如何激发基层工会的工作活力.docVIP

2012-07-02################2012-07-02####2#0#1#2#-07-02########◆夏修莲基层工会处在工会组织的前沿阵地, 也是工会组织的基础, 它面对面直接服务职工群众, 是落实工会工 作最终的组织者、推动者和实践者, 更是工会凝聚力和 创造力的源泉。因此, 如何激发基层工会工作活力是 当前工会工作面临的新问题。近年来, 2012-07-02################2012-07-02####2#0#1#2#-07-02########◆夏修莲基层工会处在工会组织的前沿阵地, 也是工会组织的基础, 它面对面直接服务职工群众, 是落实工会工 作最终的组织者、推动者和实践者, 更是工会凝聚力和 创造力的源泉。因此, 如何激发基层工会工作活力是 当前工会工作面临的新问题。近年来, 随着改革的深入推进, 职工队伍结构发生 了深刻变化, 基层工会面临着严峻的挑战和考验。特别 是医疗体制改革, 职工身份的转换, 基层工会工作的对 象更加复杂, 维权和发展的责任更加重大, 工会工作发 生了根本性变化。面对这样一个变革时期大多数基层 工会工作迎难而上 , 在民主管理、开展劳动竞赛、帮助 职工子女就业等方面做了大量卓有成效的工作, 得到 了职工的信赖; 但是与构建和谐社会和职工的期望要 求, 工会工作仍然存在着很多薄弱环节, 如管理体制受 制约, 工会组织不规范, 工作机制不灵活, 活动方式简 单化, 职工对工会有很多抱怨之声。那么如何激发基层 工会活力, 做好基层工会工作呢? 我认为做好基层工会 工 作 首 先 要 立 足 于 单 位 的 发 展 目 标 和 职 工 的 自 身 利 益, 科学把握大局, 站在全局的角度思考工会工作, 用 科学的态度定位工会工作, 用市场经济方法运作工会 工作, 最大限度地把维护职工的权益工作做好, 让职工 满意。一、体现时代性, 突出提高创新能力创新已成为时代的标志和要求, 时代的发展和进 步必然要求对传统的工作进行改革, 以适应新的需求 和发展。基层工会组织只有不断提高创新的能力, 才能 提高为大局服务、为职工服务的能力。工会干部要解放 思想, 冲破束缚工会工作的旧思想、旧观念、旧做法, 不 墨守陈规, 不拘泥书本, 不照抄照搬, 要改变计划经济 条件下封闭保守的思想方式, 转变忙于应付、等靠要的 工作作风, 打破工会工作“干了不顶事, 不干不要紧”的 错误观念, 勇于实践, 大胆创新, 不断开创工会工作的 新局面。1、创新是工会活动保持生命力的必然要求。工会维, 发展的观念, 在创新上求发展, 在创新上求突破。处理好继承与发展的关系, 赋予传统活动以新的内容, 不 断创新活动形式。在确定工作方式方法上, 扬长避短, 发挥优势, 更好地体现职工工作的群众化。坚持创新, 积极做好工会重点工作, 紧密配合行政, 充分利用工会 宣传阵地, 努力做好对职工的宣传教育工作。搞好劳动 竞赛, 在竞赛内容和形式上要体现创新, 体现时代性, 吸引和组织职工参与到竞赛之中。要结合 IS09000 质量体系标准, 深化以职工代表大会为基本的民主管理工作, 按照“计划、实施、评估、改进”的管理模式, 不断提高民主管理的质量和水平;要深入开展“创建学习型组织, 争做知识型职工”活动, 提升职工的综合素质。开展好应用技术创新活动, 积极 引导职工参与创新, 通过激励、搭建平台, 调动职工技 术创新热情, 不断提高基层工会活动的生命力。2、创新是工会干部提高素质的迫切要求。新时期 要求工会干部要做学习型、思想型、能力型的复合型的 工会干部, 要有较高的综合素质, 要高起点谋事, 高水 平决策, 高效率运作, 全方位提升。由于工作阅历和接触面、知识面的局限, 有的工会干部思考问题的宽度、深度不够, 工作听上级的多, 联系实际少; 沿用老办法多 , 创 新 点 子 少 ; 一 般 思 考 多 , 理 性 见 解 少 ; 面 上 活 动 多, 解决问题少; 沟通能力不强, 工作渠道不畅, 发挥作 用不大。客观上工会专职干部少, 且缺少人、财、物的支 持, 工作中又常常面临着经费、手段、职能等因素的制 约, 这些都极大地制约了职工工作的开展, 所以, 提高 工会干部的素质就显得尤为重要。工会干部要加强政 治、经济、领导科学等方面理论的学习。还要对工会干 部进行职工工作理论和业务的专门培训, 注重培训的 针对性和实效性, 更要对工会干部进行观念更新、素质 提高、沟通协调等多方面的培训和教育。为提高职工素 质创造有利的条件, 使工会干部在学习和实践中得到 锻炼, 提高能力。二、关注职工需求, 不断提高服务能力工作具有对象的群众性、领域的广泛性、方式的灵活工 会 组