企业民主管理情况调查问卷.doc

PAGE PAGE 2企业民主管理情况调查问卷企业名称 填 表 人 联系电话 一、企业民主管理基本情况企业性质： □国有 □集体 □私营 □外资首届职代会建立的时间 ；届期 年；最近一次职代会是 届 次；本届职代会是否超过届期： □是 □否2006年开职代会 次，其中临时动议召开 次；2007年开职代会 次，其中临时动议召开 次；是否制定有职代会实施细则（书面制度）： □有 □无是否建立厂务公开制度： □已建； □未建是否建立集体协商制度： □已建； □未建是否开展工资协商工作： □已开展； □未开展二、职工代表1、单位职工总数（含劳务、派遣工） 人；其中：劳务派遣工（含农民工） 人，占全体职工 %；女职工 人，占职工总数比例 %。2、单位职工代表 人，占全体职工比例 %；其中：劳务派遣工（含农民工）代表 人，占全体职工代表 %；女职工代表 人，占职工代表比例 %。3、职工代表产生方法：□全部代表民主选举产生 □全部代表由领导指派□部分代表经民主选举，部分代表由领导指派职工代表产生过程中出现过下列情况：□职工自荐 □职工竞选4、职工代表中有企业领导和中层正职以上干部 名，占代表总数的 %；这部分代表如何产生：□名额分到选区选举产生 □未分配到选区选举5、职工代表履行职责有哪些途径：□参加会议 □通过提案 □参加视察检查活动□定期述职 □回选区报告工作、传达职代会精神 6、职工代表拟定提案前，通过什么形式征求选区职工的意见：□座谈会 □征求周围职工意见 □不征求7、职工代表缺额是否能够及时补选： □能 □不能8、是否有过职工要求罢免代表的情况： □有过 □没有三、职代会的筹备和召开9、职代会由谁决定召开：□按制度到期召开 □由领导决定召开□由工会决定召开 □行政和工会协商确定召开10、提交职代会审议的有关企业规章制度和方案，能否事先听取工会和职工意见： □能 □不能11、需要职代会审议通过的重要事项是否提前发至代表手中征求意见：□没有 □提前2个工作日 □提前3个工作日 □提前5个工作日12、职代会正式会议前是否召开预备会： □是 □否13、职代会是否建立主席团： □建立 □未建立14、建立主席团单位，职代会由谁主持：□党组织领导 □行政领导 □工会领导 □其他不建主席团单位，职代会由谁主持：□党组织领导 □行政领导 □工会领导 □其他15、职代会预备会出席对象：□全体代表 □代表团（组）长 □部分代表16、职代会的筹备情况：□主动向上一级工会报告； □不向上一级工会报告17、职代会预备会议的内容：□通报筹备情况 □通过会议议程□审查通过出席人员资格□对职代会通过事项进行预审 □其他18、职代会是否达到法定人数（全体代表总数的三分之二）才开会： □是 □不是 □不一定19、职代会主要议程：是否听取企业行政负责人作工作报告：□是 □否是否讨论企业规章制度： □是 □否是否讨论集体合同草案： □是 □否是否举行集体合同签字仪式： □是 □否是否听取讨论集体合同履行情况报告：□是 □否是否选举集体协商代表： □是 □否是否选举职工董事、监事： □是 □否是否听取主要领导干部述职： □是 □否是否民主评议领导干部： □是 □否是否听取中层领导干部述职： □是 □否是否民主评议中层干部： □是 □否20、近两年来职代会讨论的重要事项：□企业改制方案 □调整工资方案 □劳动安全卫生专项协议□保险交纳情况 □职工劳动手册 □集体合同文本草案□女职工特殊权益保护协议草案 □开除、处分职工决定□企务公开情况