培养和造就企业青年人才大军.doc

PAGE PAGE 22培养和造就企业青年人才大军为建设具有较强国际竞争力的质量效益型跨国企业集团而努力奋斗——在共青团中国水利水电建设集团公司第一次代表大会上的工作报告( 2008魏立军各位代表、同志们：在集团公司上下深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，进一步推进建设具有国际竞争力的质量效益型跨国企业集团进程的新形势下，集团公司第一次团代会在这里隆重召开了。这次会议的召开，体现了中央企业团工委对集团公司共青团工作的亲切关怀和大力支持；体现了集团公司党委对共青团和青年工作的重视和支持，预示着集团公司共青团和青年工作从此进入新的发展阶段。这次大会的主要任务是：认真学习贯彻党的十七大和团的十六大精神，全面贯彻科学发展观，贯彻落实中央企业共青团工作会议、集团公司第一次党代会和2008年工作会议精神，总结四年来的工作，研究部署集团公司今后一个时期共青团和青年工作的指导思想和主要任务；选举产生集团公司团的第一届委员会；组织和动员全集团团员青年融入中心工作，培养和造就企业青年人才大军，为建设具有较强国际竞争力的质量效益型跨国企业集团而努力奋斗。现在，我代表集团公司临时团委做工作报告，请审议。 一、四年来工作简要回顾集团公司临时团委成立以来的四年，是集团公司抓住历史机遇拼搏进取、奋发图强、取得显著发展业绩的四年。在党的十六大和十七大精神指引下，集团公司改革发展、生产经营和党建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡业绩，2007年，集团公司以营业收入和总资产双双超过500亿元，进入中央企业500—1000亿元规模企业的行列；2008年，在中国企业500强中排名第84位；在中国对外承包工程企业中营业额排名第4位，在全球最大225家国际工程承包商中排名第50位。 在企业参与市场竞争，改革有序深入，事业不断发展的进程中，全集团各级团组织在党的正确领导下，坚持正确的发展方向，团结带领广大团员青年认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，大力弘扬“自强不息，勇于超越”的企业精神，围绕集团公司党委党建工作的总体安排，围绕改革发展和生产经营这个中心，围绕服务青年、组织青年这个主题，坚持各级党委对共青团和青年工作的领导和指导，认真贯彻落实“一条主线、三项工程和两个体系”的工作思路和重点工作任务，立足岗位、勇于实践，为企业的改革发展作出了积极贡献。 （一）融入中心、服务大局，助手和桥梁作用充分显现2004年11月份，我们成功召开了集团公司第一次青年工作会议，建立了集团公司临时团委，按照集团公司党组《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的意见》，进一步加强了各级团组织建设，并迅速开展了五四红旗团委创建、号手、创新创效等活动，团结引导团员青年创造新业绩，展示新作为，为集团公司科学发展贡献青春和力量。在集团公司提出“建设具有国际竞争力的质量效益型跨国企业集团”战略目标后，集团公司临时团委及时作出部署，加强团组织的学习能力、服务能力、凝聚能力和合作能力建设。在团的外在形象、有形化建设层面进行整合，出台了《关于加强集团公司项目团建工作的指导意见》、《关于深入开展“青年文明号”创建活动的意见》、《关于深入开展争当“青年岗位能手”活动的意见》；从制度、活动台帐等管理层面进行整合，出台了《创建“五四红旗团委”活动考核管理办法》、《创建“五四红旗团委”活动考核细则》、《关于开展“安全生产、青年争先”活动的通知》、《关于做好推荐优秀团员青年作党的发展对象工作的指导意见》等，从制度层面对各项工作进行规范。为了推进全集团共青团工作的更大发展，集团公司临时团委在学习贯彻科学发展观的基础上，按照中央企业团工委的总体部署，在近两年的工作计划中又及时提出团组织要“融入中心，成为企业管理的重要组成部分、成为促进企业改革发展的重要力量”的思路，在集团公司党委工作部的指导和组织下，探索和实践了“青年人才工程、创新创效工程、号手工程”三大活动品牌，积极协助党政做好青年事务，团结带领全集团团员青年为实现集团公司“科学发展、转轨变型”发挥了助手和桥梁作用。（二）以理想信念教育为重心，进一步提高了团员青年思想政治素质1、坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观等重大战略思想构筑青年的精神支柱。四年来，各级团组织以“五四”、“七一”、“十一”、党的十七大、迎接奥运会等重要节庆日和重要事件为契机，利用团员青年座谈会、团干部培训班、主题教育活动等，在团员青年中掀起了学习“三个代表”重要思想和科学发展观的热潮。全集团开展了“以优异成绩迎接党的十七大”主题实践活动、“送温暖、献爱心”青年志愿者活动等。尤其是结合集团公司保持共产党员先进性教育活动，结合团中央、中央企业团工委开展的增强团员意识主题教育活动和以社会主义荣辱观教育为主线的“与祖国共奋进，