大型房地产集团集团三年人力资本发展纲要.doc

PAGE PAGE 12 集团人力资本经营部编制 2005年10月沿海集团三年人力资本发展纲要（2005-2007年）集团人力资本经营部2005年10月目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc118193783 一、目的 PAGEREF _Toc118193783 \h 1 HYPERLINK \l _Toc118193784 二、过去的经验与教训回顾总结 PAGEREF _Toc118193784 \h 1 HYPERLINK \l _Toc118193785 1、经验 PAGEREF _Toc118193785 \h 1 HYPERLINK \l _Toc118193786 2、教训 PAGEREF _Toc118193786 \h 1 HYPERLINK \l _Toc118193787 三、我们面临的形势及主要问题 PAGEREF _Toc118193787 \h 2 HYPERLINK \l _Toc118193788 1、面临的形势 PAGEREF _Toc118193788 \h 2 HYPERLINK \l _Toc118193789 2、人力资本战略因素SWOT分析 PAGEREF _Toc118193789 \h 2 HYPERLINK \l _Toc118193790 3、主要问题 PAGEREF _Toc118193790 \h 3 HYPERLINK \l _Toc118193791 四、指导思想与核心理念、任务 PAGEREF _Toc118193791 \h 4 HYPERLINK \l _Toc118193792 1、指导思想 PAGEREF _Toc118193792 \h 4 HYPERLINK \l _Toc118193793 2、核心理念 PAGEREF _Toc118193793 \h 4 HYPERLINK \l _Toc118193794 3、五个用人标准和一票否决 PAGEREF _Toc118193794 \h 5 HYPERLINK \l _Toc118193795 4、人力资本管理的任务 PAGEREF _Toc118193795 \h 5 HYPERLINK \l _Toc118193796 五、人力资本管理目标 PAGEREF _Toc118193796 \h 6 HYPERLINK \l _Toc118193797 （一）人力资本战略目标 PAGEREF _Toc118193797 \h 6 HYPERLINK \l _Toc118193798 （二）人力资本战略管理能力提升要点 PAGEREF _Toc118193798 \h 7 HYPERLINK \l _Toc118193799 （三）总目标 PAGEREF _Toc118193799 \h 7 HYPERLINK \l _Toc118193800 （四）子目标 PAGEREF _Toc118193800 \h 8 HYPERLINK \l _Toc118193801 1、建立结构优化的人才队伍，支撑集团业务的发展 PAGEREF _Toc118193801 \h 8 HYPERLINK \l _Toc118193802 2、建立适合国情和集团文化的激励奖惩管理体系 PAGEREF _Toc118193802 \h 9 HYPERLINK \l _Toc118193803 3、建立人力资本培育、开发、储备管理体系 PAGEREF _Toc118193803 \h 10 HYPERLINK \l _Toc118193804 4、建立良好的企业文化，促进策略目标的实现 PAGEREF _Toc118193804 \h 10 HYPERLINK \l _Toc118193805 六、措施与工作内容 PAGEREF _Toc118193805 \h 10 HYPERLINK \l _Toc118193806 1、建立结构优化的人才队伍，支撑集团业务的发展 PAGEREF _Toc118193806 \h 10 HYPERLINK \l _Toc118193807 2、建立适合国情和集团文化的激励奖惩管理体系 PAGEREF _Toc118193807 \h 11 HYPERLINK \l _Toc118193808 3、建立人力资本培育、开发、储备管理体系 PAGEREF _Toc118193808 \h 11 HYPERLINK \l _Toc118193809 4、建立良好的企业文化，促进策略目标的实现 PAGEREF _