江苏建康职业学院团委工作制度2.docVIP

江苏建康职业学院团委工作制度（一）工作例会制度1、学院团委委员会议每月召开一次，必要时可临时召开。2、讨论和决定团内重大问题，可召开团委扩大会议，吸收基层团支部书记参加。3、团委委员会议和团委扩大会议，由团委书记或副书记主持。开会前团委书记、副书记应先研究决定议题，做好准备，不开无中心议题、无准备的会议。4、每次会议都应认真签到、做好会议记录，对议题的表决或形成的决议应有文字记录存档。5、团委委员会议应遵循民主集中制的原则。表决时少数服从多数，个人服从组织。对集体形成的决议若有不同见解，允许保留，但不得在行动上违反，更不得在会外发表与决议相反的议论。6、加强组织纪律，团委委员会议形成的决议及有关会议内容无传达任务时必须必威体育官网网址。7、团委书记、副书记要注意检查各团总支部贯彻执行团委委员会议决议的情况。8、团委委员会议的决议和执行情况应分别向上级团委和院党委汇报。（二）工作考核制度1、考核内容及要求：（1）、工作要明确职责，尽职尽责。（2）、工作态度端正，不谋私利，不徇私舞弊，要公正，公平，合理。（3）、工作中要互相帮助，要识大体，顾大局，团结合作，齐心协力搞好各项工作；（4）、工作方法要合理、有效、注重效率，敢于创新。2、考核方法：对在工作中不符合以上要求者，团委组织部进行指正，向正确方向引导，如一意孤行，组织部将提出批评，并在其个人考核表上酌情扣分，情节严重者，将予以免职。（三）工作档案制度1、团委各部门应对本部门档案管理工作派专人负责，并接受团委对档案管理工作的指导，监督和检查。2、学期初与学期末，各部门应将本部门的档案进行必要整理（核对、鉴别、复制、登记目录、装订），发现材料短缺，混装，应及时与有关部门联系并予以纠正。3、团委档案材料应设置专门档案柜存放，不得随意搁置。4、经各部门档案负责人批准后，方可查阅档案，非特殊情况，档案一律不得外借。5、档案材料的收集、补充必须及时，全面，每学期必须将各种档案归档立卷一次。6、凡归档材料，须经鉴定、核实，准确无误，凡须盖章或本人签字的，盖章、签字后方能归档。（四）团员教育民主评议制度：我院团员教育评定于每年上半年进行，具体办法可以按以下四步进行：1、学习教育阶段：采取集中讲授团课和个人自学的方法，也可以请党政负责同志讲形势，交任务，将要求，团课每月应至少安排一次，可在周三下午进行。2、个人小结阶段：每位团员都要对自己一年来思想，学习等方面进行书面总结找不足，明确努力方向。3、民主评议阶段：各团支部以团小组为单位，对每位团员进行评议，充分肯定成绩；对不足方面开展批评与自我批评。最后根据民主评议意见，对团员作出综合评价（优秀团员，合格团员，不合格团员）4、表彰处理阶段：对于合格团员，团支部要为他们办理年度团籍注册手续，对经帮助能够合格的团员应暂缓注册。也要对优秀的在五四进行表彰。对表现突出积极要求入党的共青团员，团组织应积极地向党组织推荐作党的发展对象。（五）团干部培训制度1、团干部培训的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力培养造就一支政治坚定，素质全面，既能从事青年工作、又能适应高等职业教育所需要的团干部队伍。2、基本要求：（1）坚持把建设由中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想作为团干部培训的首要任务。（2）团干部培训工作要面向二十一世纪，重视跨世纪人才的培养。（3）把适应社会主义市场经济体制的需要作为团干部培训的基本立足点。(4）强化团干部的岗位必备知识和专业技能的培训。培训时，要针对团干部自身发展的需要，有计划，有步骤的进行，提高工作有效性。3、团干部培训的管理体制：(1）团干部培训工作由各级团组织负责并且由团委组织部或指定专人处理日常工作。(2）团校是团委培训团干部的专门机构。(3)团干部培训工作实行分类实施，分级管理；团委主要负责培训团总支以上干部培训，团总支主要负责班级，系部团干部培训。（六）推荐优秀团员做党的发展对象工作实施细则推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用的重要方面。为做好在青年教职工和学生中推优工作，使全院“推优”工作更加制度化、规范化，依据中共中央组织部、共青团中央《关于进一步做好推荐优秀团员做党的发展对象工作的意见》，结合我院的实际，制作本细则。1、“推优”工作是党赋予共青团组织的一项重要任务，是党组织在青年中发展党员的主要渠道之一。发展青年教职工和学生入党一般在团员中发展，发展团员入党一般先经过团组织“推优”。2、党团组织应把“推优”工作立足点和出发点放在对优秀团员的培养、教育和考察上，不断提高团员思想政治素质和团员意识，保证向党推荐发展对象有较高的素质。各级党团组织要根据青年教职工和青年学生的特点及其成长规律，结合实际开展教育活动，不断改进教育形式