“六五”普法工作总结暨“七五”普法启动大会发言稿.docx

“六五”普法工作总结暨“七五”普法启动大会发言稿　　人力社保局“六五”普法工作总结暨“七五”普法启动大会发言稿　　人力社保相关政策关乎民生，做好相关政策宣传，是维护社会和谐稳定的重要因素之一。今年是“七五”普法的开局之年，应从以下几个方面开展普法工作：　　一是突出重点开展针对性法治宣传教育工作。根据教育对象特点、确定目标、提出要求，提高法治宣传教育的工作质量和效果。继续加大公务员法治培训力度，加强公务员学法用法，不断提高公务员依法履职意识和运用法律手段解决问题的能力。继续把企业经营管理人员和劳动者作为人力资源和社会保障法律法规教育的重点对象，尤其是把外来务工人员的宣传教育作为重中之重，不断提高普法对象的法律意识。　　二是采取多种途径开展全方位法治宣传教育工作。通过新闻媒体、机关网站和窗口服务进行法治宣传，针对新颁布的法律法规及时走上街头、深入企业和社区开展宣传，因时、因事、因地扎实组织开展法治宣传教育主题活动，采取群众喜闻乐见的宣传形式，把人力资源和社会保障法律法规送到群众手中，切实把法治宣传教育融入社会基层和人民群众的生产生活之中。　　三是坚持法治宣传教育与依法行政工作相结合。继续坚持领导干部学法制度，以社会主义民主法治理论、依法治国理论、法学基本理论为基础，加强宪法、国家基本法律以及劳动保障相关法律法规的学习。继续实施局长办公会前学法和案例分析工作。组织全局工作人员每月不低于半天的法律知识学习，建立健全人力资源和社会保障系统工作人员法律知识培训考核制度。　　　　人力社保局“六五”普法工作总结暨“七五”普法启动大会发言稿　　人力社保相关政策关乎民生，做好相关政策宣传，是维护社会和谐稳定的重要因素之一。今年是“七五”普法的开局之年，应从以下几个方面开展普法工作：　　一是突出重点开展针对性法治宣传教育工作。根据教育对象特点、确定目标、提出要求，提高法治宣传教育的工作质量和效果。继续加大公务员法治培训力度，加强公务员学法用法，不断提高公务员依法履职意识和运用法律手段解决问题的能力。继续把企业经营管理人员和劳动者作为人力资源和社会保障法律法规教育的重点对象，尤其是把外来务工人员的宣传教育作为重中之重，不断提高普法对象的法律意识。　　二是采取多种途径开展全方位法治宣传教育工作。通过新闻媒体、机关网站和窗口服务进行法治宣传，针对新颁布的法律法规及时走上街头、深入企业和社区开展宣传，因时、因事、因地扎实组织开展法治宣传教育主题活动，采取群众喜闻乐见的宣传形式，把人力资源和社会保障法律法规送到群众手中，切实把法治宣传教育融入社会基层和人民群众的生产生活之中。　　三是坚持法治宣传教育与依法行政工作相结合。继续坚持领导干部学法制度，以社会主义民主法治理论、依法治国理论、法学基本理论为基础，加强宪法、国家基本法律以及劳动保障相关法律法规的学习。继续实施局长办公会前学法和案例分析工作。组织全局工作人员每月不低于半天的法律知识学习，建立健全人力资源和社会保障系统工作人员法律知识培训考核制度。　　　　人力社保局“六五”普法工作总结暨“七五”普法启动大会发言稿　　人力社保相关政策关乎民生，做好相关政策宣传，是维护社会和谐稳定的重要因素之一。今年是“七五”普法的开局之年，应从以下几个方面开展普法工作：　　一是突出重点开展针对性法治宣传教育工作。根据教育对象特点、确定目标、提出要求，提高法治宣传教育的工作质量和效果。继续加大公务员法治培训力度，加强公务员学法用法，不断提高公务员依法履职意识和运用法律手段解决问题的能力。继续把企业经营管理人员和劳动者作为人力资源和社会保障法律法规教育的重点对象，尤其是把外来务工人员的宣传教育作为重中之重，不断提高普法对象的法律意识。　　二是采取多种途径开展全方位法治宣传教育工作。通过新闻媒体、机关网站和窗口服务进行法治宣传，针对新颁布的法律法规及时走上街头、深入企业和社区开展宣传，因时、因事、因地扎实组织开展法治宣传教育主题活动，采取群众喜闻乐见的宣传形式，把人力资源和社会保障法律法规送到群众手中，切实把法治宣传教育融入社会基层和人民群众的生产生活之中。　　三是坚持法治宣传教育与依法行政工作相结合。继续坚持领导干部学法制度，以社会主义民主法治理论、依法治国理论、法学基本理论为基础，加强宪法、国家基本法律以及劳动保障相关法律法规的学习。继续实施局长办公会前学法和案例分析工作。组织全局工作人员每月不低于半天的法律知识学习，建立健全人力资源和社会保障系统工作人员法律知识培训考核制度。