定的奖励项目，依次以奖励为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。 ????第十五条?对获得三等功、二等功、一等功奖励的个人，对获得荣誉称号奖励的个人，由公司或总公司、公安机关等及其他相当等级的单位批准的，分别授予三等功、二等功、一等功奖章。授予二级保安模范勋章；由公司批准的，授予一级保安模范勋章。 ????对获得三等功、二等功、一等功奖励的单位、个人颁发奖状及记通报嘉奖奖励。；对获得荣誉称号奖励的单位、个人授予奖旗及记功嘉奖奖励。 ????第十六条?对获得三等功以上奖励的保安员，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的保安员，可以增加职衔级别工资档次；对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的保安员、干部，可以增加职务（专业技术等级）工资档次；对获得一等功以上奖励的保安员，可以提前晋衔或者增加职务（专业技术等级）工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋干部级别或者增加职务（专业技术等级）工资档次。 ????提前晋衔适用于基层保安员和小队长以下保安员（不得超过其职务等级的最高编制职衔）；提前晋干部级别适用于办公室以下的干部（不得超过其职务等级规定的最高级别）；增加职衔级别工资档次适用于低于本职衔级别工资最高档次的各级保安员；增加职务（专业技术等级）工资档次适用于各级低于最高档次的保安员、干部。提前晋衔、晋干部级别、增加工资档次，通常分别只晋一衔、晋一级、增加一档。 ?第三节?个人奖励的条件 ????第十七条?个人遵守纪律，在勤务、训练或者其他工作、生活中的某一方面表现突出，取得优