—落实校本教研—推进课程改革.docx

—落实校本教研—推进课程改革　　落实校本教研amp;nbsp推进课程改革　　amp;nbspamp;nbsp　　amp;nbspamp;nbspamp;nbspamp;nbsp随着基础教育课程改革以迅猛之势在全国深入进行，如何理解、掌握新课程的精神实质，改变教学方法，落实课程改革的各项目标成为广大教师面临的一起问题。由此，教师在实施课程改革中必需加强教学改革实验与研究，以教学研究和教育科研来推动教学改革，推进课程改革。专家认为，开展amp;#34;以校为本amp;#34;的教学研究，和时解决课改中出现的问题，发明性地实施新课程，促进教师专业发展，是全面推进素质教育的重要保证。下面，谈谈我校在校本教研方面的点滴探索。amp;nbsp　　amp;nbsp　　一．掌握科研方向，树立校本教研新理念。amp;nbsp　　amp;nbspamp;nbspamp;nbspamp;nbsp《面向21世纪教育振兴计划》提出：amp;#34;加强教育科学研究，要统筹规划，突出重点，促进研究效果向实际应用的转化，为教育宏观决策科学化、民主化服务，为教育改革和发展的实践服务，为繁荣教育科学服务。amp;#34;这就明确指出，我们的教育科研只有牢牢掌握统筹规划，突出重点，促进效果转化这个原则，科研管理才不会迷失方向。我校牢固树立amp;#34;科研兴教amp;#34;、amp;#34;科研兴校amp;#34;思想，以新课程为导向，以促进每个同学的发展为宗旨，着眼于教学活动的改进和教学质量的提升，积极开展教学研究，把开展校本教研作为学校发展的第一推动力、一把手工程、先导工程。基于这种思想认识，我们把重视和加强校本研究作为学校教育工作的大事来抓。学校先后成立了amp;#34;校本教研工作领导小组amp;#34;，召开amp;#34;校本教研工作大会amp;#34;，调整空虚了《校本教研工作条例》。在开展校本教研中，校长为第一责任人，亲自负责抓教学研究，制定教研制度，指导各教研组制定教研计划，发动全体教师积极参与教学研究，督促和评价学校教研工作。学校各教研组具体负责校本教研工作，组织教研课题的实施，组织教师学习教育理论，树立现代教育理念，形成研究意识，自觉参与，提高素质。amp;nbsp　　amp;nbspamp;nbspamp;nbspamp;nbsp二．规范管理体系，开拓校本教研新途径。amp;nbsp　　amp;nbspamp;nbsp　构建教育科研管理是校本教研进行管理的基本条件。那么，什么样的教学管理有助于激发教师的主体性、积极性、发明性？答案只有一个--赋予自主权。amp;nbsp　　amp;nbsp　amp;nbsp教育部基础教育司副司长朱慕菊指出，要建立以校为本的促进教师专业发展的机制，发明有利于教师研究的氛围，使教师有机会对改革中遇到的问题进行公开而自由的讨论，鼓励思维的独立性与发明性，加深教师对改革目标的理解。在这个过程中，教师是作为研究者、作为主人来参与的，带着疑问与困惑，进行理性的考虑，而不是被动地接受，不应该以任何形式、任何权威来压制教师个人的专业见解。教师是在由社会发展所牵动的教育改革当中，通过批判性的反思，做出新的选择。在这个过程中，教师与教师、教师与管理者之间的沟通、交流、对话，显得尤为重要。通过实践，我校校本教研制度做到了有章可循，初步建立了依法治校、教研工作规范化的机制。首先是理论学习制度，amp;#34;引导教师学会理性地考虑教学问题，不要小看理论思维amp;#34;，更加指向实践中发生的真实问题。其次是建立对话交流制度，进行信息的交换、经验的共享、深度会谈、专题研讨。三是建立课题研究制度，形成浓厚的学术研究氛围。例如，确定amp;#34;新课程教研日amp;#34;，开展形式新颖、实效性强的教学研讨活动，总结、交流、反思每周教学情况，考虑、研讨下周教学内容。通过集体备课、教学研讨、教学观摩、说课、评课、教学反思与交流、案例分析、问题会诊、教师与骨干教师对话、专题研讨、教育沙龙等，在实践与摸索中找到解决问题的途径。要求教师每周做一次教后记、提供一个典型个案、上一节研讨课、建立同学生长档案记录、提供一个研究的问题等。同时，规定教师参与教研活动计入继续教育学时，教研工作作为新课程实验评估的主要条件之一，通过这些制度保证，使教学研讨活动扎扎实实地开展起来。amp;nbsp　　amp;nbspamp;nbspamp;nbspamp;nbsp三．深化课题实验，提高校本教研新效果。amp;nbsp　　amp;nbsp　amp;nbsp课题研究是教育科研的灵魂，教育科研只有扎根于教育实践的土地上才干枝繁叶茂。开展以校为本的教学研究，必需有一个统领的核心课题，才干更加明显地提高效果。我校牢牢抓住了amp;#34;新课